
Ділимося електронною версією огляду ключових висновків Верховного Суду у вирішенні корпоративних спорів, підготовленого Касаційним господарським судом у складі Верховного Суду (далі – ВС) з нагоди 35-річчя господарських судів України.
Огляд був презентований 17 квітня 2026 року в межах науково-практичної конференції «Корпоративне управління в умовах євроінтеграції: сучасні виклики для судової системи».
Це видання узагальнює підходи ВС до вирішення корпоративних спорів та відображає еволюцію судової практики у цій сфері за період із 2018 року до першого кварталу 2026 року.
Огляд має зручну тематичну структуру, що дозволяє швидко орієнтуватися у ключових правових позиціях і знаходити відповіді на практичні питання. Матеріал систематизовано за основними категоріями корпоративних спорів.
У центрі уваги – усталені підходи ВС про:
- порушення корпоративних прав та ефективність способу захисту;
- оскарження рішень органів управління юридичних осіб;
- відповідальність посадових осіб;
- припинення повноважень керівника;
- правочини щодо акцій, часток, паїв, а також правочини самих юридичних осіб;
- застосування процедури squeeze-out тощо.
Зроблено акцент і на формуванні та розвитку ключових правових доктрин, які дедалі активніше застосовуються в судовій практиці, зокрема:
- доктрини фідуціарних обов’язків посадових осіб;
- принципів добросовісності та розумності;
- доктрини «підняття корпоративної завіси».
Огляд містить аналіз статистичних даних за 2021–2025 роки, що дає змогу оцінити динаміку розгляду корпоративних спорів, рівень стабільності судових рішень і роль касаційної інстанції в забезпеченні єдності судової практики.
Видання також висвітлює діяльність судової палати для розгляду справ щодо корпоративних спорів, корпоративних прав та цінних паперів ВС як центру формування експертних підходів у сфері корпоративного права та платформи для професійного діалогу між суддями, науковцями, адвокатами і представниками бізнесу.
Джерело: ВС
Читайте більше:
КГС ВС оприлюднив ключові правові позиції за березень 2026 року
Суд захистив право на пенсію без обмежень за максимальним розміром
ВС: строк на оскарження ППР рахується від належного отримання на пошті
ВС роз’яснив обов’язки АМКУ при перевірці ознак недобросовісної конкуренції
ВС: щоб розірвати договір оренди, потрібні реальні порушення, а не припущення



















