
Робочий час, графіки роботи
31.07.2026
Вихідний у День Незалежності України 24.08.2026: як оформити неробочим днем
Чи є 24 серпня 2026 року вихідним днем? Роз'яснюємо, чи обов'язково надавати вихідний у День Незалежності під час воєнного стану, як роботодавцю законно оформити додатковий день відпочинку та які документи для цього потрібні

Чи є 24 серпня 2026 року обов'язковим вихідним
За загальним правилом День Незалежності України є святковим днем.
Однак під час дії воєнного стану положення ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), яка власне й визначає перелік святкових і неробочих днів, не застосовують. Тому 24 серпня 2026 року для більшості працівників буде звичайним робочим днем. Але це тільки якщо роботодавець не прийме іншого рішення.
Законодавство не забороняє роботодавцю надати працівникам вихідний або звільнити їх від роботи в цей день. Як же це зробити розбираємо далі.
Як надати працівникам вихідний 24 серпня
Варіант 1. Надати день щорічної відпустки
Найпростіший варіант – надати працівникам щорічну відпустку на 24 серпня.
Це може бути:
- один день щорічної основної відпустки;
- один день додаткової відпустки (за наявності права).
Такий варіант потребує заяви працівника та наказу роботодавця.
Така відпустка може бути надана й окремим працівникам. Але роботодавець має право відмовити у щорічній відпустці, якщо вона надається поза графіком. Ризикувати з відмовою не варто щодо тих категорій працівників, які визначені у ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) як такі, що мають право на щорічну відпустку у зручний для них час.
Також маємо вас застерегти. Річ у тім, що одна із частин щорічної відпустки, наданої за відповідний робочий рік, має становити не менше 14 календарних днів. Тож, якщо це правило вже не може бути дотримане у разі надання такої відпустки на 1 день, то слід відмовитися від надання щорічної відпустки на один день.
Приклад 1
Працівник має право на щорічну відпустку стандартною тривалістю (24 к. дн.). За робочий 2025 – 2026 рік йому вже надано 14 календарних днів щорічної відпустки.
У такому разі надання щорічної відпустки тривалістю один календарний день цілком допустиме.
Приклад 2
Працівник, який має право на 24 к. дн. щорічної відпустки, за 2025-2026 робочий рік вже використав 10 к. дн. відпустки, а тепер роботодавець пропонує усім працівникам оформити по 1 к. дн. відпустки на 24 серпня.
Якщо надати такий день відпочинку нашому працівнику за 2025-2026 робочий рік залишок днів щорічної відпустки становитиме 13. А отже надання такої відпустки протирічить законодавству. Тут слід вдатися до інших варіантів.
Варіант 2. Надати відпустку без збереження заробітної плати
За бажанням працівника можна оформити відпустку без збереження заробітної плати. Для цього працівник подає заяву, а роботодавець видає відповідний наказ.
Такий спосіб підходить лише тоді, коли працівник погоджується скористатися неоплачуваною відпусткою.
Водночас враховуйте: якщо роботодавець вирішив що 24 серпня є робочим днем, а працівник хоче відпочити у цей день за власний рахунок, то може бути кілька варіантів:
- Оформити відпустку без збереження зарплати через сімейні обставини (ст. 26 Закону про відпустки) та ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Неоплачувані відпустки за вказаними підставами надають за згодою роботодавця. У разі згоди видаємо наказ про відпустку без збереження зарплати за підставою, визначеною працівником у заяві.
- Оформити обов’язкову відпустку без збереження зарплати за нормами ст. 25 Закону про відпустки. У наданні такої відпустки (у визначених у нормі випадках) роботодавець не може відмовити.
Варіант 3. Запровадити додатковий день відпочинку
Роботодавець може прийняти рішення не залучати працівників до роботи 24 серпня із збереженням заробітної плати за рахунок власних коштів.
Таке рішення доцільно оформити наказом, у якому визначити:
- дату додаткового дня відпочинку;
- коло працівників, яких він стосується.
Зразок Наказу про організацію роботи у серпні 2026 року

Завантажуйте шаблон і зразок Наказ про організацію роботи у серпні 2026 року
Найпростіше це зменшити норму тривалості робочого часу у відповідному місяці визнавши 24 серпня неробочим днем.
Саме цей варіант найчастіше використовують роботодавці, які хочуть зробити працівникам своєрідний подарунок до Дня Незалежності.
Варіант 4. Перенести робочий день
Якщо специфіка роботи дозволяє, роботодавець може перенести робочий день на іншу дату. Такий варіант потребує завчасного оформлення відповідного наказу та внесення змін до графіків роботи.
На що звернути увагу кадровику
Під час оформлення вихідного до Дня Незалежності варто врахувати декілька моментів:
- рішення має бути оформлене наказом;
- якщо використовується відпустка, необхідні заяви працівників;
- якщо додатковий день відпочинку надається лише окремим працівникам, бажано обґрунтувати критерії такого рішення;
- для працівників зі змінним графіком або підсумованим обліком робочого часу потрібно окремо оцінити вплив такого дня на графіки роботи та норму робочого часу.
Висновки
- У 2026 році День Незалежності України припадає на понеділок, 24 серпня, але під час воєнного стану цей день не є обов'язковим неробочим.
- Роботодавець може законно надати працівникам вихідний різними способами: оформити відпустку, надати день відпочинку за рахунок власних коштів або використати інші передбачені законодавством механізми.
- Найважливіше – правильно обрати спосіб оформлення та видати відповідний наказ, щоб уникнути претензій під час перевірок.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Норма тривалості робочого часу на 2026 рік
Норма тривалості робочого часу на 2027 рік
Форма №20-ОПП
17.08.2026
Зміна призначення об'єкта оподаткування: як заповнити ф. №20-ОПП
Повідомлення за формою №20-ОПП подається до контролюючого органу протягом 10 робочих днів після реєстрації або створення об’єкта оподаткування. У разі змін типу, найменування, місцезнаходження, виду права або стану об’єкта податківці зобов’язані подати оновлену інформацію в тій самій формі з кодом «3 – зміна відомостей про об’єкт оподаткування». При зміні призначення чи перепрофілюванні об’єкта подання здійснюється у два рядки: перший – закриття старого об’єкта (код «6»), другий – створення нового об’єкта (код «1»). Ідентифікатор об’єкта оподаткування при цьому змінюється

Основні засоби, МНМА
17.08.2026
Знищене обстрілами майно: як списати товари та основні засоби
Компанії, чиє майно було пошкоджене або знищене внаслідок ворожих обстрілів, можуть зменшити об’єкт оподаткування податком на прибуток. Правила списання залежать від типу майна та обсягу річного доходу підприємства

Відстрочки, ВЛК
17.08.2026
Засудженим дозволили передавати медичні дані ТЦК для служби за контрактом
Засудженим, які планують вступити на військову службу за контрактом, дозволили передавати медичні дані ТЦК та військовій частині. Кабмін постановою від 13.08.2026 №1013 вніс зміни до Порядку взяття засуджених на військовий облік призовників, військовозобов’язаних, проходження ними військово-лікарської комісії та професійно-психологічного відбору

Відстрочки, ВЛК
17.08.2026
Науковці та працівники НАЗЯВО отримали нову підставу для відстрочки від мобілізації
Кабмін постановою від 13.08.2026 №1019 вніс зміни до додатка 5 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період. Постанова набрала чинності 15.08.2026. Змінами уточнено перелік осіб, які мають право на відстрочку відповідно до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»

Звільнення, скорочення
17.08.2026
Звільнення у вихідний день: чи переносити дату звільнення на робочий день
Останній день роботи припадає на суботу, неділю чи інший неробочий день? У Держпраці пояснили, коли дату звільнення можна не переносити, як обчислювати строк припинення трудового договору та коли проводити остаточний розрахунок

Податок на майно
17.08.2026
Пільга з податку на нерухомість: чи може засновник ЮО застосувати її до житла за адресою реєстрації компанії
У ДПС пояснили, чи може фізособа – засновник юридичної особи застосувати пільгу зі сплати податку на нерухоме майно, до об’єкта житлової нерухомості, за адресою якого зареєстрована така юридична особа

ФОП
17.08.2026
ФОП змінив прізвище: що, коли та як потрібно оновити
Зміна прізвища ФОП потребує оновлення інформації в усіх державних реєстрах і системах обліку. Це важливо, адже від коректності даних залежить робота електронних сервісів, подання звітності, реєстрація ПРРО/РРО, отримання витягів і навіть чинність електронного підпису. У цьому матеріалі ми розглянемо повний алгоритм дій для ФОП після зміни прізвища – від оновлення даних у ЄДР до синхронізації ПРРО та податкових реєстрів

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
17.08.2026
Як резиденту Дія Сіті нараховувати ЄСВ при звільненні та прийнятті працівника за сумісництвом
Резидент Дія Сіті, який відповідає встановленим вимогам, сплачує ЄСВ за працівників та гіг-спеціалістів у розмірі мінімального страхового внеску. У ДПС роз’яснили, як нарахувати ЄСВ, якщо працівника протягом одного місяця звільнили з основного місця роботи та прийняли за сумісництвом

Зміни у законодавстві
17.08.2026
Бізнесу можуть дозволити не оподатковувати компенсації за пошкоджені війною товари
Зареєстровано законопроєкт №15511, яким пропонують запровадити податкові пільги для підприємств та платників єдиного податку, які отримують державну компенсацію за товари, пошкоджені або знищені внаслідок бойових дій, терористичних актів чи диверсій через збройну агресію РФ. Пропозиція передбачає зміни до Податкового кодексу України та стосується як платників податку на прибуток, так і платників єдиного податку

Податкова та фінзвітність
17.08.2026
Рядок 092 Податкового розрахунку: кого включати юрособам та ФОП
ДПС пояснила, кого саме враховувати при заповненні рядка 092 Податкового розрахунку. Дізнайтеся, кого враховувати в кількості застрахованих осіб, яким нараховано зарплату, та чи включати працівників, які весь звітний період перебували у відпустці, на лікарняному або без збереження зарплати

Військовий облік
17.08.2026
Чи можна з 13 серпня 2026 подати через Дію до ТЦК Додаток 1
Із 13 серпня 2026 року роботодавці отримали технічну можливість передавати через портал Дія окремі відомості з персонального військового обліку. Чи можна через електронний сервіс подавати також повідомлення про призначення або звільнення керівника чи особи, відповідальної за ведення військового обліку за Додатком 1?

Акцизний податок
17.08.2026
Критичність під загрозою: бізнес просить Кабмін продовжити чинність рішень до 1 листопада
Спілка українських підприємців закликає Кабмін продовжити до 1 листопада 2026 року строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими. У СУП пояснюють це ризиком втрати статусу через затримки з розглядом документів, пізнє оновлення критеріїв, реорганізацію органів влади та часті зміни правил бронювання

Податкова та фінзвітність
17.08.2026
Працівники працюють в іншій області: куди платити податки та подавати 4ДФ
Підприємство орендує офіс в іншій області. Ні філії, ні іншого відокремленого підрозділу не організовувало. В тому офісі працюють частина найманих працівників. Куди сплачувати податки, утримані з цих працівників та відповідно здавати Додаток 4ДФ?

Документообіг, первинні документи
17.08.2026
ДПС дозволила друкувати реквізити «Одержав», «Дата» та «Сума прописом» у ВКО
ДПС роз’яснила, що реквізити «Одержав», «Дата» та «Сума прописом» у видатковому касовому ордері можна заповнювати друкованим методом. Водночас касові документи мають бути оформлені належним чином та в день проведення відповідної касової операції

ФОП
17.08.2026
ФОП відкриває магазин в іншому місті: чи ставити позначку про неосновне місце обліку в 20-ОПП
ФОП 2 група зареєстрований в липні 2026 року в м.Київ в одному районі та планує орендувати магазин та відкривати торгову точку (ТТ) в іншому районі м.Києва. 20-ОПП потрібно подавати за місцем реєстрації, чи тільки за місцем ТТ? При подачі 20-ОПП потрібно ставити відмітку в графі 16 «взяття на облік за неосновним місцем обліку»?

ПДВ
17.08.2026
Продаж авто підприємством: чи можна визначити ПДВ лише від договірної ціни
Якщо підприємство продає легковий автомобіль, який у бухгалтерському обліку є необоротним активом, база ПДВ не може бути нижчою за його балансову (залишкову) вартість. При цьому для порівняння береться вартість, що склалася на початок звітного періоду, в якому відбувається продаж






