Відпустка без збереження зарплати на період воєнного стану: заява + наказ

Підготували для вас зразки заяви та наказу про надання відпустки без збереження зарплати на період воєнного стану

1

12441

Зразок Заяви про надання відпустки без збереження заробітної

плати на період воєнного стану (продовження з 06.08.2025)


Протягом періоду дії воєнного стан працівник може скористатися правом на відпустку без збереження заробітної плати відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»:

Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки», без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України «Про відпустки».

Для оформлення такої відпустки працівнику потрібно написати заяву. У разі згоди, роботодавець на підставі отриманої від працівника заяви, видає відповідний наказ.

Зразок Наказу про надання відпустки без збереження заробітної

плати на період воєнного стану (продовження з 06.08.2025)

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа

Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 06.08.2025)

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 06.08.2025)


Читайте більше:


Відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами: заява + наказ

Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість

1

12441

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

1889

3

10333

1

463

1

7

Мікро, малий, середній, великий бізнес: нові критерії – 2026

У 2026 році можуть змінитися правила, за якими визначають розмір бізнесу – мікро, малий, середній чи великий. Уряд схвалив законопроєкт №15001 «Про внесення змін до деяких законів щодо визначення суб’єктів підприємництва». Він передбачає зміни до закону про розвиток і державну підтримку малого та середнього бізнесу в Україні, а також до закону про особливості регулювання діяльності певних юридичних осіб у перехідний період та об’єднань юридичних осіб. Відповідний законопроєкт пропонує оновити критерії та наблизити їх до європейських стандартів, зокрема до Рекомендації №2003/361/ЄС. Це означає нові фінансові межі та інший підхід до класифікації підприємств. Розберімося, що саме планують змінити, як це може вплинути на бізнес і на що варто звернути увагу вже зараз

основне зображення для Мікро, малий, середній, великий бізнес: нові критерії – 2026
1

26

1

1043

3

879

1

19

4

20

3

227

1

13

1

182

5

4529

6

5572

4

156

3

407

2

508

15

35903

5

80

6

419