
Створення суб'єкта, зміни
02.11.2026
Зміна ПП на ТОВ і нова назва компанії: покроковий алгоритм дій кадровика
Компанія реорганізується переходом з ПП на ТОВ, і змінюється назва компанії. Що потрібно зробити кадровику по пунктах, з чого почати?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Звільнити та заново приймати працівників не потрібно.
Трудові відносини з працівниками тривають після реорганізації згідно зі ст. 36 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП). Тобто звільняти-приймати працівників не потрібно.
Необхідно видати наказ про реорганізацію і внести зміни до:
- колективного договору (у разі його укладення), оскільки у разі реорганізації юридичної особи умови колективного договору діють протягом строку, на який його укладено, але не більше одного року, якщо сторони не домовилися про інше (ст. 17 КЗпП);
- ПВТР;
- трудових договорів з працівниками (якщо вони укладались в письмові формі) шляхом укладення додаткових угод про зміну організаційно-правової форми та назви підприємства;
- штатного розпису або затвердити новий;
- посадових інструкцій;
- особових карток П-2.
Інформація про роботодавця є суттєвою для працівників, тому про реорганізацію варто повідомити їм у письмовому вигляді або ознайомити з наказом про реорганізацію.
Відповідно до п. 2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Мінпраці України (до1997р.), Мін'юсту України, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58 у графі 3 трудової книжки робиться запис про перейменування: «... (наводиться стара назва) з ... (дата реорганізації) перейменовано на ... (нова назва)», а у графі 4 проставляють підставу перейменування – наказ (розпорядження), його дата і номер.
В особових картках необхідно закреслити попередню назву підприємства та навести нову.
Посадові інструкції необхідно перезатвердити і з ними ознайомити працівників.
До таких документів, як ПВТР, положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, штатний розпис, графік відпусток (якщо нічого крім назви підприємства не змінюється) внести нову назву можна наступним чином:
- закреслити стару назву;
- навести поряд нову.
Знову ознайомлювати працівника після зміни назви підприємства не потрібно.
Якщо при цьому змінюється структура підприємства і працівників переміщують на інше місце роботи або в інший підрозділ без зміни виконуваної роботи, видається наказ про переміщення згідно зі ст. 32 КЗпП. При цьому у разі незмінності посади записи до трудової книжки не вносяться і Д5 не заповнюється. Якщо ж змінюється назва посади, тобто і виконувана робота, це вже є переведенням, яке відбувається лише за згодою працівника (заявою) і про таке переведення заноситься запис до трудової книжки та відображається у Д5.
Читайте більше:
Чи може ТОВ працювати без працівників (тільки власник)
Чи обов'язково приватному підприємству (ПП) перереєструватися в ТОВ
Перетворення приватного підприємства (ПП) на ТОВ: порядок дій та перехідний період
Чи потрібно податкову повідомляти про зміну ПП на ТОВ
Перетворення ПП у ТОВ: звітність, облік та важливі моменти для бухгалтера
Благодійність, волонтерство
02.11.2026
Гуманітарна допомога під час воєнного стану: Рада розширила перелік отримувачів і видів допомоги
Верховна Рада ухвалила закон, який розширює перелік видів гуманітарної допомоги та коло її отримувачів і набувачів на період воєнного стану. Зокрема, гуманітарну допомогу зможуть отримувати підприємства залізничного транспорту, адміністрації морських портів, державні стивідорні компанії та окремі суб’єкти господарювання для забезпечення роботи пожежно-рятувальних підрозділів. Також розширюється перелік транспорту, техніки, обладнання та запчастин для підтримки автобусних маршрутів і міського електротранспорту. Розглянемо, хто зможе отримувати таку допомогу та на які потреби її дозволять використовувати

Військовий облік
02.11.2026
Підприємство призупинило діяльність, відповідальний у відпустці без зарплати: чи можна не вести військовий облік
Підприємство тимчасово призупинило діяльність. Військовозобов’язаних працівників немає, а працівник, на якого покладено обов’язки з ведення військового обліку, перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. Як діяти підприємству за таких обставин? Чи необхідно продовжувати ведення військового обліку та які заходи слід вжити відповідно до вимог чинного законодавства?

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
02.11.2026
Як закрити зміну (зняти Z-звіт) під час повітряної тривоги / відключень світла
Суб’єкти господарювання, які здійснюють розрахункові операції, зобов’язані щоденно створювати фіскальні звітні чеки. У випадку настання форс-мажорних обставин такий чек має бути створений на РРО та / або ПРРО не пізніше наступного робочого дня до початку проведення розрахункових операцій на такому РРО та / або ПРРО

Календар бухгалтера
02.11.2026
9 листопада – граничний строк подання податкової звітності за III квартал 2026 року
9 листопада 2026 року – останній день подання низки податкових декларацій і звітів за ІІІ квартал. Звітувати мають платники податку на прибуток, єдиного податку 3-ї групи, ПДВ, туристичного збору, рентної плати та інших податків і зборів. Зверніть увагу: декларацію з податку на прибуток та звіт про нарахування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю подаватимуть уперше за новими формами. Щоб не пропустити граничний строк, зібрали перелік звітності, яку потрібно подати за ІІІ квартал 2026 року

Бронювання, критичність
02.11.2026
Правила бронювання за постановою №1328: ФРУ запропонувала шість змін для бізнесу
Після змін у правилах бронювання, запроваджених постановою КМУ №1328, Федерація роботодавців України звернулася до Мінекономіки з пропозиціями щодо вдосконалення процедури отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства. Серед ключових вимог бізнесу – скасувати обмеження за галузями, продовжити строк дії критичності для підприємств, чиї рішення спливають у листопаді–грудні, та запровадити двомісячний перехідний період у разі скасування критерію. Також ФРУ пропонує скоротити строки розгляду документів Координаційним центром, визначити чіткі підстави для відмови та запровадити принцип мовчазної згоди. Розглянемо, які зміни до правил бронювання пропонує бізнес

ЄСВ
02.11.2026
Подали ф. №20-ОПП на офіс або склад в іншій області: чи змінюється порядок сплати ЄСВ
Державна податкова служба надала роз'яснення щодо порядку сплати та подання звітності з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування для підприємств, які провадять господарську діяльність в інших регіонах через орендовані чи власні приміщення за наявності найманих працівників

Відпустка, відпускні
02.11.2026
Розрахунок тривалості додаткової щорічної відпустки за особливий характер праці та врахування днів непрацездатності у 2026 році
Як правильно рахувати кількість днів додаткової щорічної відпустки за особливий характер праці та чи віднімаються дні, коли працівник перебував на листку непрацездатності?

Акцизний податок
02.11.2026
Навантажувач підприємства, ЦПД з виконавцем: ВС пояснив, хто відповідає за травмування
Виконавець виконував роботи за цивільно-правовим договором та керував навантажувачем, що належав підприємству, коли стався нещасний випадок. ВС пояснив, що сама власність підприємства на техніку не є достатньою підставою для відшкодування шкоди, якщо виконавець використовував її на підставі ЦПД

Бронювання, критичність
02.11.2026
Нові критерії критичності ухвалять до 7 листопада: що робити роботодавцям
До 7 листопада 2026 року держоргани мають переглянути критерії, за якими підприємства отримують статус критично важливих. Постанова КМУ №1328 передбачає, що за результатами такого перегляду статус можуть скасувати підприємствам, які більше не відповідатимуть оновленим вимогам. Водночас раніше ухвалені рішення залишаються чинними протягом установленого строку, якщо їх не скасують. Розповідаємо, що змінюється для роботодавців і чи варто вже зараз готувати документи на отримання критичності

Перевірки, штрафи
02.11.2026
Перевірки Держпраці у 2026 році: особливості проведення
Питання проведення перевірок органами Держпраці завжди актуальні для роботодавців. У 2026 році відбулися певні зміни у законодавстві, які стосуються таких перевірок. У статті розглянемо, за якими правилами зараз мають проводитися перевірки органами Держпраці, та що саме змінилося у цьому питанні у 2026 році

Календар бухгалтера
02.11.2026
Усі важливі дати листопада 2026: календар бухгалтера зі строками звітності та сплати
Підготували для вас календар бухгалтера з ключовими датами подання звітності, сплати податків і важливих бухгалтерських подій на листопад 2026 року. Збережіть собі, щоб нічого не забути – нагадаємо, коли подавати ПДВ-декларацію, єдиного податку, об'єднану звітність та сплачувати податки

Пільги
02.11.2026
Місцева рада надала пільгу із земельного податку: коли починати її застосовувати юрособі
Якщо орган місцевого самоврядування протягом року ухвалив та оприлюднив рішення про надання юридичній особі пільги із земельного податку, важливо правильно визначити період її застосування. За роз’ясненням ДПС, право на пільгу виникає з урахуванням строків, установлених відповідним рішенням, а звільнення від сплати податку починається з місяця, наступного за місяцем виникнення такого права

Військовий облік
02.11.2026
Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП (додаток 4) надсилаємо до 5 листопада (включно)
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку

Календар бухгалтера
02.11.2026
Що повинен зробити ФОП у листопаді 2026 року: податки, звіти та строки сплати
У листопаді 2026 року ФОП 1 – 3 груп мають подбати про сплату податків і внесків, а підприємці з найманими працівниками – ще й про подання звітності. Які декларації та звіти подати до 9 листопада, які платежі сплатити до 19 – 20 листопада та на що звернути увагу щодо внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю – зібрали в одному матеріалі

Відстрочки, ВЛК
02.11.2026
Як продовжити відстрочку після 31 жовтня 2026 року: кому потрібно йти в ЦНАП, а кому автоматично
Воєнний стан в Україні продовжено до лютого 2027 року і більшість військовозобов'язаних, які мають відстрочку від призову, зіткнуться з необхідністю її продовження вже у листопаді. Адвокатка Дар'я Тарасенко наводить детальну інструкцію як це зробити







