
Звільнення, скорочення
16.09.2026
Скорочення продавців: кого звільнять першим і хто має право залишитися розказує Держпраці
Скорочення продавців і касирів: хто опиниться під загрозою звільнення першим? Під час скорочення чисельності або штату вирішальними є кваліфікація та продуктивність праці, а за рівних умов – переважне право на залишення на роботі для окремих категорій працівників. Водночас закон забороняє скорочувати, зокрема, вагітних, працівників із певними сімейними обставинами та мобілізованих працівників

Коли постає питання оптимізації команди касирів та продавців-консультантів, у керівництва та самих працівників виникає головна дилема:
кого звільняють у першу чергу, а хто має залізне право залишитися на роботі?
Головний критерій: кваліфікація та продуктивність
Поширений міф про те, що першими звільняють наймолодших або, навпаки, найстарших працівників, є юридично хибним. Закон чітко визначає:
під час скорочення працівників однієї кваліфікації вирішальне значення мають результати їхньої праці.
При скороченні чисельності чи штату у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з вищою кваліфікацією і продуктивністю праці (ч. 1 ст. 42 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).
Як це працює для продавців?
Якщо в супермаркеті працює п'ять продавців відділу, а залишити потрібно лише трьох, роботодавець зобов’язаний порівняти їхні показники:
- обсяги продажу,
- виконання планів,
- наявність чи відсутність дисциплінарних стягнень,
- відгуки покупців тощо.
Той, хто працює ефективніше і має кращі професійні навички, залишається.
Хто має «бронь» за рівних умов (переважне право)
А що робити, якщо продуктивність праці та кваліфікація всіх продавців однакові?
Тоді вмикається ч. 2 ст. 42 КЗпП, яка чітко визначає списки категорій громадян, котрі мають переважне право залишитися на роботі.
Першими під удар (тобто під скорочення) потрапляють ті, хто не входить до цих пільгових категорій. За однакової продуктивності перевага на залишення на роботі надається:
- Сімейним працівникам – за наявності двох і більше утриманців (дітей, непрацездатних членів сім'ї).
- Особам, у сім'ї яких немає інших працівників із самостійним заробітком (наприклад, продавець є єдиним годувальником у домогосподарстві).
- Працівникам із тривалим безперервним стажем роботи на цьому підприємстві (хто довше працює в мережі/магазині).
- Працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах без відриву від виробництва.
- Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам сімей загиблих ветеранів.
- Авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій.
- Працівникам, які дістали на цьому підприємстві трудове каліцтво або професійне захворювання.
- Особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України.
- Працівникам з числа колишніх військовослужбовців та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу – протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.
- Працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.
Непорушне табу: кого взагалі НЕ МОЖНА скоротити
Існує окрема категорія працівників, яких роботодавець не має права звільнити за скороченням ні за яких обставин (окрім повної ліквідації підприємства, коли звільняють усіх без винятку з обов'язковим працевлаштуванням у деяких випадках).
Заборонено скорочувати:
- Вагітних жінок.
- Жінок, які мають дітей віком до 3 років (або до 6 років, якщо дитина потребує домашнього догляду за медичним висновком).
- Одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю.
- Батьків, які виховують дітей без матері (в т. ч. в разі перебування матері тривалий час у лікувальному закладі).
- Опікунів, піклувальників, прийомних батьків, батьків-вихователів, які виховують неповнолітніх дітей.
- Мобілізованих працівників та тих, хто перебуває на службі (за ними зберігається робота та посада на весь період служби, хоча штат може оптимізуватися «віртуально», реальне звільнення таких осіб у день скорочення неможливе до їх демобілізації та виходу на роботу) (ст. 184, 186-1 КЗпП).
Процедурні вимоги: як усе має відбуватися за законом
Навіть якщо виявилося, що конкретний продавець підпадає під скорочення (не має вищої продуктивності чи пільг), роботодавець зобов'язаний дотриматися жорсткої процедури, прописаної у законодавстві:
- попередження за 2 місяці: згідно зі ст. 49-2 КЗпП, про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за 2 місяці;
- пропозиція іншої роботи: одночасно з попередженням про скорочення роботодавець зобов'язаний запропонувати працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві (якщо така є) – наприклад, іншу вакантну посаду продавця в іншому магазині мережі, адміністратора чи мерчандайзера, що відповідає кваліфікації.
- участь профспілки: якщо на підприємстві є первинна профспілкова організація, розірвання трудового договору з підстав скорочення потребує її згоди (ст. 43 КЗпП).
Хто перший на скорочення серед продавців?
- Першими звільняють працівників із нижчою продуктивністю праці та гіршою кваліфікацією.
- За рівних умов першими під загрозою опиняються ті, хто не має сімейних обтяжень, утриманців, тривалого стажу на підприємстві чи статусу передпенсійного віку (не підпадає під захист ст. 42 КЗпП).
- У будь-якому разі, закон повністю захищає від скорочення вагітних, матерів із малолітніми дітьми та мобілізованих громадян
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Скорочення: 4 докази, які підтвердять, чому залишили саме цього працівника
Скорочення без поновлення: чому суд визнав звільнення законним
Яку вихідну допомогу отримує працівник при скороченні штату
Скорочення сумісника: чи потрібно попереджати працівника за два місяці
Скорочення мобілізованого працівника: які наслідки
Повідомлення профспілці про заплановане скорочення чисельності та штату
Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату: підстави, алгоритм, ризики
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відпустка, відпускні
01.11.2026
Можливість видання зведеного наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати для декількох працівників у 2026 році
Чи можна оформити відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами одним зведеним наказом для 10 співробітників, якщо вона їм надана в однаковий період?

Заборгованість
01.11.2026
Чи можуть забрати квартиру за комунальні борги: поріг підвищили до понад 430 тис. грн
Із 23 жовтня 2026 року Закон №4833-IX підвищив поріг заборгованості, за якого допускається звернення стягнення на єдине житло боржника, Із 170 тис. грн до понад 430 тис. грн у 2026 році. Водночас перевищення цієї суми не означає автоматичного вилучення квартири чи будинку: стягнення відбувається за встановленою законом процедурою

Пенсія, соцпільги
01.11.2026
Пенсіонер виїхав із ТОТ на підконтрольну територію: чи потрібно проходити фізичну ідентифікацію
Пенсіонери зі статусом ВПО, які: фактично проживають на підконтрольній Україні території, повідомили про це Пенсійний фонд і перевели виплату пенсії за новим місцем проживання, не повинні проходити щорічну фізичну ідентифікацію лише через статус ВПО

Судова практика
01.11.2026
Засуджені за вбивство двох або більше осіб: КСУ підтвердив обмеження на УДЗ для військової служби
Конституційний Суд України ухвалив Рішення №13-р(ІІ)/2026 за конституційною скаргою щодо окремих положень частини першої статті 81-1 КК України. Суд визнав конституційними положення, які виключають умовно-дострокове звільнення для проходження військової служби за контрактом для осіб, засуджених до довічного позбавлення волі, та осіб, засуджених за умисне вбивство двох або більше людей

Охорона праці
01.11.2026
Пологи під час повітряної тривоги: Уряд спрямував кошти на укриття у 84 медзакладах
Уряд спрямував 294,8 млн грн на ремонт та облаштування укриттів у 84 закладах охорони здоров’я, де приймають пологи. Ще 59,8 млн грн передбачено на посилення захисту лікарень, підпорядкованих МОЗ, зокрема за допомогою габіонів, металевих ролетів і захисної плівки на вікнах

Освіта
01.11.2026
Шкільний обід без поспіху: скільки часу мають відвести на харчування учнів у 2026 році
Для учнів 1–4 класів перерва на харчування має тривати не менше 30 хвилин, а для учнів 5–11 (12) класів – не менше 20 хвилин. Держпродспоживслужба пояснила, хто визначає графік відвідування їдальні, чи потрібно його погоджувати та на що звернути увагу, якщо діти не встигають пообідати через черги

Перевірки, штрафи
31.10.2026
Перевірка лікарняних за 2016-2026 рр.: що можуть вимагати ревізори
Перевірка лікарняних ПФУ за період з 01.04.2016 по 30.09.2026: за які роки подавали звіти про використання коштів, коли запровадили повідомлення про виплату лікарняних, які документи потрібно підготувати для звірки та чи обов’язково зберігати табелі обліку робочого часу за весь період перевірки?

Оренда
31.10.2026
Оренда авто у фізособи: чи потрібно окремо оформлювати розрахунок ПДФО та військового збору
Підприємство має договір оренди ТЗ з фізособою. Щомісячно від такої фізособи отримує акт з сумою орендної плати за місяць. Чи потрібно додатково формувати певний документ на розрахунок ПДФО і ВЗ? В акті цих сум немає

Судова практика
31.10.2026
Податки, арешт активів і корпоративні спори: доступний українською посібник ЄСПЛ для бізнесу
Верховний Суд переклав українською мовою посібник Європейського суду з прав людини «Бізнес та права людини». У ньому систематизовано практику ЄСПЛ щодо захисту майна, оподаткування, арешту й конфіскації активів, банкрутства, корпоративних спорів, права на справедливий суд та трудових відносин

Торгівля, послуги
31.10.2026
Вартість таксі в Києві під час повітряних тривог обмежать: не більше ніж +75% до базового тарифу
Міністерства підписали меморандум із Bolt, Uklon, Uber та OPTI, який передбачає обмеження зростання вартості поїздок у Києві під час повітряних тривог, зупинки громадського транспорту та інших ситуацій, що ускладнюють пересування містом. Згідно з домовленістю, тариф не має перевищувати базову вартість більш ніж на 75%

Документообіг, первинні документи
31.10.2026
Військовослужбовець, якого оголосили померлим, виявився живим: як скасувати рішення суду
Якщо військовослужбовця, який зник безвісти під час бойових дій, суд оголосив померлим, але згодом з’явилися відомості про його місцеперебування, рішення можна скасувати в судовому порядку. В МВС пояснили, хто може звернутися до суду, що відбувається з актовим записом про смерть і за яких умов можливі повернення майна та поновлення шлюбу

Державний нагляд
31.10.2026
З 1 листопада 2026 року в Україні забороняють вилов риби у зимувальних ямах
З 1 листопада 2026 року на українських водоймах починає діяти заборона на вилов водних біоресурсів у зимувальних ямах, яка триватиме до початку нерестового періоду 2027 року. Риболовля поза межами цих ділянок дозволена з дотриманням установлених вимог, зокрема щодо дозволених знарядь лову та кількості гачків. За порушення обмежень передбачено штрафи, відшкодування завданих збитків, а в окремих випадках – кримінальну відповідальність

Відстрочки, ВЛК
31.10.2026
ВС: отримання відстрочки від мобілізації не є зміною обстановки для звільнення від кримінальної відповідальності
Об’єднана палата Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду у справі № 459/3471/23 дійшла висновку, що отримання відстрочки від призову після вчинення кримінального правопорушення за ст. 336 КК України саме по собі не свідчить про зміну обстановки в розумінні ст. 48 КК України

Охорона праці
30.10.2026
Укриття для бізнесу під час тривог: хто перевірятиме безпечність приміщень і чи передбачена відповідальність
Уряд готує зміни до правил роботи бізнесу під час «жовтої» повітряної тривоги. Підприємцям планують надати більше часу на облаштування безпечних просторів і дозволити користуватися укриттями за межами власної території. Водночас проблема не лише у строках: бізнесу незрозуміло, як підтверджувати відповідність безпечних просторів, хто перевірятиме їхні характеристики та які наслідки загрожують за невиконання вимог. У МВС підтвердили, що Мінекономіки спільно з МВС і ДСНС уже опрацьовує зміни до Постанови №1092

Єдиний податок
30.10.2026
Реклама на YouTube: податкова пояснила, як оподатковуються доходи ФОП у 2026 році
Якщо реклама, розміщена YouTube у відео підприємця, стосується його діяльності – дохід включається до бази єдиного податку. У протилежному випадку він вважається іноземним доходом і оподатковується за загальними правилами

Судова практика
30.10.2026
ФОП має КВЕД на надання майна в оренду: чи звільняється він від сплати податку на промислові об'єкти
Суди першої та апеляційної інстанцій стали на бік ФОП у спорі з Головним управлінням ДПС у Чернівецькій області, скасувавши податкові повідомлення-рішення на суму понад 178 тисяч гривень. Судова колегія підтвердила правомірність звільнення платників єдиного податку від земельного податку та податку на нерухомість за умови використання приміщень у власній виробничій діяльності навіть за наявності КВЕД для надання майна в оренду







