
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
У довідці з місця роботи достатньо зазначити період роботи, посаду та підстави прийняття (переведення) і звільнення, без деталізації відпусток без збереження заробітної плати.
Відповідно до Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 №637 (далі – Порядок №637), у довідці для підтвердження стажу зазначаються основні відомості:
- період роботи працівника,
- посада,
- а також реквізити наказів про прийняття та звільнення і джерела, на підставі яких видано довідку.
Порядок №637 не містить вимоги обов’язково зазначати у довідці періоди відпусток без збереження заробітної плати.
Інформація про відпустки без збереження заробітної плати може зазначатися лише за необхідності або за запитом Пенсійного фонду, але не є обов’язковим реквізитом довідки для підтвердження трудового стажу згідно з Порядком №637.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чому ПФУ не зараховує стаж після оцифрування трудової книжки
Як підтвердити стаж роботи і не втратити пенсію
Нестандарті ситуації в оцифруванні трудової книжки: розбираємо з експертом
Оцифрування паперової трудової книжки до 10.06.2026
Як перевірити, чи оцифрована трудова книжка: способи для роботодавця і працівника
Виправлення в трудовій книжці: загальні правила та зразки
Оперативні відомості про трудові відносини через портал ПФУ: як подати
Трудова книжка: коли і як видати працівнику




















