Як оформити заяви та накази на видачу трудових книжок після 10 червня 2026 року

З яким формулюванням та посиланнями на законодавчі документи треба написати заяви та створити накази на видачу трудових книжок працівникам після 10.06.2026?

7

6709


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:



Після завершення процесу оцифрування і передачі трудової інформації до Пенсійного фонду України (ПФУ) відповідно до п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 № 1217-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».


Оформлення видачі трудової книжки:


1. Працівник подає заяву на ім’я керівника.

Завантажуйте шаблон та зразок Заява працівника про видачу трудової книжки


2. Роботодавець видає наказ про передачу трудової книжки.

Завантажуйте шаблон та зразок Наказ про видачу трудової книжки працівнику


3. Працівник має проставити підпис в графі 13 Книги обліку руху трудових книжок. В графі 12, як правило, зазначають дату і підставу видачі працівнику трудової книжки при звільненні. Рекомендуємо зазначити фактичну дату видачі, а як підставу зазначити «за заявою», якщо також вважаєте, що вона потрібна, або реквізити наказу.

Завантажуйте шаблон Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


ФОП у 1999-2003: як підтвердити стаж для ПФУ

Чи продовжили строк оцифрування трудових книжок після 10 червня 2026 року

Як подати трудову на оцифрування, якщо система видає помилку «працівник не перебуває у трудових відносинах»

Оформлення трудової книжки вперше: яку дату вказувати на титульному листі

Чи може працівник подати до суду на підприємство за затримку оцифрування

7

6709

5

370

6

2667

8

16233

2

21

2

20

6

1203

1

34

4

462

4

163

2

25

5

2145

2

39

3

200

5

3067

2

109

10

13575

7

5445

3

94

7

2834

2

13