Чи зменшується кількість заброньованих працівників при звільненні військовозобов'язаних

В лютому 2025 року бронювали працівників і протягом року звільняється половина військовозобов'язаних зі списку. Чи впливає це на кількість заброньованих? Вона зменшиться?

4

28


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


На наше переконання, зменшення загальної кількості військовозобов'язаних не є підставою для анулювання відстрочок відповідно до п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), військовозобов'язаним, які продовжують працювати. Тобто, вживати додаткових заходів не потрібно. Автоматично бронювання анульовано не буде.


Проте таку думку не поділяє Міноборони. Згідно з позицією Міноборони, підприємство зобов'язане самостійно вжити заходів для приведення кількості заброньованих працівників у відповідність до встановленого ліміту, мотивуючи тим, що відповідно до абз. 1 п. 8 Порядку №76 кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників. Перевищення встановленого відсотка заброньованих працівників може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання всіх відстрочок від призову. Тож, представники ТЦК та СП (а разом з ними й ОВА (ОДА)) наполягають на анулюванні бронювання працівникам, заброньованим понад ліміт, або прийнятті на роботу нових військовозобов'язаних.


Детально розповідали за посиланням.


Отже, з метою виключення ризику втрати підприємством критичності та анулювання бронювання усім працівникам доцільно розглянути питання щодо анулювання бронювання працівникам, заброньованим понад ліміт, та у разі прийняття такого рішення подати на порталі Дія заяву про анулювання відстрочки відповідно до пп. 8 п. 31 Порядку №76.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Галузеві та регіональні критерії для бронювання

Як підприємству оформити «критичність» для бронювання

Бронювання понад ліміт: чи втратить підприємство критичність

Лікарняні & зарплата заброньованим: як не втратити бронювання / критичність

Зарплата 20 000 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника

4

28

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

550

8

107

410

Оновлено
Відео
Заробітна плата
18.11.2025

Мінімальну зарплату розраховуватимуть за новою формулою: основні моменти законопроєкту вже відомі

На тлі активного діалогу влади та бізнесу, що розгорнувся під час недавнього Форуму ММСП, питання реформи оплати праці знову опинилося в центрі уваги. Після консультацій із підприємцями, експертами та представниками ринку праці голова парламентського комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова повідомила про підготовку нової редакції Закону «Про оплату праці». Документ має суттєво оновити правила формування зарплат, спростити застарілу процедуру визначення мінімальної заробітної плати та запровадити сучасні інструменти державного регулювання. Учасники дискусії напрацювали ключові пропозиції, які ляжуть в основу законопроєкту та стануть базою для реформування системи оплати праці в Україні

відео прев’ю для Мінімальну зарплату розраховуватимуть за новою формулою: основні моменти законопроєкту вже відомі

3187

9977

7399

15

13653

113042

10577

11304

6

8

7

52521

936

9

9