Професії від 7eminar.academy!🎓

Звільнення за угодою сторін під час відпустки без збереження заробітної плати у 2026 році

Чи можна звільнити працівника за угодою сторін під час відпустки без збереження заробітної плати?

6

172

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна. Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за угодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки.


Заборона існує лише у разі звільнення з ініціативи роботодавця. Працівникові не обов'язково виходити на роботу для того, щоб звільнитися. Можна звільнитися під час перебування у відпустці, у т. ч. в останній день такої відпустки. Причому припиняти (переривати) відпустку та виходити на роботу спеціально не потрібно.


Останнім днем перебування у трудових відносинах і днем звільнення буде день відпустки. Для звільнення працівник має надати відповідну заяву.


На підставі поданої заяви роботодавець видає наказ про звільнення працівника. Також у день звільнення роботодавець зобов’язаний:


  1. видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення;
  2. надати письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні згідно зі ст. 116 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП);
  3. провести з ним повний розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП;
  4. на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника, відповідно до ст. 47 КЗпП.


Читайте більше:


Звільнення за угодою сторін: чи може роботодавець відмовити у 2026 році

Звільнення за угодою сторін: чи потрібно відпрацьовувати 14 днів у 2026 році

Звільнення за згодою сторін: чи можна написати заяву в день звільнення

Роботодавець пропонує звільнення за угодою сторін: що потрібно знати працівнику

Як краще звільнити працівника: за угодою сторін чи за власним бажанням

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки

Звільнення за власним бажанням і за угодою сторін: що краще обрати

6

172

6

1132

2

177

9

1178

5

144

4

392

3

121

2

16

3

21

3

14

1

22

1

85

2

92

2

38

4

113

6

10168

15

12904

2

2402

5

1146

2

32

4

388