зараз в етері

Безкоштовний вебінар: ФОП-рахунки без блокувань з 14 листопада & Звітність ФОП за 9 місяців, 30 000 грн на енергообладнання та нові КВЕДи — ризики для спрощенки

Як перебронювати працівника до 1 березня

Критичність підтверджена. Працівники мають бронь частково до 05.02.2025 і до 11.02.2025. Коли оптимально подавати на них Заяву на бронювання на наступний термін? Чи можна подати Заяву на бронювання сьогодні 23.01.2025, якщо у них є ще бронь попереднього року?

3175

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо у вас перепідтверджена критичність, то нехай працівники оновлять резерв і подивляться у витягу, яка дата завершення бронювання зараз стоїть. Повинна бути до 28.02.2025. Спрощена процедура бронювання діятиме з 22 січня до 1 березня 2025 р.


Щоб перебронювати працівників раніше 1 березня, підприємство повинно:


  1. мати перепідтверджену критичність за новими критеріями,
  2. анулювати попереднє бронювання. Алгоритм анулювання ми детально розписали у статті Анулювання бронювання працівників на порталі Дія,
  3. подати нову заяву на бронювання.


На сайті Дія розписано алгоритм борювання працівників:


  1. Зайдіть у кабінет громадянина на порталі Дія.
  2. Виберіть опцію Подати заяву.
  3. Вкажіть дані кандидатів для бронювання.
  4. Підтвердьте, що заробітна плата працівника, якого бронюєте, відповідає нормам.
  5. Перевірте заяву та підпишіть її.


Результати бронювання надійдуть роботодавцю в особистий кабінет, а працівнику в Резерв+.

Тобто, подаєте спочатку на анулювання, потім коли анулюється (приблизно 1 година), а потім вже бронюєте

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».


Джерело: 7eminar

3175

9

31169

1

24

2

24

6

305

3

2080

4

1059

6

3155

6

586

2

21

2

14

Консультація
Охорона праці
26.10.2026

Дистанційні працівники та укриття: як організувати безпеку під час повітряної тривоги

Питання щодо дотримання вимог Повітряної тривоги : 1. Чи потрібно, щоб працівники, які працюють дистанційно, були запрошені на нараду/збори колективу, для ознайомлення під підпис з наказом про порядок роботи під час тривог та інструкціями? 2. Діяльність підприємства знаходиться за двома адресами, в одному місці працюють структурні підрозділи, за іншою адресою працює адмінкорпус. Як потрібно правильно організувати оформлення документів і ознайомлення працівників і робітників під підпис з Наказами про порядок роботи під час тривог? 3. Адмінкорпус працює в офісі, який розташований в бізнес -центрі( в якому укриття немає), як оформити документи в такому випадку і чи потрібно організовувати укриття до 04.12? 4. Чи є інформація, щодо дотримання технічних норм при створенні на території підприємства спеціальних зон (наприклад, правило «двох стін» або укріплені внутрішні приміщення без вікон)?

основне зображення для Дистанційні працівники та укриття: як організувати безпеку під час повітряної тривоги
2

33

6

3845

5

1310

8

2419

4

46

3

18

5

1131

3

44

1

113

3

686