Платник податків у своєму зверненні повідомив, що має найманих працівників, які є особами з інвалідністю. Повторний огляд цим працівникам було призначено на період з 01.01.2025 по 30.06.2025.
Відповідно до абзацу 8 п. 2 розділу ІІ Закону України від 19.12.2024 №4170-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі – Закон №4170) та абзацу 11 п. 3 постанови Кабінету Міністрів України від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі – Постанова №1338) зазначено, що:
особам з інвалідністю, повторний огляд яких був призначений з 1 січня 2025 року, але які не змогли його своєчасно пройти, строк інвалідності продовжується до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, але не довше ніж до 1 липня 2025 року.
При цьому, відповідно до абзацу 8 пп. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування i сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 №449 (далі - Інструкція №449) передбачає, що:
нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) у розмірі 8,41%, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (далі – МСЕК) та закінчується датою припинення інвалідності.
Однак у ситуації, коли строк дії довідки формально закінчився, але інвалідність продовжена законом, постає питання щодо правомірності застосування пільгової ставки єдиного внеску (8,41%).
Платник податків запитав у податківців:
- Чи має право роботодавець застосовувати пільгову ставку єдиного внеску (8,41%) до заробітної плати працівника з інвалідністю, якщо:
- строк дії його довідки МСЕК закінчився у період з 01.01.2025 до 30.06.2025;
- інвалідність такій особі вважається продовженою до 01.07.2025 згідно з Законом №4170;
- нове рішення експертної команди ще не прийняте?
- Чи є в такому випадку відсутність чинної довідки МСЕК підставою для застосування загальної ставки єдиного внеску (22%), навіть якщо інвалідність фактично не припинялась, а продовжена нормативно?
Податківці проаналізували приписи:
- ст. 3 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»;
- п. 2, абзац дванадцятий п. 3 Постанови №1338;
- ст. 4, ч. 1 ст. 7, ч. 13 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464).
Вони вказали, що нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених абзацами третім – п’ятим п.п. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції №449, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки МСЕК) та закінчується датою припинення інвалідності.
Враховуючи викладене, ставка єдиного внеску у розмірі 8,41 відсотків застосовується юридичною особою – роботодавцем до суми нарахованої заробітної плати, нарахованої на користь працівника, який є особою з інвалідністю, за умови підтвердження таким працівником свого статусу.
При цьому, згідно з абзацом сорок другим пп. 10 п. 4 Положення про Міністерство охорони здоров'я України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2015 №267:
Міністерство охорони здоров'я України відповідно до покладених на нього завдань у сфері охорони здоров'я забезпечує впровадження та розвиток проведення експертизи з оцінювання повсякденного функціонування особи, медико-соціальної експертизи дитини з метою виявлення ступеня обмеження життєдіяльності особи.
Таким чином, оскільки проведення експертизи з оцінювання повсякденного функціонування особи, прийняття відповідного рішення експертної команди, терміну дії довідки МСЕК тощо, відноситься до сфери охорони здоров’я, то з метою підтвердження строку дії довідки МСЕК відповідно до Постанови №1338, доцільно звернутися до Міністерства охорони здоров’я України.
Джерело: ІПК від 09.05.2025 №2537/ІПК/99-00-24-03-03
Мінікурс на тему:
Коментарів поки немає
Почніть розмову…