Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Звільнення за згодою сторін: чи можна написати заяву в день звільнення

Працівник працює у ФОП та планує звільнитися 31.08.2026 за згодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП України). Чи може він написати заяву від 31.08.26 про звільнення?

4

285

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


При звільненні за угодою сторін (п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю, далі – КЗпП) заява може бути написана як за декілька днів до звільнення, так і в день звільнення, аналогічно і наказ.


Трудове законодавство не встановлює ні обмежень, ні заборон щодо термінів документального оформлення звільнення за угодою сторін, навіть щодо звільнення «день в день», тобто написання заяви та оформлення наказу в день звільнення. Основна вимога – це узгоджена дата звільнення двома сторонами (роботодавцем та працівником).


Також роботодавець має виконати норми ст. 47 КЗпП, а саме:

роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.


Шаблони та зразки документів:


Заява про звільнення за угодою сторін


Читайте більше:


Роботодавець пропонує звільнення за угодою сторін: що потрібно знати працівнику

Як краще звільнити працівника: за угодою сторін чи за власним бажанням

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки

Звільнення за угодою сторін: зразок заяви

Звільнення за угодою сторін: умови, відкликання заяви та позиція Верховного Суду

Звільнення за угодою сторін під час лікарняного: чи можливо

Звільнення за угодою сторін: основні правила + зразки документів

4

285

2

24

4

639

4

289

3

57

3

36

3

32

4

350

4

33

3

71

2

16

3

316

2

235

4

185

4

40

4

97

4

6433

2

29

5

807

3

12306

3

16