
Документообіг, первинні документи
11.06.2026
Втрата первинних документів: алгоритм дій, строки повідомлення ДПС і відновлення
Втрата первинних документів – одна з найнеприємніших ситуацій для бухгалтера та керівника. Пожежа, крадіжка, затоплення, руйнування офісу через обстріли або окупація території можуть поставити під загрозу податковий кредит, витрати та навіть результати перевірок. Розберемо покроковий алгоритм дій при втраті документів, строки повідомлення ДПС, правила відновлення первинки, особливості воєнного режиму, а також практичні моменти, які допоможуть уникнути штрафів і захистити податкову звітність

- Головні ризики втрати первинки
- Перші години після втрати: що потрібно зробити
- Комісія: навіщо вона потрібна
- П’ять днів, які можуть врятувати від проблем
- Інвентаризація: про неї часто забувають
- 90 днів на відновлення: як використати цей час правильно
- Коли первинка гине разом з офісом: типові воєнні сценарії
- Суди все частіше стають на бік бізнесу
- Практична порада, яка сьогодні рятує бізнес
- Відповідальність: чого реально варто боятися
- Висновки
Для бухгалтера втрата первинних документів звучить майже як вирок. Адже саме первинка підтверджує доходи, витрати, податковий кредит, рух активів та фактично всю господарську діяльність підприємства. Якщо під час перевірки документів немає, податківці можуть поставити під сумнів показники звітності, а інколи й донарахувати податки.
Проте законодавство не вимагає неможливого. Воно передбачає чіткий алгоритм дій для випадків, коли документи загублено, викрадено, пошкоджено або знищено. Головне – діяти швидко, документувати кожен крок і не пропустити встановлені строки.
Головні ризики втрати первинки
Первинні документи є основою бухгалтерського обліку відповідно до ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 №996-XIV. Саме на їх підставі формуються регістри бухобліку, фінансова звітність та податкові показники.
Тому втрата документів створює одразу кілька ризиків:
- неможливість підтвердити витрати;
- втрату права на податковий кредит з ПДВ;
- штрафи за незабезпечення зберігання документів;
- претензії під час податкових перевірок;
- адміністративну або навіть кримінальну відповідальність у разі навмисного знищення документів.
Втім, сам факт втрати документів ще не означає автоматичні санкції. Критичним є те, як підприємство відреагувало на ситуацію.
Перші години після втрати: що потрібно зробити
Порядок дій визначають п. 44.5 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) та п. 6.10 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затвердженого наказом Мінфіну від 24.05.1995 №88.
Перша помилка, якої часто припускаються підприємства, – починають шукати дублікати документів, але забувають оформити сам факт втрати. А саме це насамперед цікавитиме податківців.
Тому алгоритм починається не з відновлення, а з фіксації події.
Керівник підприємства повинен письмово повідомити правоохоронні органи про втрату документів. Якщо йдеться про крадіжку – подають заяву до поліції. Якщо причиною стала пожежа – варто отримати документи від ДСНС. У разі затоплення чи іншої аварії бажано мати відповідні акти або довідки.
Паралельно керівник видає наказ про створення комісії для проведення службового розслідування.
Комісія: навіщо вона потрібна
Комісія фактично виконує роль внутрішнього «слідчого органу». Її завдання – встановити:
- причини втрати документів;
- обставини події;
- відповідальних осіб;
- перелік відсутніх документів.
Закон не встановлює вимог до складу комісії. Зазвичай до неї включають керівника або його заступника, головного бухгалтера, працівників бухгалтерії, представників служби безпеки чи кадрової служби.
За результатами роботи складають акт у довільній формі. Саме цей документ стане одним із головних доказів добросовісності підприємства.
В акті доцільно максимально детально описати ситуацію: коли сталася подія, які документи втрачені, які заходи вже вжито для їх відновлення та які підтвердні документи отримано від правоохоронців або інших органів.
Копію акта слід направити податківцям протягом 10 днів після його оформлення.
П’ять днів, які можуть врятувати від проблем
Окрему увагу слід приділити строку повідомлення ДПС.
Пункт 44.5 ПКУ вимагає повідомити податковий орган протягом п’яти календарних днів із дня виявлення втрати, пошкодження або дострокового знищення документів.
На практиці це повідомлення складають у довільній формі.
У ньому бажано зазначити:
- дату виявлення втрати;
- причини та обставини події;
- податкові періоди, яких стосується втрата;
- перелік відсутніх документів;
- заходи, які вже вживають для відновлення.
До повідомлення доцільно додати копії всіх підтвердних документів: заяви до поліції, довідки ДСНС, наказу про створення комісії, акта розслідування тощо.
Чим більше доказів буде надано одразу, тим менше запитань виникатиме у контролерів.
Інвентаризація: про неї часто забувають
Якщо документи втрачено через пожежу, крадіжку, руйнування або іншу надзвичайну подію, підприємство має провести інвентаризацію відповідно до Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженого наказом Мінфіну від 02.09.2014 №879.
Багато хто сприймає інвентаризацію як формальність. Насправді вона дозволяє підтвердити реальний стан активів і зобов’язань після надзвичайної ситуації.
Якщо доступ до майна відсутній через бойові дії або окупацію, інвентаризацію проводять після усунення таких перешкод. У цьому випадку її здійснюють станом на перше число місяця, що настає після відновлення доступу.
90 днів на відновлення: як використати цей час правильно
Після повідомлення ДПС починається відлік найважливішого строку – 90 календарних днів на відновлення документів.
На цей період податківці не мають права штрафувати підприємство за відсутність документів. Якщо призначено перевірку, її повинні перенести до моменту відновлення документів, але не більш ніж на 120 днів.
А якщо строк зберігання вже минув?
Тут виникає цікаве практичне питання.
Строки зберігання документів для податкових цілей та їх перевірки визначають ст. 44 і 102 ПКУ. Базові строки зберігання становлять 3 (1095 днів) або 5 років (1825 днів), а для специфічних операцій (КІК і ТЦУ) – 7 років (2555 днів).
Водночас перебіг цих строків був зупинений на період карантину та частково воєнного стану. Докладніше про це читайте у статтях:
- Строки позовної давності поновлюються: як підготуватися
- Строк позовної давності – перебіг поновлено: що з обліком і оподаткуванням
Тому на практиці документів, які формально вже можна було б не зберігати, сьогодні не так багато.
Якщо ж строк зберігання дійсно минув і відповідний період уже не може бути перевірений, відновлення таких документів часто втрачає практичний сенс. Але остаточне рішення варто приймати після аналізу конкретної ситуації.
Відновлення зазвичай відбувається у три етапи:
- Спочатку аналізують облікові дані та визначають перелік документів, які необхідно відновити.
- Далі отримують дублікати від контрагентів. Практика показує, що саме цей шлях є найефективнішим. Постачальники та покупці зазвичай можуть надати копії договорів, актів, накладних, специфікацій та інших документів.
- Після цього звертаються до банків для отримання виписок і копій платіжних документів.
За потреби можна отримати копії поданої звітності в податкових органах.
При цьому податкові накладні відновлювати окремо не потрібно, адже вони існують в електронному вигляді та зберігаються в інформаційних системах ДПС.
Найбільша помилка після втрати документів
Частина підприємств помилково вважає, що якщо документи все одно не вдасться відновити повністю, то можна нічого не робити.
Саме це найнебезпечніший сценарій.
Відповідно до п. 44.6 ПКУ, якщо під час перевірки підприємство не надає документи, вважається, що їх не існувало вже на момент складання податкової звітності.
Наслідки можуть бути дуже болючими: виключення витрат, зняття податкового кредиту, донарахування податків і штрафів.
Тому навіть якщо відновити вдається лише частину документів, це все одно суттєво покращує позицію платника.
Коли первинка гине разом з офісом: типові воєнні сценарії
Ще кілька років тому типовими причинами втрати документів були пожежа, крадіжка або затоплення офісу. Сьогодні український бізнес дедалі частіше стикається з іншими ситуаціями.
Наприклад, підприємство орендувало офіс у бізнес-центрі в Києві. Після нічної атаки дронів будівля зазнала пошкоджень, виникла пожежа, частина архіву вигоріла повністю. У такій ситуації бухгалтеру важливо не доводити сам факт втрати документів через кілька місяців під час перевірки, а одразу формувати доказову базу.
Практика показує, що найкращими доказами будуть:
- акт ДСНС про пожежу;
- довідка поліції;
- фото- та відеофіксація пошкоджень;
- повідомлення військової адміністрації про наслідки обстрілу;
- наказ про створення комісії;
- акт комісії про втрату документів.
Чим більше документальних підтверджень збере підприємство відразу після події, тим менше підстав у податківців сумніватися в реальності втрати.
Ще один поширений сценарій – прямого влучання немає, але вибуховою хвилею пошкоджено систему водопостачання або пожежогасіння. Внаслідок цього архів затоплюється, а документи стають непридатними для використання.
У такій ситуації доцільно оформити акт аварії, залучити представника орендодавця або балансоутримувача приміщення та максимально швидко зафіксувати стан документів.
Повномасштабна війна змусила законодавця переглянути підхід до втрати документів. Адже значна кількість підприємств Харківської, Донецької, Запорізької, Херсонської та Сумської областей втратили доступ до первинної документації через руйнування офісів або вимушену евакуацію.
Для платників, які працювали на територіях бойових дій або тимчасово окупованих територіях, діє спеціальний режим, передбачений пп. 69.28 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ.
Ця норма дозволяє повідомити ДПС про:
- втрату документів через бойові дії;
- неможливість їх безпечного вивезення;
- перебування документів на окупованій території.
Відповідне повідомлення складають у довільній формі. Скористайтеся шаблонами і зразками:
- Повідомлення про втрату первинних документів
- Повідомлення про неможливість вивезення первинних документів
Після прийняття такого повідомлення податковий орган не має права ставити під сумнів показники звітності лише через відсутність документів.
Більше того, щодо відповідних податкових періодів фактично діє мораторій на документальні перевірки.
Це одна з найважливіших гарантій для бізнесу, який постраждав від війни.
Однак застосовувати цю норму безпідставно не можна. Якщо податківці доведуть, що втрата документів не пов’язана з війною, підприємство може зіткнутися з серйозними претензіями.
Повідомлення про втрату або неможливість вивезення документів можна подати:
- через Електронний кабінет у режимі «Листування з ДПС»;
- особисто через Центр обслуговування платників;
- поштою з описом вкладення та повідомленням про вручення (див. роз’яснення ГУ ДПС у Дніпропетровській обл., ГУ ДПС у Житомирській обл.).
Податківці також рекомендують максимально деталізувати обставини втрати документів та додавати всі можливі підтвердні матеріали. Чим детальніше описано ситуацію, тим менше ризик отримати відмову в застосуванні спеціального режиму.
Що робити, якщо офіс зруйнований, а документи залишилися під завалами
На практиці саме така ситуація зараз трапляється доволі часто.
Наприклад, після ракетного удару будівля визнана аварійною, доступ до приміщення заборонено, а архів залишився всередині.
У такому випадку не варто чекати місяцями на розбір завалів.
Безпечніше одразу скористатися механізмом пп. 69.28 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ та подати повідомлення про неможливість вивезення документів. Податківці прямо визнають, що ризик для життя та здоров’я працівників є законною підставою для застосування цієї норми.
Після відновлення доступу до приміщення підприємство вже вирішуватиме, які документи вдалося врятувати, а які доведеться відновлювати.
Суди все частіше стають на бік бізнесу
Податківці традиційно виходять із принципу: немає документа – немає права на витрати чи податковий кредит.
Проте судова практика останніх років демонструє інший підхід.
Верховний Суд неодноразово наголошував: сама лише відсутність окремих первинних документів не свідчить автоматично про відсутність господарської операції. Суд повинен оцінювати всі наявні докази в сукупності – банківські виписки, листування сторін, договори, товарно-транспортні документи, акти виконаних робіт, дані бухгалтерського обліку тощо.
Зокрема, у низці рішень Верховного Суду у податкових спорах судді зазначали, що визначальним є реальний рух активів та фактичне здійснення господарської операції, а не формальна наявність або відсутність окремого документа (постанови ВС від 29.05.2025 у справі №300/1608/20, від 18.04.2025 у справі №813/702/18, від 16.04.2025 у справі №160/32289/23, від 19.02.2025 у справі №420/11599/24).
Тому якщо після обстрілу вдалося відновити лише частину документів, це ще не означає автоматичну втрату права на витрати чи податковий кредит. Головне – зібрати максимум альтернативних доказів реальності операцій.
Практична порада, яка сьогодні рятує бізнес
Після масованих атак 2024–2026 років багато підприємств змінили підхід до архівування.
Найкращий захист від втрати первинки сьогодні – не відновлення документів після катастрофи, а їх дублювання до неї.
Практика показує, що підприємства відновлюють документообіг не за 90 днів, а буквально за кілька днів після обстрілу або евакуації, якщо паралельно зберігали:
- електронний архів у хмарному сховищі;
- резервні копії бухгалтерських баз;
- сканкопії договорів і первинки.
Саме тому тема втрати документів сьогодні вже не стільки про ліквідацію наслідків, скільки про побудову системи безперервності бізнесу в умовах війни. Для багатьох компаній це стало такою ж необхідністю, як резервне живлення чи генератор.
Відповідальність: чого реально варто боятися
Найбільша загроза полягає навіть не в штрафі за втрату документів.
Сам штраф за п. 121.1 ПКУ порівняно невеликий – 1020 грн, а за повторне порушення протягом року – 2040 грн.
Набагато небезпечнішими є непрямі наслідки: втрата права на витрати, податковий кредит або донарахування податкових зобов’язань.
Саме тому головна мета підприємства – не просто виконати формальності, а максимально відновити доказову базу щодо здійснених господарських операцій.
У поміч вам – Інфографіка:

Висновки
- Втрата первинних документів сама по собі не є катастрофою, якщо підприємство оперативно повідомило правоохоронні органи, створило комісію та вчасно поінформувало ДПС відповідно до п. 44.5 ПКУ.
- Найважливіші строки – 5 робочих днів для повідомлення податківців і 90 календарних днів для відновлення документів. Саме вони визначають подальші податкові ризики.
- Для документів, втрачених через бойові дії, діє спеціальний захист за пп. 69.28 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ, який дозволяє зберегти податкові показники та уникнути перевірок щодо відповідних періодів.
Читайте більше:
Первинні документи на підприємстві
Топ-ризики первинки: що найчастіше запитують бухгалтери
Зберігаємо Податкові розрахунки з ЄСВ, ПДФО та ВЗ: строки, оформлення та практичні вимоги
Знищення первинних та інших документів на підприємстві
Втрата документів через воєнні дії: як захистити бізнес та відновити документообіг
Втрачені первинні документи відновлені після перевірки: чи прийме їх ДПС
Відсутність оригіналів первинних документів: які ризики для бізнесу
Зруйновані офіси та втрачені документи: як діяти бізнесу
Шаблони та зразки:
Акт про знищені та відсутні первинні документи
Лист-запит щодо надання копій знищених пожежею документів
Наказ створення комісії для встановлення переліку відсутніх документів
Повідомлення про знищення первинних документів внаслідок ракетної атаки
Повідомлення про втрату первинних документів
Повідомлення про неможливість вивезення первинних документів
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Військовий облік
11.09.2026
Досягли 60 років: реєстр «Оберіг» щодня виключатиме з ВО автоматично з 11 вересня
Реєстр «Оберіг» щодня перевірятиме дату народження та військове звання і за наявності відповідних підстав оновлюватиме статус. Для більшості військовозобов’язаних граничний вік становить 60 років, а для осіб вищого офіцерського складу – 65 років. Після виключення відстрочка або бронювання, якщо вони були, скасовуються автоматично, а новий статус можна буде побачити в «Резерв+»

Державний нагляд
11.09.2026
ПФУ вимагатиме повернення лікарняних з 11 вересня по-новому: новий Порядок від 04.08.2026 №31-1 вже чинний
Пенсійний фонд України затвердив постановою від 04.08.2026 №31-1 новий порядок взаємодії з медичними закладами та ФОП у разі виявлення необґрунтованих лікарняних. Документ визначає механізм надсилання повідомлень про порушення та вимог про компенсацію виплачених коштів. Також встановлюються чіткі строки реагування та відповідальність за невиконання таких вимог. Розглянемо, як саме діятиме новий порядок і які ризики він створює для бізнесу та медиків

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
11.09.2026
Онлайн-розрахунки та РРО: коли обов'язково
Розвиток платіжних сервісів створює зручності для бізнесу – але водночас породжує нові ризики у сфері дотримання вимог Закону про РРО. Розбираємо, коли квитанція від платіжного сервісу не замінює фіскальний чек і за яких умов пільга щодо РРО для надавачів послуг просто зникає

Охорона праці
11.09.2026
Менеджер з охорони праці на 0,1 ставки: чи можна працювати за сумісництвом у двох ТОВ
Виконання функцій з охорони праці за сумісництвом саме по собі не є порушенням, якщо на підприємстві працює менше 50 осіб і працівник має відповідну підготовку. Тому працевлаштування менеджера з охорони праці до ТОВ 1 на 0,1 ставки, за умови що основне місце роботи він має у ТОВ 2, законодавство загалом допускає.Основний ризик виникає не через сам факт сумісництва, а якщо 0,1 ставки фактично недостатньо для виконання всіх покладених обов’язків або документи оформлені формально

Військовий збір
11.09.2026
Купили золото в банку та продали дорожче: чи виникає ПДФО та військовий збір у 2026 році
Продаж фізичною особою придбаних у банку банківських металів має особливі податкові правила. Доходи від операцій з валютними цінностями, до яких належать банківські метали, не включаються до оподатковуваного доходу, тому ПДФО та військовий збір із такого продажу не сплачуються. Окремо подавати річну декларацію лише через продаж банківських металів також не потрібно, якщо немає інших підстав для декларування

Заробітна плата
11.09.2026
Мінзарплата 15 120 грн у 2027 році: що пропонують профспілки
Профспілки пропонують переглянути ключові соціальні показники під час формування Державного бюджету України на 2027 рік. Зокрема, СПО об’єднань профспілок наполягає на встановленні мінімальної зарплати на рівні не менше 15 120 грн, що відповідає 50% прогнозної середньомісячної зарплати, а також на підвищенні посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС до рівня мінзарплати. Окремо профспілкова сторона пропонує посилити механізми захисту працівників від невиплати заробітної плати та створити гарантійну установу на випадок неплатоспроможності роботодавця

Відстрочки, ВЛК
11.09.2026
Онлайн-відстрочки: перелік відстрочок, які можна отримати через Резерв+ у 2026 році
Резерв+ – сучасний електронний інструмент для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який надає доступ до облікових даних та можливість оформлення відстрочки у зручному форматі. Ми зібрали в одному місці, які відстрочки вже можна оформити онлайн через Резерв+

Підсумки тижня
11.09.2026
Мінімалку пропонують підняти до 12 282 грн. Держпраці більше (не)прийде: але є умови! Підсумки тижня 07.09-11.09.2026
У випуску: які суми індексації для жовтня приніс серпневий індекс та як можна відтермінувати індексацію до грудня; чому пропонують прив’язати мінімалку до 50% середньої зарплати; як ДПС допомагатиме постраждалому від війни бізнесу; для якого бізнесу і на скільки банки зменшать ліміти на перекази з 14 листопада; які сім критеріїв можуть звільнити роботодавця від перевірок Держпраці; як оновилася форма Звіту про контрольовані операції і чи перездавати його за 2025 рік тим, хто вже подав за старою; чому закордонні покупки можуть подорожчати та як пасажирські перевезення планують перевести на нову модель із компенсаціями й без ПДВ

Лікарняні та декретні
11.09.2026
Статуси електронного лікарняного у 2026 році: що потрібно знати
Е–лікарняний є основним документом, що підтверджує тимчасову непрацездатність працівника. Він формується на основі електронного медичного висновку лікаря та відображається в особистому кабінеті роботодавця на вебпорталі Пенсійного фонду України. Оплата е–лікарняного здійснюється після набуття ним статусу «Готовий до сплати», зазвичай через 7 днів після відкриття

Основні засоби, МНМА
11.09.2026
Майно аптеки знищене через обстріл: як списати товари та основні засоби у 2026 році
Підприємства, чиє майно було знищене або пошкоджене внаслідок ворожих обстрілів, можуть врахувати відповідні втрати під час визначення об’єкта оподаткування податком на прибуток. Порядок залежить від виду майна та того, чи застосовує підприємство податкові різниці. Знищені товари та запаси списуються за правилами бухгалтерського обліку, тоді як для основних засобів у платників, які застосовують різниці, враховується їхня податкова залишкова вартість. Водночас право на таке списання потребує належного документального підтвердження факту, причин та обсягу знищення майна

Перевірки, штрафи
11.09.2026
Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1
Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Поки законопроєкт не ухвалений, роботодавцям варто перевірити організацію військового обліку, посадові інструкції відповідальних працівників та документальне підтвердження виконання всіх процедур

Неприбуткова діяльність
11.09.2026
Не повідомили ДПС про зміни: які штрафи загрожують неприбутковій організації у 2026 році
Неприбуткові організації мають своєчасно повідомляти контролюючий орган про зміни до установчих документів, адже невиконання цього обов’язку може мати як фінансові, так і податкові наслідки. Для цього протягом 10 календарних днів потрібно подати реєстраційну заяву за формою №1-РН з позначкою «Зміни» та, у передбачених випадках, підтвердні документи. За неподання або несвоєчасне подання заяви передбачено штраф 1020 грн, а за повторне порушення – 2040 грн. Крім того, якщо після внесення змін організація перестає відповідати вимогам п. 133.4 ПКУ, існує ризик її виключення з Реєстру неприбуткових установ та організацій

Готівкові кошти, розрахунки
11.09.2026
Призначення платежу, які не можна використовувати: пояснив адвокат
Деякі призначення платежу можуть бути червоним прапором для фінансового моніторингу банку, інші платежі можуть привести до податкових проблем та донарахувань податків. Про це детально розповів Богдан Янків

Готівкові кошти, розрахунки
11.09.2026
Чи може ФОП з картки-ключ оплачувати особисті придбання
Банки пропонують своїм клієнтам підприємцям відкривати картки до рахунку, адже вони зацікавлені у просуванні свого банківського продукту. Чи необхідна така картка ФОПу і яким чином він може використовувати кошти з її застосуванням – у статті

ЗЕД
11.09.2026
Позовна давність за ЗЕД-договорами: коли застосовується 3-річний, а коли 4-річний строк
Під час розгляду спорів за зовнішньоекономічними договорами строк позовної давності залежить насамперед від виду договору та можливості застосування міжнародної Конвенції про позовну давність у міжнародній купівлі-продажу товарів. За загальним правилом Цивільного кодексу України він становить 3 роки, однак для міжнародних договорів купівлі-продажу товарів за визначених умов застосовується 4-річний строк

Звільнення, скорочення
11.09.2026
Звільнення вагітної через скорочення або невідповідність посаді: які наслідки для роботодавця у 2026 році
Вагітність працівниці не може бути підставою для її звільнення з ініціативи роботодавця. Законодавство забороняє звільняти вагітних жінок, зокрема через скорочення штату або невідповідність посаді, а припинення строкового трудового договору також має відбуватися з урахуванням спеціальних гарантій. Виняток становить ліквідація підприємства, проте й у такому випадку роботодавець зобов’язаний забезпечити працевлаштування працівниці. Незаконне звільнення може призвести до поновлення на роботі, виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди та відповідальності роботодавця






