Конфлікт інтересів у службовій діяльності: що передбачає антикорупційне законодавство

Антикорупційне законодавство зобов’язує осіб, уповноважених на виконання функцій держави чи місцевого самоврядування, запобігати виникненню конфлікту інтересів та не діяти в умовах його реального прояву. Закон також передбачає механізми самостійного та зовнішнього врегулювання таких ситуацій

1

7


Конфлікт інтересів у службовій діяльності є одним із ключових питань антикорупційного законодавства, оскільки безпосередньо впливає на об’єктивність, неупередженість та законність прийняття рішень. Закон України від 14.10.2014 №1700-VII «Про запобігання корупції» (далі Закон) розрізняє потенційний конфлікт інтересів і реальний конфлікт інтересів. Потенційний конфлікт інтересів означає наявність у особи приватного інтересу у сфері, де вона виконує службові чи представницькі повноваження, що може вплинути на об’єктивність або неупередженість її рішень. Реальний конфлікт інтересів ‒ це суперечність між приватним інтересом і службовими повноваженнями, яка вже впливає або може вплинути на об’єктивність чи неупередженість під час виконання таких повноважень.


Поняття приватного інтересу


Приватний інтерес може бути зумовлений такими відносинами:


  1. особистими;
  2. сімейними;
  3. дружніми;
  4. майновими;
  5. корпоративними;
  6. іншими позаслужбовими.


На практиці конфлікт інтересів може виникати, наприклад, коли працівник бере участь у прийнятті рішення щодо близької особи, підлеглого чи установи, з якою його пов’язують особисті або майнові інтереси. Сам по собі приватний інтерес ще не означає порушення, однак він вимагає належного реагування у спосіб, передбачений законом.


Обов’язки працівника у разі конфлікту інтересів


Відповідно до ч. 1 ст. 28 Закону, особа, на яку поширюється дія цього Закону, зобов’язана вживати заходів щодо недопущення виникнення реального чи потенційного конфлікту інтересів, не пізніше наступного робочого дня повідомити про його наявність безпосереднього керівника, а якщо посада не передбачає безпосереднього керівника або особа входить до складу колегіального органу ‒ НАЗК , чи інший визначений законом орган або колегіальний орган під час виконання повноважень.

Також така особа не має права вчиняти дії чи приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів і повинна вжити заходів для його врегулювання

Порядок урегулювання конфлікту інтересів


Законодавство передбачає як самостійне, так і зовнішнє врегулювання конфлікту інтересів.


Серед способів врегулювання:


  1. усунення особи від виконання конкретного завдання;
  2. застосування зовнішнього контролю;
  3. обмеження доступу до певної інформації;
  4. перегляд обсягу службових повноважень;
  5. переведення на іншу посаду;
  6. звільнення.
Обраний спосіб залежить від характеру конфлікту інтересів і конкретних службових обставин

Значення дотримання антикорупційних вимог


Дотримання правил щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів є не формальністю, а важливою гарантією довіри до публічної служби та законності управлінських рішень.


Допомагають запобігти корупційним ризикам і забезпечують дотримання принципів доброчесності та неупередженості:


  1. своєчасне виявлення приватного інтересу;
  2. належне повідомлення про нього;
  3. утримання від участі у прийнятті рішень.


Джерело: Судова влада України


Читайте більше:


Держоргани хочуть прибрати дублювання перевірок для бізнесу

Бізнес і прокуратура: підсумки зустрічі щодо захисту підприємців

Відомості про кінцевих бенефіціарів – 2026: хто подає обов’язково та чим ризикує бізнес

«Шукаємо кандидата до 35 років»: Держпраці втрутилася у випадок вікової дискримінації

Закон №4840-IX про аудит замість перевірок опубліковано і набере чинність вже з 24.04.2026

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

7

1

1

1

3

5

13812

4

2795

2

10

4

12

1

2

1

4

1

680

1

6

1

11

1

6

1

7

5

363

6

2037

7

5223

3

14

3

12

3

56