
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
На наше переконання, зменшення загальної кількості військовозобов'язаних не є підставою для анулювання відстрочок відповідно до п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), військовозобов'язаним, які продовжують працювати. Тобто, вживати додаткових заходів не потрібно. Автоматично бронювання анульовано не буде.
Проте таку думку не поділяє Міноборони. Згідно з позицією Міноборони, підприємство зобов'язане самостійно вжити заходів для приведення кількості заброньованих працівників у відповідність до встановленого ліміту, мотивуючи тим, що відповідно до абз. 1 п. 8 Порядку №76 кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників. Перевищення встановленого відсотка заброньованих працівників може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання всіх відстрочок від призову. Тож, представники ТЦК та СП (а разом з ними й ОВА (ОДА)) наполягають на анулюванні бронювання працівникам, заброньованим понад ліміт, або прийнятті на роботу нових військовозобов'язаних.
Детально розповідали за посиланням.
Отже, з метою виключення ризику втрати підприємством критичності та анулювання бронювання усім працівникам доцільно розглянути питання щодо анулювання бронювання працівникам, заброньованим понад ліміт, та у разі прийняття такого рішення подати на порталі Дія заяву про анулювання відстрочки відповідно до пп. 8 п. 31 Порядку №76.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Галузеві та регіональні критерії для бронювання
Як підприємству оформити «критичність» для бронювання
Бронювання понад ліміт: чи втратить підприємство критичність
Лікарняні & зарплата заброньованим: як не втратити бронювання / критичність
Зарплата 20 000 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника




















Коментарів поки немає
Почніть розмову…