Надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю: зразки заяви та наказу

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю

6

481

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Заяви про надання відпустки без

збереження зарплати особі з інвалідністю


Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:

особам з інвалідністю I та II груп – тривалістю до 60 календарних днів щорічно.

Отже, працівник з інвалідністю ІІ групи має право звернутися до роботодавця з письмовою заявою про надання йому відпустки без збереження заробітної плати, у якій роботодавець не може відмовити.


На підставі заяви та підтвердних документів роботодавець видає відповідний наказ.

Зразок Наказу про надання відпустки без

збереження зарплати особі з інвалідністю

Шаблони та зразки документів:


Заява про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю

Наказ про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю


Читайте більше:


Відпустка без збереження зарплати з першого дня роботи: чи дозволено оформити одразу після прийняття

Скільки може тривати відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами

Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість

Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати її кілька разів на рік

Відпустка без збереження зарплати під час війни: 90 днів чи необмежено

Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

6

481

1

5

1

8

1

6

3

7

2

6

2

5

3

7

2

7

2

28

3

1640

2

21

2

62

5

272

3

191

3

36

2

431

3

221

3

261

2

15

4

1046