Прийом на роботу під час скорочення: юридичні ризики та можливі наслідки

Міністерство економіки України продовжує моніторинг підприємств із критично важливим статусом, вимагаючи надати підтверджуючі документи щодо податкових та соціальних платежів. Підприємствам слід подати витяг про стан розрахунків із бюджетом та єдиного внеску та податкову звітність за перші місяці 2026 року до 22 квітня, інакше статус критичності може бути скасований. Втрата цього статусу означає, що всі працівники позбудуться броні, а нову критичність протягом 6 місяців отримати буде неможливо

Чи індексувати зарплату у квітні та травні 2026 року, якщо останній раз зарплата підвищувалась з 1 січня 2026 року?

Уряд розширив перелік посадових осіб, які можуть надавати дозвіл військовослужбовцям на виїзд у закордонні відрядження, включивши до нього заступників Міністра оборони. Таке рішення спрямоване на прискорення процедур та підвищення оперативності у виконанні завдань у сфері безпеки і оборони

З 6 квітня 2026 року держава розпочала виплату одноразової грошової допомоги у розмірі 1500 грн для окремих категорій громадян. Кошти надходять окремо від пенсії на банківські рахунки або виплачуються через поштові відділення разом із пенсійними виплатами. При цьому важливо враховувати, що доплата надається лише за однією підставою, навіть якщо особа має право на кілька видів допомоги

Інфляція на споживчому ринку в березні 2026 порівняно із лютим становила 1,7%, із березнем 2025 – 7,9%. Базова інфляція в березні 2026 порівняно із лютим становила 1,5%, із березнем 2025 – 7,1%. Чи потрібно індексувати зарплату?

У 2025 році понад 8,6 тисячі українських компаній отримали штрафи за невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю, а середня сума санкції зросла до 317 тисяч грн, що на 20% більше ніж роком раніше. Загальна сума штрафів перевищила 2,76 млрд грн, охоплюючи близько 10% роботодавців, які підпадають під обов’язковий норматив

Після березневої індексації та квітневого перерахунку пенсій у 2026 році суттєвих підвищень у травні не передбачено. Водночас окремі категорії пенсіонерів можуть розраховувати на вікові надбавки, розмір яких залежить від досягнутого віку та рівня пенсійних виплат

Оновлення форми особової картки державного службовця та порядку її ведення спрямоване на цифровізацію кадрових процесів і підвищення якості обліку персоналу. Нові правила передбачають чіткий розподіл відповідальності за внесення даних, а також можливість повноцінного електронного зберігання документів із використанням КЕП. Розширений перелік відомостей дозволяє більш детально фіксувати професійну діяльність держслужбовців

До сукупного доходу приватного виконавця включається різниця між отриманою винагородою та документально підтвердженими витратами, пов’язаними з організацією виконавчої діяльності відповідно до законів та наказів Мін’юсту

Постанова Верховного Суду у справі №320/37827/24 чітко окреслила межі відповідальності представництв іноземних компаній в Україні. Суд підтвердив: відсутність правосуб’єктності унеможливлює притягнення представництва до відповідальності як самостійного відповідача. Це рішення має суттєве значення для практики застосування санкцій за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

У квітні 2026 року в Україні офіційно святкують лише Великдень – 12 квітня. Через те, що це свято припадає на неділю, за звичайних умов вихідний переносився б на понеділок, 13 квітня. Проте під час воєнного стану норми щодо перенесення святкових днів не застосовуються, тож 13 квітня є звичайним робочим днем. Водночас приватні підприємства мають право самостійно встановлювати додаткові вихідні, оформивши це відповідним наказом. Ми вже підготували зразок такого наказу

З 1 квітня 2026 року бізнес отримав можливість оформлювати акти виконаних робіт без підпису замовника. Для багатьох це стало суттєвим спрощенням: більше не потрібно чекати клієнта, пересилати документи або витрачати час на підписи. Втім, разом із цим виникає логічне запитання: чи дійсно тепер можна працювати без підпису, чи може рахунок замінити акт і що обов’язково потрібно прописати в договорі, щоб уникнути претензій з боку податкової? Розберімося

Апеляційний суд став на бік податкового органу у справі щодо оскарження податкових повідомлень-рішень, визнавши донарахування обґрунтованими. Суд підтвердив, що порушення у веденні обліку, взаємовідносинах із нерезидентами та оформленні первинних документів можуть стати підставою для значних податкових ризиків. Особливу увагу приділено використанню даних з відкритих джерел для доведення нереальності операцій

Верховна Рада підтримала у другому читанні законопроєкт №13705-д, який спрощує підтвердження страхового стажу для призначення пенсії. Документ має на меті врегулювати порядок підтвердження трудового стажу у випадках, коли відомості відсутні в електронних системах

Із 10 квітня система EES (Entry/Exit System) повноцінно змінює правила перетину кордону Шенгенської зони для громадян третіх країн, зокрема українців. Новий цифровий контроль передбачає обов’язкову біометричну реєстрацію та автоматичну фіксацію в’їздів і виїздів. Це дозволить прискорити перевірки на кордоні ЄС, підвищити безпеку та зменшити людський фактор. А також це означає, що тепер для відряджень нові правила, які варто знати бухгалтеру

Пеня нараховується на несплачені податкові зобов'язання або штрафи у визначені строки та сплачується платниками податків самостійно. У разі погашення боргу кошти спрямовуються спочатку на податкове зобов'язання, потім на штрафи, і лише в останню чергу – на пеню. Контролюючий орган має право самостійно розподіляти платежі, якщо черговість не вказана платником належним чином

Запроваджений механізм оформлення відстрочки від мобілізації для громадян 18–25 років, які відслужили річний контракт, суттєво спрощує процедуру та скорочує строки розгляду. Завдяки мінімальному пакету документів і чітко визначеним термінам внесення даних до реєстру «Оберіг», процес стає швидким і доступним. Нові правила забезпечують реальне виконання норм закону та гарантують військовослужбовцям право на 12-місячну відстрочку після звільнення

Експерт пояснив, як діяти роботодавцю у ситуації, коли новоприйнятий працівник не вийшов на роботу. У матеріалі розглянуто покроковий алгоритм дій: від з’ясування причин відсутності до правильного оформлення документів. Ви дізнаєтесь, коли потрібно отримати заяву від працівника, як скласти акт у разі відмови, як видати наказ про скасування прийняття та подати «скасовуюче» повідомлення до ДПС. Окремо роз’яснено нюанси внесення виправлень до трудової книжки та типові помилки, яких варто уникати на практиці