зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Повітряні тривоги, укриття та алгоритми дій з 4 грудня & Нові податки з оренди й онлайн-платформ, перекази ФОП та Звіт за квотою 4%

Правила бронювання за постановою №1328: ФРУ запропонувала шість змін для бізнесу

Після змін у правилах бронювання, запроваджених постановою КМУ №1328, Федерація роботодавців України звернулася до Мінекономіки з пропозиціями щодо вдосконалення процедури отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства. Серед ключових вимог бізнесу – скасувати обмеження за галузями, продовжити строк дії критичності для підприємств, чиї рішення спливають у листопаді–грудні, та запровадити двомісячний перехідний період у разі скасування критерію. Також ФРУ пропонує скоротити строки розгляду документів Координаційним центром, визначити чіткі підстави для відмови та запровадити принцип мовчазної згоди. Розглянемо, які зміни до правил бронювання пропонує бізнес

Експерт:Аліна Лакіс
1

96

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


За результатами зустрічі Прем'єр-міністра України Сергія Корецького з бізнес-асоціаціями, яка відбулася 29 жовтня, Федерація роботодавців України направила Міністру економіки та довкілля України Олександру Кравченку пропозиції щодо вдосконалення постанови КМУ від 27.10.2026 №1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час».


ФРУ визначила низку проблемних питань, які потребують додаткового правового врегулювання. Зокрема, Федерація пропонує:


  1. виключити з постанови обмежений перелік галузей, які допускаються до системи отримання критичності, щоб забезпечити рівні умови доступу для підприємств усіх галузей;
  2. передбачити розумний перехідний період у разі скасування критерію, за яким підприємство отримало статус критичного. З огляду на збільшення строків розгляду документів через Координаційний центр ФРУ пропонує встановити двомісячний перехідний період;
  3. продовжити строк дії рішень про критичність, які спливають у листопаді–грудні цього року;
  4. переглянути місячний строк розгляду документів Координаційним центром для отримання або підтвердження критичності як невиправдано тривалий;
  5. визначити чіткі підстави, за якими Координаційний центр надає рекомендації про відмову у визнанні підприємств критично важливими;
  6. запровадити принцип мовчазної згоди, якщо Координаційний центр не надав рекомендацій за результатами розгляду документів у встановлений строк.

Збереження кадрового потенціалу підприємств є умовою стабільної роботи економіки, наповнення бюджету та забезпечення потреб оборони. Важливо, щоб правила бронювання були прозорими, однаковими для підприємств усіх галузей і передбачуваними, а бізнес мав час на адаптацію до нових критеріїв

Джерело: ФРУ


Читайте більше:


Кількість військовозобов’язаних на критичному підприємстві: кого враховувати

Скорочення бронювання та інші зміни: що перевірити за Постановою №1328

Працівники втратили бронь і звільнилися: чи зацікавить це податкову

Нові критерії критичності ухвалять до 7 листопада: що робити роботодавцям

Критичність, квоти та військовий облік: 7 вимог СУП до уряду після Постанови №1328

100% бронювання в обмін на направлення працівників до війська: які ризики для працівника

Нові правила бронювання: 7 практичних порад роботодавцям щодо критичності, квот і військового обліку від адвоката

Критичність через Координаційний центр: скільки чекати на рішення за Постановою №1328

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

96

6

1485

3

6

1

6

1

7

2

17

2

17

1

11

1

20

3

16

3

734

12

9773

3

14

1

18

3

8

3

17

3

17

5

53

5

5443

2

17