Як оплатити ліквідацію пожежі у вихідний день: приклад розрахунку

Відповідно до колективного договору робота працівників при ліквідації пожежі оплачується у подвійному розмірі. Робота у вихідний день також оплачується в подвійному розмірі. Яку суму необхідно нарахувати працівникові за ліквідацію пожежі у вихідний день, якщо денна тарифна ставка становить 500 грн?

1

12

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


За наведених умов працівнику потрібно нарахувати 2000 грн: 1000 грн за ліквідацію пожежі та 1000 грн за роботу у вихідний день.


Оскільки підвищена оплата при ліквідації пожежі гарантована нормами колективного договору, за відсутності іншого порядку розрахунку такої оплати згідно з колективним договором, на нашу думку, треба нарахувати:


  1. подвійну оплату за ліквідацію пожежі (500 х 2 = 1000 грн);
  2. подвійний розмір окладу згідно з нормою ст. 106 Кодексу законів про працю, якщо така робота проведена у вихідний день понад норму робочого часу (500 х 2 = 1000 грн).


Тобто, всього за цей робочий день має бути нараховано 1000 + 1000 = 2000 грн.


Читайте більше:


Робота під час повітряної тривоги у 2026 році: правила, простій та оплата

Доплата до мінімальної зарплати – 2026: правила нарахування та практичні приклади

Розрахунковий лист по заробітній платі (повідомлення працівнику про оплату праці за місяць)

Копійки по заробітній, чи можна їх списати після звільнення працівників

Приклади заповнення 4ДФ щомісячного Податкового розрахунку

Мінімальна заробітна плата у 2026 році

Різні оклади за однакової посади: як законно встановити

1

12

1

1

1

5

4

1122

4

90

2

21

3

433

2

49

1

24

2

14

3

108

5

1115

3

25

3

42

4

72

3

326

3

18

3

20

5

276

4

22