Професії від 7eminar.academy!🎓

Як оформити вихідний день 24 серпня: зразок наказу

Підготували для вас зразок наказу про організацію роботи у серпні 2026 року

3

478

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Наказу про організацію роботи у серпні 2026 року


Відповідно до ст. 91 Кодексу законів про працю підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.


Тобто роботодавець має право встановити для своїх працівників додаткові вихідні дні, зокрема, і 24 серпня 2026 року.


Для встановлення 24 серпня вихідним днем, а також скорочення у зв’язку з цим норми тривалості робочого часу, потрібно видати наказ та ознайомити з ним працівників.


Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про організацію роботи у серпні 2026 року


Читайте більше:


Чи буде вихідний 24 серпня – понеділок

Коли працівник має право на оплачуваний вихідний посеред робочого тижня

Як табелювати вихідні дні під час щорічної відпустки

Чи має право підприємство встановлювати додаткові вихідні дні

Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

3

478

2

7

2

10

1

9

1

15

1

12

3

86

6

398

4

58

5

424

2

52

5

249

4

215

2

100

15

17138

4

40

5

57

4

50

4

233

4

25

5

176