Працівник у відпустці без збереження зарплати: як оформити звільнення у вихідний день

Звільнення працівника у вихідний день, зокрема під час відпустки без збереження зарплати, викликає багато практичних запитань у роботодавців. Проте законодавство не містить заборони на визначення такої дати звільнення – ключове значення має правильне оформлення документів і дотримання строків розрахунку. Важливо завчасно видати наказ, коректно визначити дату припинення трудових відносин та забезпечити своєчасну виплату всіх належних сум. Особливу увагу слід приділити ситуаціям, коли працівник фактично не працює у день звільнення. Розглянемо, як уникнути порушень і правильно оформити таке звільнення

2

23

Як правильно оформити звільнення у вихідний день, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати?

Законодавство не забороняє звільняти працівника у його вихідний день або в останній день відпустки. Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням (ст. 38 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП) або сторони досягли угоди (п. 1 ст. 36, КЗпП), датою звільнення може бути і неділя. Наказ про звільнення варто видати заздалегідь (наприклад, у п'ятницю), зазначивши в ньому дату звільнення.


Виплата всіх сум, що належать працівникові (зарплата, компенсація за відпустку), проводиться в день звільнення (ст. 116 КЗпП).


Якщо виплата здійснюється на банківську картку, кошти слід перерахувати не пізніше суботи. Оскільки це вихідний день, технічно краще провести платіж у п'ятницю, щоб не порушити терміни.


Якщо працівник у день звільнення не працював (перебував у відпустці), то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Вихідна допомога: як розрахувати її суму (10 прикладів)

Обхідний лист при звільненні

Працівник хоче звільнитися в останній день щорічної відпустки: як оформити

Повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні: зразок

Звільнення за власним бажанням: основні правила

Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

23

1

97

2

33

1

969

2

10

2

170

1

1808

2

101

2

16

2

428

5

4799

3

20

2

15

1

8

2

36

2

8689

7

5165

2

23

3

25

3

57