Зарплата двічі на місяць – обов'язок чи рекомендація

Роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату не рідше ніж двічі на місяць з інтервалом не більше 16 календарних днів. Виплата один раз на місяць є порушенням трудового законодавства й може стати підставою для штрафних санкцій. Працівники мають право вимагати дотримання цього положення та звертатися до Держпраці у разі порушення

2

1148


Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборчим органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але


  1. не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів,
  2. та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (ст. 115 Кодексу законів про працю України).


У разі порушення термінів виплати заробітної плати для роботодавців передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс)

Аванс і зарплата: головне про дотримання термінів

Перевірки держпраці 2025: штрафи для роботодавців

Чи може працівник самостійно обрати банк для отримання зарплати

Зарплату можна перераховувати на рахунок іншої фізособи: умови та правила

Трудові перевірки: що потрібно знати роботодавцю

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

1148

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

7

39

3

28

2

25

3

31

1

11

1

8

1

9

2

8

2

10

2

18

3

231

1

340

3

3507

3

282

3

1445

1

234

1

49

1

23

1

37

1

19