Надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю: зразки заяви та наказу

Перетин кордону для комерційного транспорту через систему «єЧерга» стане ще більш автоматизованим. З 12 травня 2026 року сервіс почне перевіряти наявність чинного страхового сертифіката «Зелена картка» під час бронювання місця в онлайн-черзі. Новий функціонал має допомогти водіям уникнути скасування поїздок через неактивне або прострочене страхування. Особливу увагу варто звернути тим перевізникам, які оформлюють поліс безпосередньо перед виїздом

Працівник увільнений з 2022 року (мобілізований), з 7 лютого 2023 року вважався зниклим безвісти. У квітні 2026 року відбулося поховання і родина надала свідоцтво про смерть, в якому вказана дата смерті лютий 2023, а саме свідоцтво видане квітнем 2026 року. Чи повинен роботодавець надати допомогу на поховання такому працівнику?

Робота за комп’ютером належить до категорії, що потребує особливої уваги через її вплив на здоров’я працівників. Законодавство передбачає надання щорічної додаткової відпустки для таких працівників, враховуючи специфіку їхньої діяльності. Розгляньмо основні правила та умови надання цієї відпустки

Чи знаєте ви, коли відсотки за кредитом потрапляють у витрати, а коли – збільшують вартість активу? Як правильно відобразити державну компенсацію за програмою «Доступні кредити 5-7-9%»? І що відбувається в обліку, коли підприємство «пішло в мінус» через овердрафт? Відповіді – у п'яти детальних прикладах із таблицями проводок

Типовий робочий день бухгалтера — це потік завдань, що летять зі швидкістю світла. Ми перетворили цей хаос на динамічну гру! Чи зможете ви відфільтрувати важливе від непотрібного, коли час невблаганно спливає?

Головний бухгалтер ТОВ звільняється 12.05.2026 року, новий головний бухгалтер приступає до своїх обовʼязків 13.05.2026. Чи зобовʼязаний попередній головний бухгалтер подати обʼєднану звітність за квітень, якщо строк подачі звіту – 20.05.2026?

Мінфін оприлюднив оновлення до НП(С)БО 132, якими деталізував правила обліку виплат працівникам у державному секторі. Серед новацій – уточнення щодо накопичуваних виплат за невідпрацьований час, визнання дебіторської заборгованості та визначення виплат при звільненні й виході на пенсію

Верховний Суд дійшов висновку, що відсутність муніципального чи особистого транспорту, а також значна віддаленість місця проживання від роботи не є поважними причинами для тривалої неявки працівника. За відсутності документально підтвердженого обов’язку роботодавця забезпечувати підвезення звільнення за прогул є правомірним

Податкова служба пояснила, як оподатковуються виплати колишнім військовослужбовцям, які здійснюються за рішеннями судів. У ДПС наголосили: такі кошти оподатковуються ПДФО та військовим збором, однак ЄСВ на них не нараховується

Податкова служба повідомила, що бюджетні установи, які законно зберігають пальне без ліцензії, можуть подати до ДПС лист у довільній формі із даними про суб’єкта господарювання. Це дозволить правильно відображати операції з пальним у системі електронного адміністрування

Податкова служба повідомила, що у разі збігу останнього дня подання звіту з вихідним або святковим днем строк автоматично переноситься. Подати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю можна в найближчий операційний день без порушення вимог ПКУ

Національний банк України пропонує оновити правила роботи комерційних агентів і реєстрації учасників платіжних систем. Серед новацій – можливість агентам банків фінансової інклюзії працювати поза межами пунктів надання фінансових послуг та уточнення відповідальності за їхні дії. Обговорення проєкту триватиме до 21 травня 2026 року

Податкові органи роз’яснили, що при імпорті товарів за договором комісії податкові зобов’язання з ПДВ виникають у комітента на дату подання митної декларації для митного оформлення. При цьому право на податковий кредит також належить комітенту як власнику товару

У 2026 році Мінфін готує одну з найсерйозніших змін до Податкового кодексу – запровадження поняття «податкове зловживання». Це означає, що податкова служба зможе оцінювати не лише документи, а й реальний зміст господарських операцій. Особливо під прицілом опиняться ФОПи, платники єдиного податку, групи компаній та бізнеси, які використовують декілька суб’єктів для оптимізації податкового навантаження. Розберемо у статті, в чому суть нового рівня контролю та коли важливо не лише правильно оформити документи, а й довести економічну доцільність кожної операції

Оформлення щорічної відпустки – це не лише наказ і табель, а чіткий алгоритм кадрових дій, який має відповідати вимогам законодавства. У статті покроково розглядаємо весь процес: від складання та затвердження графіка відпусток і письмового повідомлення працівника – до видання наказу, відображення відпустки в особовій картці №П-2 та правильного табелювання

Експерт розповів, чи можна заокруглювати зарплату, індексацію, відпускні та лікарняні. Пояснив, чому законодавством не передбачено зменшення нарахованих сум і які ризики це несе для роботодавця. Розбираємо відмінності між виплатою зарплати на карткові рахунки та готівкою, а також особливості для бюджетних і комерційних підприємств. Ви дізнаєтесь, коли дозволене заокруглення, які локальні документи варто мати та які помилки можуть обернутися штрафами

ТОВ закупляє воду питну для потреб підприємства (для працівників, покупців в офісі і шоурумі). Як правильно провести облік води, ПДВ та списання її на витрати?

Велика Палата Верховного Суду розглянула спір між двома підприємствами щодо непоставки товару та повернення передоплати. Суд наголосив, що завершення строку договору саме по собі не припиняє зобов’язань і не звільняє від відповідальності. Водночас у цій справі вирішальним став принцип добросовісності та поведінка сторін, яка фактично свідчила про припинення домовленостей

Законодавством визначено категорії громадян, яким може бути встановлена пенсія за особливі заслуги перед Україною, а також порядок її призначення. Така пенсія встановлюється як надбавка до основної пенсії для осіб із визначними заслугами перед державою

Розмір авансу визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця. Водночас виплата не може бути меншою за оплату фактично відпрацьованого часу