Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівниці після декрету

Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення неї 3-річного віку з 22.06.2023 по 05.05.2026. Звільняється 06.05.2026. Посадовий оклад на день звільнення 17400,00,на 31.12.2023 15580,00. Кількість календарних днів, що підлягають компенсації 96, право на які набуто до 31.12.2023. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?

3

14


👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Компенсація за 96 днів невикористаної відпустки розраховується з фактичних виплат 2023 року за правилами Порядку №100, а не з окладу на день звільнення. Необхідно взяти всі виплати за 2023 рік, виключити з розрахункового періоду час відпустки по догляду та поділити суму на відповідну кількість календарних днів, після чого помножити середньоденну зарплату на 96 днів.


Обґрунтування


1. Який розрахунковий період застосувати


Для компенсації днів відпустки, право на які набуто до 31.12.2023, середня зарплата визначається виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Це спеціальне правило для компенсації за «старі» дні відпустки. п. 2 Порядку 100.

Отже, розрахунковий період для 96 днів – січень 2023 року – грудень 2023 року включно.


2. Які дні і суми враховуються в розрахунку


Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. До такого часу належить відпустка по догляду за дитиною до 3 років. Тому з розрахункового періоду слід виключити дні з 22.06.2023 по 31.12.2023.


У розрахунок включаються:


  1. усі види зарплати, нараховані з 01.01.2023 по 21.06.2023;
  2. допомога по вагітності та пологах, якщо вона припадає на 2023 рік та на цю працівницю;
  3. кількість календарних днів розрахункового періоду з 01.01.2023 по 21.06.2023 включно.


Розрахунок


Визначити сумарний дохід за 2023 рік, який включається до розрахунку середньої зарплати.


Позначимо його як ЗП_2023.


Визначити кількість календарних днів розрахункового періоду після виключення «неоплачуваних» днів.


Формула:

КД_рп = 365 – кількість днів відпустки по догляду з 22.06.2023 по 31.12.2023.


Розрахувати середньоденну зарплату:

Середня_день = ЗП_2023 / КД_рп.


Розрахувати суму компенсації:

Компенсація = Середня_день * 96.



Джерело: АІ-консультант 7eminar


Читайте більше:


Соцвідпустка на дітей: 16 практичних запитань і відповідей

Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки

Відкликання працівника з відпустки: алгоритм та правила

Поділ відпустки на частини: особливості та правила

Відпустка за роботу за комп'ютером

Щорічна основна відпустка: оформлення та зразки документів

Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника

3

14

3

283

4

159

1

496

1

3

2

10

2

8

2

10

2

7

2

7

2

5

2

14

2

8

2

10

8

6284

3

20

2

10

2

8

2

9

2

10