Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Застосування ставки ЄСВ 8,41% у випадку продовження терміну інвалідності

Якщо строк дії довідки МСЕК працівника з інвалідністю закінчився в період з 01.01.2025 до 30.06.2025, але інвалідність продовжено згідно із Законом №4170, роботодавець може застосовувати пільгову ставку ЄСВ (8,41%). Для підтвердження строку дії довідки МСЕК рекомендується звернутися до Міністерства охорони здоров'я України

1053

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Платник податків у своєму зверненні повідомив, що має найманих працівників, які є особами з інвалідністю. Повторний огляд цим працівникам було призначено на період з 01.01.2025 по 30.06.2025.


Відповідно до абзацу 8 п. 2 розділу ІІ Закону України від 19.12.2024 №4170-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі – Закон №4170) та абзацу 11 п. 3 постанови Кабінету Міністрів України від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі – Постанова №1338) зазначено, що:

особам з інвалідністю, повторний огляд яких був призначений з 1 січня 2025 року, але які не змогли його своєчасно пройти, строк інвалідності продовжується до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, але не довше ніж до 1 липня 2025 року.

При цьому, відповідно до абзацу 8 пп. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування i сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 №449 (далі - Інструкція №449) передбачає, що:

нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) у розмірі 8,41%, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (далі – МСЕК) та закінчується датою припинення інвалідності.

Однак у ситуації, коли строк дії довідки формально закінчився, але інвалідність продовжена законом, постає питання щодо правомірності застосування пільгової ставки єдиного внеску (8,41%).


Платник податків запитав у податківців:


  1. Чи має право роботодавець застосовувати пільгову ставку єдиного внеску (8,41%) до заробітної плати працівника з інвалідністю, якщо:
  2. строк дії його довідки МСЕК закінчився у період з 01.01.2025 до 30.06.2025;
  3. інвалідність такій особі вважається продовженою до 01.07.2025 згідно з Законом №4170;
  4. нове рішення експертної команди ще не прийняте?
  5. Чи є в такому випадку відсутність чинної довідки МСЕК підставою для застосування загальної ставки єдиного внеску (22%), навіть якщо інвалідність фактично не припинялась, а продовжена нормативно?


Податківці проаналізували приписи:


  1. ст. 3 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»;
  2. п. 2, абзац дванадцятий п. 3 Постанови №1338;
  3. ст. 4, ч. 1 ст. 7, ч. 13 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464).


Вони вказали, що нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених абзацами третім – п’ятим п.п. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції №449, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки МСЕК) та закінчується датою припинення інвалідності.

Враховуючи викладене, ставка єдиного внеску у розмірі 8,41 відсотків застосовується юридичною особою – роботодавцем до суми нарахованої заробітної плати, нарахованої на користь працівника, який є особою з інвалідністю, за умови підтвердження таким працівником свого статусу.

При цьому, згідно з абзацом сорок другим пп. 10 п. 4 Положення про Міністерство охорони здоров'я України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2015 №267:

Міністерство охорони здоров'я України відповідно до покладених на нього завдань у сфері охорони здоров'я забезпечує впровадження та розвиток проведення експертизи з оцінювання повсякденного функціонування особи, медико-соціальної експертизи дитини з метою виявлення ступеня обмеження життєдіяльності особи.

Таким чином, оскільки проведення експертизи з оцінювання повсякденного функціонування особи, прийняття відповідного рішення експертної команди, терміну дії довідки МСЕК тощо, відноситься до сфери охорони здоров’я, то з метою підтвердження строку дії довідки МСЕК відповідно до Постанови №1338, доцільно звернутися до Міністерства охорони здоров’я України.


Джерело: ІПК від 09.05.2025 №2537/ІПК/99-00-24-03-03


Мінікурс на тему:


Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик

1053

3

21

4

282

3

813

4

68

5

130

5

429

4

52

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

72

3

196

4

71

5

96

3

54

5

361

4

20

5

36

4

26

6

65

4

48