зараз в етері
Безкоштовний вебінар: Зарплатна звітність і Додатки Д1 і 4ДФ — нюанси заповнення & Бронювання під загрозою

Чому працівники можуть втратити частину щорічної відпустки через відпустку «за свій рахунок»

З кінця 2023 року правила щодо зарахування відпустки без збереження заробітної плати до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, суттєво змінилися. Закон №3494-IX від 22.11.2023 уточнив статтю 26 Закону «Про відпустки» та ввів нові обмеження. Тепер більшість видів неоплачуваної відпустки – у тому числі через воєнний стан, сімейні обставини чи надзвичайні ситуації – не враховуються при обчисленні стажу

808

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку з урахуванням внесених змін 22.11.2023 до статті 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»?

У зв’язку зі змінами, внесеними Законом України від 22.11.2023 №3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», який набув чинності 24 грудня 2023 року, встановлено, що вимогами ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік.


Роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку:


  1. на час загрози поширення епідемії,
  2. пандемії,
  3. необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством,
  4. у разі виникнення загрози збройної агресії проти України,
  5. надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру.


Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.


Тобто, з 24 грудня 2023 року не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:


  1. за згодою сторін через сімейні обставини (ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки);
  2. через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», далі – Закон №2136);
  3. на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та / або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).

Відпустка без збереження зарплати за ч. 4 ст. 12 Закону №2136, що надається працівникам, які перебувають за кордоном або набули статусу ВПО, не включається до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість

Відпустка без збереження зарплати на період воєнного стану: заява + наказ

Відпустка та відпускні - 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

808

4

582

2

10

1

18

2

13

2

20

8

5329

Консультація
Виробництво
13.11.2026

Чи є послуги з кондиціонування та опалення виробництвом і як розрахувати їх собівартість

ТОВ – керуюча компанія ТЦ на загальній системі оподаткування та з реєстрацією платником ПДВ. Основний КВЕД – 68.32. Підприємство надає комплекс послуг з обслуговування майна торговельного центру за договорами з фіксованою вартістю. Окремо передбачена компенсація вартості комунальних послуг – електроенергії та водопостачання. У складі будівлі ТЦ є котельня, від якої здійснюватиметься опалення. Чи вважаються виробництвом послуги з кондиціонування приміщень із використанням електроенергії та послуги з опалення приміщень із використанням газу? Чи потрібно в такому разі формувати виробничу собівартість цих послуг? Як правильно розрахувати собівартість послуг з опалення та скласти калькуляцію? Які витрати слід відображати на рахунку 91 «Загальновиробничі витрати», а які – на рахунку 903 «Собівартість реалізованих робіт і послуг»?

основне зображення для Чи є послуги з кондиціонування та опалення виробництвом і як розрахувати їх собівартість
2

19

1

54

6

1602

2

13

2

18

2

13

4

54

5

806

2

16

2

21

5

489

13

19363

5

810

2

2487