Вихідний 1 січня працівнику: чи вважається це зміною істотних умов праці
Працівнику вирішили дати вихідний 1 січня. Чи вважається ще зміною істотних умов праці? Чи потрібен наказ?
👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Це не є зміною істотних умов праці, але надання вихідного 1 січня потрібно оформити наказом роботодавця і в ньому зафіксувати додатковий вихідний та змінену норму робочого часу.
Обґрунтування
Під час воєнного стану норми про святкові й неробочі дні та перенесення днів не застосовуються. Це прямо передбачено ч. 6 ст. 6 Закону №2136-ІХ, яка відключає, зокрема, ст. 71 і 73 КЗпП та норми про передсвяткові дні.
Роботодавець має право власним коштом встановити додаткові вихідні дні для працівників. Таке право на додаткові трудові пільги, у тому числі додаткові вихідні 01 та 02 січня, прямо випливає зі ст. 9-1 КЗпП і підтверджено роз’ясненням про можливість встановлення додаткових вихідних 01 та 02 січня 2026 року наказом. ст. 9 1 КЗпП
Такі дні не стають святковими чи неробочими в розумінні КЗпП. Вони є «додатковими вихідними» за рішенням роботодавця, тобто елементом внутрішнього режиму і пільгою, а не зміною статусу дня за ст. 73 КЗпП.
Щоб це працювало коректно, рішення оформлюють наказом про встановлення додаткових вихідних 01 та 02 січня 2026 року та, за потреби, окремо видають наказ про норму тривалості робочого часу на відповідний місяць.
Зміна істотних умов праці тут зазвичай не виникає. Істотні умови (режим роботи, тривалість робочого часу тощо) змінюються, коли погіршуються умови або системно змінюється графік, і це оформлюють як зміну істотних умов за ч. 3 ст. 32 КЗпП з попередженням та можливим звільненням за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Але встановлення додаткового вихідного дня як пільги за ст. 9-1 КЗпП не погіршує становище працівника й застосовується саме як додаткова гарантія. Щоб не зменшити оплату при окладі, доцільно одночасно зменшити норму робочого часу на місяць.
Підсумок: додатковий вихідний 1 січня оформлюється наказом як пільга роботодавця, а не як зміна істотних умов праці.
Джерело: АІ-консультант 7eminar
Читайте більше:
Вихідний у День Незалежності України 24.08.2026: як оформити неробочим днем
Як працюватимемо та відпочиватимемо у серпні 2026 року: усі вихідні та святкові дні
Як оформити вихідний день 24 серпня: зразок наказу
Коли працівник має право на оплачуваний вихідний посеред робочого тижня
Чи має право підприємство встановлювати додаткові вихідні дні
Нові правила нарахування пені та штрафів для внесків на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт знову оприлюднено
Пенсійний фонд України ще раз повторно оприлюднив проєкт постанови, яка визначає порядок нарахування пені та застосування штрафів для платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ деталізує механізм стягнення недоїмок, розрахунку пені та штрафів, а також строки їх оскарження

ФОП і сімейний бізнес: чи можна залучати родичів без офіційного працевлаштування
Родинні зв'язки не звільняють ФОП від обов'язку оформлювати трудові відносини. Якщо члени сім'ї фактично працюють продавцями чи виконують іншу постійну роботу, їх необхідно офіційно працевлаштувати. Інакше підприємцю можуть загрожувати попередження, штрафи та адміністративна відповідальність

Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП (додаток 4) надсилаємо до 5 серпня (включно)
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку

Влучання КАБ в офіс: чи можна уникнути адміністративної відповідальності за травми відповідальної особи
Внаслідок влучання КАБув офісне приміщення всі працівники отримали контузію та різні тілесні пошкодження, в тому числі і відповідальна особа, яка мала подати до Держпраці та ПФУ інформацію про нещасний випадок. Чи може ця особа нести адміністративну відповідальність за невиконання свого обов'язку через отриману контузію та травми?

Суд скасував ПДВ: як тепер виправити податкові накладні
Податківці пояснили, як виправити помилку, якщо на операцію, яка за рішенням суду є звільненою від ПДВ, було помилково нараховано податок. Для цього необхідно скласти розрахунок коригування до помилкової податкової накладної та оформити нову податкову накладну із позначкою «Без ПДВ»

Не скасовувати договори, а витребувати майно: Велика Палата ВС пояснила підхід до будівельних спорів
Велика Палата Верховного Суду роз'яснила, що замовник будівництва має захищати свої майнові права шляхом їх визнання та витребування майна, а не через оскарження договорів відчуження. Такий підхід забезпечує баланс між правами первісного власника та добросовісного набувача

ДПС роз'яснила, яке ППР отримають ФОП-«єдинники» за несплату авансових внесків
Податківці повідомили, що у разі несплати або неповної сплати авансових внесків єдиного податку ФОП першої чи другої групи контролюючий орган складає податкове повідомлення-рішення за формою «Ш». Одночасно застосовується штраф відповідно до пункту 122.1 ПКУ

Нову оцінку землі затвердили посеред року: ДПС пояснила, як рахувати МПЗ
Податківці повідомили, що якщо нову нормативну грошову оцінку земельної ділянки затверджено протягом року, при заповненні додатка 2 до декларації ФОП-«єдинник» застосовує оцінку, що діяла станом на 1 січня звітного року. Вона індексується на коефіцієнт індексації за попередній рік

Оплата праці за дні перебування у відрядженні
Працівника направляють у службове відрядження. За цей час йому виплачують добові, компенсують проїзд та проживання. Але як бути із зарплатою за дні відрядження? Зберігати чи ні? Якщо так, то як оплачувати цей період? Чи відрізняється нарахування оплати праці за дні відрядження новоприйнятому працівнику? Які дні та виплати включаємо в розрахунок? Усі відповіді зібрані у статті

Перехідне відрядження: як правильно оплатити
Як правильно оплатити дні відрядження та не припуститися помилки? У статті розглянули правила визначення денного заробітку і середньої зарплати, порядок їх порівняння та вибору більшого показника для оплати днів відрядження. Окрему увагу приділили оплаті «перехідних» відряджень, які припадають на два місяці, особливостям розрахунку середньої зарплати відповідно до Порядку №100, а також правилам визначення денного заробітку

НБУ підготував зміни до правил здійснення депозитних операцій і кредитових переказів
Проєкт передбачає уточнення порядку повернення арештованих депозитних коштів, поширення окремих вимог на банки фінансової інклюзії та автоматизацію обробки кредитових переказів відповідно до вимог ЄС

ВС: банкрутство фізичної особи не може бути способом уникнення сплати боргів
ВС підтвердив, що під час розгляду справ про неплатоспроможність суди оцінюють не лише фінансовий стан особи, а й її добросовісність. У цій справі суд відмовив у відкритті провадження через недоведеність підстав для банкрутства та недобросовісну поведінку заявника

ДПС: площа всього приміщення не впливає на право ФОП здавати в оренду свою частку
Податківці повідомили, що ФОП на другій або третій групі єдиного податку може здавати в оренду власну частку нежитлового приміщення, якщо площа цієї частки не перевищує 900 кв. метрів. При цьому загальна площа всього приміщення значення не має

Чи потрібно сплачувати ПДВ з бюджетних капітальних трансфертів: відповідь ДПС
Податківці пояснили, що отримання бюджетних капітальних трансфертів за кодом 3210 не є об'єктом оподаткування ПДВ, якщо такі кошти не пов'язані з постачанням товарів чи послуг або компенсацією втрат, пов'язаних із пошкодженням основного капіталу

Мінвідновлення нагадало правила оформлення міжнародних автобусних маршрутів онлайн
Міжнародні автомобільні перевізники повинні подавати заяви та документи виключно через онлайн-кабінет Укртрансбезпеки. Міністерство також пояснило порядок погодження маршрутів і перелік найпоширеніших помилок під час подання документів

Податківці нагадали, коли не можна визнавати платника ПДВ ризиковим
ДПС роз'яснила порядок включення платників до переліку ризикових та наголосила: підставою не можуть бути податкові накладні, зареєстровані понад 180 днів тому. Також визначено, яку інформацію обов'язково має містити рішення комісії






