Який КВЕД є обов’язковим для діяльності рієлтора

Підготовили для вас зразок службової записки про придбання основних засобів

Торгівля пальним належить до видів діяльності з підвищеним рівнем державного контролю, тому порушення правил ліцензування або реалізації може призвести до значних штрафів і втрати права на діяльність. Законодавство встановлює окремі вимоги для оптової та роздрібної торгівлі, а також визначає, у яких випадках ліцензія є обов’язковою. Особливу увагу слід приділяти місцям торгівлі, використанню РРО та внесенню інформації до відповідних реєстрів. Водночас для окремих операцій, зокрема продажу пального у споживчій тарі до 5 літрів, діють винятки

Депутати зареєстрували законопроєкт №14210, який тимчасово забороняє виїзд за кордон особам, заброньованим як критично важливі для функціонування держави та економіки. Обмеження діятиме до завершення воєнного стану та мобілізації

Верховний Суд у постанові від 09.04.2026 у справі №914/746/25 кардинально змінив підхід до спорів щодо торговельних місць на комунальних ринках. Суд дійшов висновку, що договір на користування торговельним місцем не є класичною орендою комунального майна, а тому до таких відносин не застосовується Закон №157 про оренду державного та комунального майна. Фактично Верховний Суд відступив від власної позиції, висловленої у 2025 році, і сформував нову правову модель для ринкових договорів. Це рішення матиме значний вплив як на комунальні ринки та органи місцевого самоврядування, так і на підприємців, які працюють на ринках. Особливо важливим став висновок про автоматичне поновлення договору, якщо адміністрація ринку вчасно не заявила заперечення

Міністерство фінансів України роз’яснило, що до рядка 3.1 Розрахунку включаються всі види фінансової підтримки з держбюджету, обліковані на рахунку 48, а також бюджетні дотації, відображені на субрахунку 718. Джерелом даних є кредитові обороти за відповідними рахунками бухгалтерського обліку

Змінити податкову адресу або інші реєстраційні дані тепер можна дистанційно через Електронний кабінет платника податків. Для цього фізособа подає заяву за формою №5ДР та завантажує необхідні скан-копії документів онлайн. Після обробки заяви оновлена інформація має автоматично з’явитися в Е-кабінеті вже наступного робочого дня. Водночас на практиці іноді виникають затримки або технічні помилки з оновленням даних. У такому разі ДПС рекомендує звертатися через сервіс «Листування з ДПС»

Головний бухгалтер ТОВ звільняється 12.05.2026 року, новий головний бухгалтер приступає до своїх обовʼязків 13.05.2026. Чи зобовʼязаний попередній головний бухгалтер подати обʼєднану звітність за квітень, якщо строк подачі звіту – 20.05.2026?

Для ФОП на єдиному податку 3 групи зміна ставки оподаткування з 3% на 5% або навпаки впливає не лише на майбутні операції, а й на кошти, які надходять із запізненням за вже надані послуги чи відвантажені товари. Податковий кодекс прив’язує оподаткування саме до дати отримання доходу, а не до моменту виконання робіт чи постачання товару. Тому після переходу на нову ставку оподаткування важливо правильно визначати, за якою ставкою оподатковувати оплату від клієнтів

ВС підтвердив, що якщо статут відносить визначення винагороди директора до виключної компетенції загальних зборів, керівник не має права змінювати свій оклад через штатний розпис. Самовільне підвищення винагороди може тягнути обов’язок відшкодувати завдані товариству збитки

Підготували для вас зразок відомості обліку днів невикористаної відпустки

З 2026 року роботодавці, які не виконують норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, сплачують спеціальний цільовий внесок. У бухгалтерів і податківців виникає логічне запитання: чи потрібно коригувати фінансовий результат до оподаткування на суму такого платежу? ДПС у листі від 24.02.2026 №197/2/99-00-21-01-01-02 пояснює чи впливає сплата цільового внеску на фінансовий результат у підприємства

Стикнулися з витратами, які стосуються кількох звітних періодів одразу, – і не впевнені, як їх коректно відобразити? Саме для таких ситуацій і існує рахунок 39, але правила його застосування відрізняються залежно від типу операції. У матеріалі – чотири реальні кейси з покроковими проведеннями та поясненнями до кожного

Після 2022 року мільйони українців фактично живуть і працюють за кордоном. Однак податковий статус релоканта не змінюється автоматично разом із переїздом, а отже виникають ризики донарахувань, штрафів і тривалих спорів із податковими органами

Чи можна подати скан копії трудової книжки по працівнику, який звільнений в 2024 році?

В Україні підтвердження трудового стажу залежить від періоду роботи: до 1 січня 2004 року – за даними паперової трудової книжки, після 1 січня 2004 року – через дані реєстру застрахованих осіб. З 2021 року працює електронна трудова книжка, яка дозволяє оцифрувати інформацію про всі періоди трудової діяльності. Для цього необхідно подати скановані копії паперових книжок до Пенсійного фонду України до 10 червня 2026 року. Водночас відсутність оцифрованих даних не впливає на набуте право на страховий стаж

Добровільне медичне страхування працівників стає дедалі популярнішим інструментом турботи роботодавця про своїх співробітників. Така практика не лише забезпечує медичний захист, а й потребує правильного оформлення договорів та врахування податкових нюансів. Ми зібрали основні положення, щоб допомогти вам зрозуміти, як організувати страхування відповідно до законодавства та уникнути поширених помилок

Щороку юнаки, яким виповнюється 17 років, повинні стати на військовий облік у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки або через електронний кабінет призовника. У 2026 році це стосується юнаків 2009 року народження. Несвоєчасне взяття на облік тягне адміністративну відповідальність, окрім випадків поважних причин, таких як проблеми зі здоров’ям, стихійні обставини або перебування на тимчасово окупованій території

Де зберігати довідки про донацію крові?

Підсумований облік робочого часу не означає, що працівнику обов’язково потрібно встановлювати погодинну тарифну ставку. Законодавство дозволяє роботодавцю самостійно визначати систему оплати праці у колективному договорі або внутрішніх положеннях підприємства. Тому працівникам із підсумованим обліком можна встановлювати як годинну тарифну ставку, так і місячний посадовий оклад. Головне – правильно визначити порядок нарахування зарплати за фактично відпрацьований час. Особливо це актуально для змінного графіка роботи та нерівномірного навантаження протягом місяця