
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборчим органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але
- не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів,
- та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (ст. 115 Кодексу законів про працю України).
У разі порушення термінів виплати заробітної плати для роботодавців передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс)
Аванс і зарплата: головне про дотримання термінів
Перевірки держпраці 2025: штрафи для роботодавців
Чи може працівник самостійно обрати банк для отримання зарплати
Зарплату можна перераховувати на рахунок іншої фізособи: умови та правила
Трудові перевірки: що потрібно знати роботодавцю




















