
Робочий час, графіки роботи
21.08.2026
Вихідний у День Незалежності України 24.08.2026: як оформити неробочим днем
Чи є 24 серпня 2026 року вихідним днем? Роз'яснюємо, чи обов'язково надавати вихідний у День Незалежності під час воєнного стану, як роботодавцю законно оформити додатковий день відпочинку та які документи для цього потрібні

Чи є 24 серпня 2026 року обов'язковим вихідним
За загальним правилом День Незалежності України є святковим днем.
Однак під час дії воєнного стану положення ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), яка власне й визначає перелік святкових і неробочих днів, не застосовують. Тому 24 серпня 2026 року для більшості працівників буде звичайним робочим днем. Але це тільки якщо роботодавець не прийме іншого рішення.
Законодавство не забороняє роботодавцю надати працівникам вихідний або звільнити їх від роботи в цей день. Як же це зробити розбираємо далі.
Як надати працівникам вихідний 24 серпня
Варіант 1. Надати день щорічної відпустки
Найпростіший варіант – надати працівникам щорічну відпустку на 24 серпня.
Це може бути:
- один день щорічної основної відпустки;
- один день додаткової відпустки (за наявності права).
Такий варіант потребує заяви працівника та наказу роботодавця.
Така відпустка може бути надана й окремим працівникам. Але роботодавець має право відмовити у щорічній відпустці, якщо вона надається поза графіком. Ризикувати з відмовою не варто щодо тих категорій працівників, які визначені у ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) як такі, що мають право на щорічну відпустку у зручний для них час.
Також маємо вас застерегти. Річ у тім, що одна із частин щорічної відпустки, наданої за відповідний робочий рік, має становити не менше 14 календарних днів. Тож, якщо це правило вже не може бути дотримане у разі надання такої відпустки на 1 день, то слід відмовитися від надання щорічної відпустки на один день.
Приклад 1
Працівник має право на щорічну відпустку стандартною тривалістю (24 к. дн.). За робочий 2025 – 2026 рік йому вже надано 14 календарних днів щорічної відпустки.
У такому разі надання щорічної відпустки тривалістю один календарний день цілком допустиме.
Приклад 2
Працівник, який має право на 24 к. дн. щорічної відпустки, за 2025-2026 робочий рік вже використав 10 к. дн. відпустки, а тепер роботодавець пропонує усім працівникам оформити по 1 к. дн. відпустки на 24 серпня.
Якщо надати такий день відпочинку нашому працівнику за 2025-2026 робочий рік залишок днів щорічної відпустки становитиме 13. А отже надання такої відпустки протирічить законодавству. Тут слід вдатися до інших варіантів.
Варіант 2. Надати відпустку без збереження заробітної плати
За бажанням працівника можна оформити відпустку без збереження заробітної плати. Для цього працівник подає заяву, а роботодавець видає відповідний наказ.
Такий спосіб підходить лише тоді, коли працівник погоджується скористатися неоплачуваною відпусткою.
Водночас враховуйте: якщо роботодавець вирішив що 24 серпня є робочим днем, а працівник хоче відпочити у цей день за власний рахунок, то може бути кілька варіантів:
- Оформити відпустку без збереження зарплати через сімейні обставини (ст. 26 Закону про відпустки) та ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Неоплачувані відпустки за вказаними підставами надають за згодою роботодавця. У разі згоди видаємо наказ про відпустку без збереження зарплати за підставою, визначеною працівником у заяві.
- Оформити обов’язкову відпустку без збереження зарплати за нормами ст. 25 Закону про відпустки. У наданні такої відпустки (у визначених у нормі випадках) роботодавець не може відмовити.
Варіант 3. Запровадити додатковий день відпочинку
Роботодавець може прийняти рішення не залучати працівників до роботи 24 серпня із збереженням заробітної плати за рахунок власних коштів.
Таке рішення доцільно оформити наказом, у якому визначити:
- дату додаткового дня відпочинку;
- коло працівників, яких він стосується.
Зразок Наказу про організацію роботи у серпні 2026 року

Завантажуйте шаблон і зразок Наказ про організацію роботи у серпні 2026 року
Найпростіше це зменшити норму тривалості робочого часу у відповідному місяці визнавши 24 серпня неробочим днем.
Саме цей варіант найчастіше використовують роботодавці, які хочуть зробити працівникам своєрідний подарунок до Дня Незалежності.
Варіант 4. Перенести робочий день
Якщо специфіка роботи дозволяє, роботодавець може перенести робочий день на іншу дату. Такий варіант потребує завчасного оформлення відповідного наказу та внесення змін до графіків роботи.
На що звернути увагу кадровику
Під час оформлення вихідного до Дня Незалежності варто врахувати декілька моментів:
- рішення має бути оформлене наказом;
- якщо використовується відпустка, необхідні заяви працівників;
- якщо додатковий день відпочинку надається лише окремим працівникам, бажано обґрунтувати критерії такого рішення;
- для працівників зі змінним графіком або підсумованим обліком робочого часу потрібно окремо оцінити вплив такого дня на графіки роботи та норму робочого часу.
Висновки
- У 2026 році День Незалежності України припадає на понеділок, 24 серпня, але під час воєнного стану цей день не є обов'язковим неробочим.
- Роботодавець може законно надати працівникам вихідний різними способами: оформити відпустку, надати день відпочинку за рахунок власних коштів або використати інші передбачені законодавством механізми.
- Найважливіше – правильно обрати спосіб оформлення та видати відповідний наказ, щоб уникнути претензій під час перевірок.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Норма тривалості робочого часу на 2026 рік
Норма тривалості робочого часу на 2027 рік
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Охорона праці
30.10.2026
Укриття для бізнесу під час тривог: хто перевірятиме безпечність приміщень і чи передбачена відповідальність
Уряд готує зміни до правил роботи бізнесу під час «жовтої» повітряної тривоги. Підприємцям планують надати більше часу на облаштування безпечних просторів і дозволити користуватися укриттями за межами власної території. Водночас проблема не лише у строках: бізнесу незрозуміло, як підтверджувати відповідність безпечних просторів, хто перевірятиме їхні характеристики та які наслідки загрожують за невиконання вимог. У МВС підтвердили, що Мінекономіки спільно з МВС і ДСНС уже опрацьовує зміни до Постанови №1092

Єдиний податок
30.10.2026
Реклама на YouTube: податкова пояснила, як оподатковуються доходи ФОП у 2026 році
Якщо реклама, розміщена YouTube у відео підприємця, стосується його діяльності – дохід включається до бази єдиного податку. У протилежному випадку він вважається іноземним доходом і оподатковується за загальними правилами

Судова практика
30.10.2026
ФОП має КВЕД на надання майна в оренду: чи звільняється він від сплати податку на промислові об'єкти
Суди першої та апеляційної інстанцій стали на бік ФОП у спорі з Головним управлінням ДПС у Чернівецькій області, скасувавши податкові повідомлення-рішення на суму понад 178 тисяч гривень. Судова колегія підтвердила правомірність звільнення платників єдиного податку від земельного податку та податку на нерухомість за умови використання приміщень у власній виробничій діяльності навіть за наявності КВЕД для надання майна в оренду

ПДФО
30.10.2026
Податок із продажів на онлайн-майданчиках з 1 січня 2027 року: коли надійде ППР і скільки буде часу на сплату
З 1 січня 2027 року запрацюють нові правила оподаткування доходів фізосіб від продажу товарів через цифрові платформи. Якщо продавець користується кількома онлайн-майданчиками, для визначення податкових зобов’язань враховуватимуть сукупний річний дохід. За перевищення встановлених законом порогів податкова самостійно розрахує суму податку та надішле фізособі податкове повідомлення-рішення. Розповідаємо, коли це відбуватиметься, у які строки потрібно буде сплатити податок і як визначатимуть дохід

Заробітна плата
30.10.2026
Чому роботодавець не може «урізати» оплату лише через дистанційку
Зарплата працівника залежить від виконаної роботи, а не від того, де саме вона виконується. Якщо працівник продовжує виконувати той самий обсяг обов’язків дистанційно, роботодавець не має права зменшувати йому оплату лише через форму роботи

Створення суб'єкта, зміни
30.10.2026
Що змінилося для держреєстраторів, нотаріусів і бізнесу з 27 жовтня: пояснює Мін'юст
Із 27 жовтня 2026 року діють нові вимоги до державної реєстрації юридичних осіб: реєстратор перевіряє наявність правових підстав для користування нерухомістю, адресу якої зазначають як місцезнаходження компанії. Якщо таких підстав немає, у реєстрації можуть відмовити. Водночас перевірка потрібна не в усіх випадках зміни адреси, а лише за фактичної зміни об’єкта нерухомості. Розглянемо, як працюють нові правила, які реєстри використовуватиме реєстратор та що варто врахувати нотаріусам і бізнесу

Календар бухгалтера
30.10.2026
До 30 жовтня: подаємо фінансову звітність за 9 місяців 2026 року до Держстату+ статті по заповненню
Наближаються граничні строки звітної кампанії за 9 місяців 2026 року. Таким чином, фінансову звітність подаємо до Держстату до 30 жовтня 2026 року, а до ДПС до 9 листопада. А щоб не загубитися в рядках та формах, ми зібрали все в одному місці

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
30.10.2026
Режим офлайн ПРРО: як ДПС обчислює дозволені 36 годин
Під час роботи програмного РРО в режимі офлайн діє обмеження – не більше 36 годин поспіль і не більше 168 годин протягом календарного місяця. Але з якого моменту податкова відлічує ці 36 годин? ВІдровідь надає ДПС

Статистичні звіти
30.10.2026
Звітність зі сталого розвитку: що готує уряд для українського бізнесу на 2027–2030 роки
Кабмін затвердив операційний план на 2027–2030 роки для подальшого запровадження в Україні звітності підприємств зі сталого розвитку відповідно до європейських вимог. Серед основних завдань – формування нормативної бази для застосування стандартів ESRS, запровадження єдиного електронного формату звітності та посилення вимог до аудиту таких звітів. Що передбачає новий план, як він вплине на бізнес і які законодавчі зміни готують для наближення української звітності до стандартів ЄС

Документообіг, первинні документи
30.10.2026
Скільки років ДПС зберігає звіти платника у 2026 році
Скільки часу потрібно зберігати податкову звітність та документи, подані до контролюючих органів? Для електронних і паперових документів діють однакові строки зберігання. У більшості випадків податкова звітність, декларації та документи до них мають зберігатися 5 років. Водночас для окремих документів, зокрема звітності ФОП – платників єдиного податку, передбачені спеціальні строки

Відстрочки, ВЛК
30.10.2026
Педагогічний працівник хоче виїхати за кордон: чи достатньо дозволу роботодавця та довідки
Чи може педагогічний працівник із відстрочкою від мобілізації виїхати за кордон, якщо заклад освіти надасть письмовий дозвіл і довідку про працевлаштування? Не завжди. Право на перетин кордону залежить від підстави, на якій оформлено відстрочку. Зокрема, для педагогів закладів загальної середньої освіти, які мають відстрочку за п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону №3543, діють обмеження. Пояснюємо, кому дозволено виїзд і чи потрібні для цього додаткові документи від роботодавця

Транспорт у діяльності
30.10.2026
Порядок дій водія при збоях смарт-тахографа через вплив РЕБ у 2026 році
Роз’яснено алгоритм фіксації даних і внесення пояснень у разі спотворення інформації тахографом. Зокрема, водії повинні вносити необхідні відомості вручну, щоб уникнути порушень під час перевірок

Статистичні звіти
30.10.2026
З 30 жовтня 2026 року діє оновлений порядок накладання штрафів від Держстату: наказ опубліковано
Органи державної статистики керуються чітко затвердженою Інструкцією щодо оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення. Документ детально регламентує кожен етап процесу: від фіксування порушень за статтею 186-3 КУпАП (порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень) до винесення постанов та їх примусового виконання

Основні засоби, МНМА
30.10.2026
З 30 жовтня діє оновлений НП(С)БО 25 «Спрощена фінансова звітність»
Мінфін наказом від 02.10.2026 №513 вніс зміни до НП(С)БО 25 «Спрощена фінансова звітність», якими уточнюються правила відображення основних засобів, отриманих державними та комунальними підприємствами на різних речових правах

Документообіг, первинні документи
30.10.2026
З 30 жовтня 2026 року факсиміле на первинці скасовано: наказ від 02.10.2026 №514 опубліковано
Мінфін оновлює Положення №88 щодо документального забезпечення записів у бухгалтерському обліку. Наказ передбачає, зокрема, вилучення норми про використання факсимільного відтворення підпису під час оформлення первинних документів та уточнення правил застосування самостійно виготовлених бланків. Зміни також мають узгодити Положення №88 з новими правилами документального оформлення окремих операцій з надання послуг, що діють із 1 квітня 2026 року

Документообіг, первинні документи
30.10.2026
Первинні документи: Мінфін змінює Положення №88 – що перевірити бухгалтеру
Мінфін наказом від 02.10.2026 №514 вніс зміни до Положення №88. Що зміниться у використанні факсиміле, оформленні актів без підпису замовника та власних формах первинних документів? Що перевірити в договорах і документообігу та коли набере чинності наказ – розбираємо на практичних прикладах






