Скільки може тривати відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами

Працівники мають право на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на термін, узгоджений із роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік. Важливо враховувати, що час такої відпустки не зараховується до стажу, який впливає на право на щорічну основну відпустку

2

38


За сімейними обставинами працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік (ст. 84 Кодексу законів про працю України).

Зверніть увагу! Час перебування в такій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами: заява + наказ

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати директору за сімейними обставинами

Чому працівники можуть втратити частину щорічної відпустки через відпустку «за свій рахунок»

Відпустка без збереження заробітної плати: 30 днів, чи без обмежень під час війни

Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

38

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

4

1

8

1

8

2

58

5

6381

1

432

4

4460

2

41

2

31

6

1099

2

38

3

100

2

21

2

29

4

86

4

1312

5

1427

4

53

3

11