
ОБ
Експерт
Ольга БондаренкоНезалежний експерт із трудового законодавства із досвідом роботи понад 25 років
ФОП має право на отримання лікарняних за певних умов. Які це умови, як розрахувати допомогу які документи для цього потрібно зібрати та звітувати про отримані кошти – у публікації

Право на страхові виплати від ПФУ мають застраховані особи, у тому числі ті, які займаються підприємницькою діяльністю. Це право виникає з настанням страхового випадку в період зайняття підприємницькою діяльністю на підставі ч. 1 ст. 12 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105).
Застрахована особа – це фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та / або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок.
Отже, якщо підприємець скористався пільгами і не сплачував ЄСВ, то отримати лікарняні він не зможе. Право на отримання матеріального забезпечення ФОП набуде тільки після сплати єдиного внеску. При цьому сплатити ЄСВ слід хоча б за 2 місяці: за місяць настання страхового випадку та за останній місяць в розрахунковому періоді (див. лист ПФУ від 29.09.2023 №36419-41846/У-03/8-2800/23).
Увага! Без сплати ЄСВ підприємець не може отримати допомогу за лікарняними
Однак не завжди сплата ЄСВ дає змогу отримати страхові виплати від ПФУ. Для фізичної особи-підприємця, яка одночасно є найманим працівником законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе». ФОП, які мають основне місце роботи, можуть бути платниками єдиного внеску тільки за умови якщо роботодавець сплатив страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску (ч. 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»; далі – Закон про ЄСВ). Добровільна сплата ЄСВ для таких ФОП законодавством не передбачена.
Сплачений ЄСВ таким підприємцем вважається надлишково або помилково сплаченим. Тож, навіть за умови перерахування ЄСВ до бюджету, для такого підприємця відсутні законодавчі підстави для отримання лікарняних.
Увага! Підприємці, які одночасно є найманими працівниками, не можуть отримати лікарняні як ФОП
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється, виходячи із доходу ФОП, з якого сплачено ЄСВ. Тобто допомога за лікарняним обчислюється на підставі даних додатку 1 до Податкової декларації платника єдиного податку – фізичної особи – підприємця, форма якої затверджена наказом Мінфіну від 19.06.2015 №578 «Про затвердження форм податкових декларацій платника єдиного податку».
Середньоденний дохід обчислюється шляхом ділення нарахованого за розрахунковий період доходу, на який нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів в розрахунковому періоді (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабміну від 26.09.2001 №1266; далі – Порядок №1266).
У загальному випадку розрахунковий період для обчислення допомоги – 12 місяців, що передують настанню страхового випадку.
Наприклад, для лікарняного відкритого у травні 2026 року, розрахунковий період травень 2025 – квітень 2026 р.
З розрахункового періоду виключається періоди, коли ФОП був звільнений від сплати ЄСВ відповідно до ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ. Тобто з розрахунку слід виключити всі місяці, коли роботодавець сплачував ЄСВ за ФОП в розмірі не менше ніж мінімальному. При цьому маються на увазі роботодавці, перераховані в п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ. Зокрема, роботодавцем вважаються і організації, які виплачують допомогу при народженні дитини, допомогу по догляду за дитиною до досягнення однорічного віку, військові частини, які виплачують грошове забезпечення тощо.
Увага! Періоди, за які ЄСВ сплачувався роботодавцем, підлягають виключенню з розрахункового періоду, якщо страховий випадок настав після 01.05.2026 року.
Середньоденна допомога визначається за формулою:
сер.доп. = Дохід ФОП : календ.дн., де
До цієї суми потрібно застосувати коефіцієнт залежно від загального страхового стажу:
Лікарняний оплачується з шостого дня за рахунок ПФУ. Перші п’ять днів непрацездатності підприємець сам собі не оплачує.
При розрахунку допомоги за лікарняним зверніть увагу на наявність страхового стажу за останні 12 місяців.
Якщо страховий стаж за останній рік менше 6 місяців, застосовуйте обмеження:
Для цього середньоденну допомогу розраховану з фактичного доходу порівняйте з денною мінімальною зарплатою, яка діяла на момент настання страхового випадку. У 2026 році така величина складає: 8647 грн : 30,44 = 284,07 грн.
Допомога оплачується за меншою величиною.
Існує й верхня межа для лікарняних, яка застосовується незалежно від страхового стажу.
Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачено страхові внески. У 2026 році середньоденна допомога не може перевищувати: 172940 грн : 30,44 = 5681,34 грн
ФОП відкрито лікарняний з 20.04.2026 по 30.04.2026. Підприємець не користувався пільгою і щомісяця сплачував ЄСВ в мінімальному розмірі.
Розрахунковий період: квітень 2025 – березень 2026.
Визначаємо дохід ФОП, з якого сплачений ЄСВ: 8000 грн × 9 міс. + 8647 грн × 3 міс. = 97941 грн.
Середньоденна допомога дорівнює: 97941 грн : 365 к. дн. = 268,33 грн.
Загальний страховий стаж ФОП згідно з довідкою ОК-5 становить 7 років 4 місяці. До розрахованої допомоги застосовуємо 70%: 268,33 грн × 70 % = 187,83 грн.
Загальна кількість днів хвороби – 11, але підлягає оплаті за рахунок ПФУ – 6 днів.
Щоб визначити суму допомоги за лікарняним, середньоденну допомогу слід помножити на кількість днів хвороби: 187,83 × 6 к. дн. = 1126,98 грн.
ФОП розпочала підприємницьку діяльність з 01.02.2026 року і щомісяця сплачувала ЄСВ із суми 15000 грн. З 10.05.2026 року підприємцю відкрито лікарняний.
Розрахунковий період: лютий 2026 – квітень 2026.
Дохід для розрахунку лікарняних: 15000 грн × 3 міс.= 45000 грн.
Кількість днів в розрахунковому періоді – 89 дні.
Середньоденна допомога дорівнює: 45000 грн : 89 к. дн. = 505,62 грн.
Загальний страховий стаж застрахованої особи становить 11 років, але за останні 12 місяців – лише 3 місяці.
Оскільки стаж протягом 12 місяців менше, ніж 6 місяців, то застосовуємо обмеження. Для обчислення лікарняного обмеження середньоденна допомога визначається виходячи з мінімальної заробітної плати – 284,07 грн.
Допомогу оплачують за меншою величиною: 284,07 грн < 505,62 грн. Тобто, лікарняні слід оплатити з показника 284,07 грн.
Якщо ж цей ФОП до відкриття підприємницької діяльності працював і стаж за останній рік згідно з довідкою ОК-5 (ОК-7) перевищує 6 місяців, то лікарняний оплачується, виходячи з розміру фактичної середньоденної допомоги (505,62 грн).
ФОП отримує пенсію по інвалідності і не сплачувала ЄСВ. Після відкриття лікарняного з 01.04.2026 р., ФОП сплатила ЄСВ за перший квартал в сумі 5707,02 грн та 1902,34 грн за квітень.
Місяці, в яких підприємець користувався пільгою та ЄСВ не сплачував, не викидають з розрахунку. В таких місяцях дохід 0,00 грн, а кількість календарних днів 30 або 31.
Дохід ФОП для розрахунку лікарняних:
0,00 × 9 міс. + 8647,00 × 3 міс. = 25941,00 грн.
Кількість днів в розрахунковому періоді – 365 днів.
Середньоденна допомога дорівнює:
Сер.доп. = 25941,00 : 365 = 71,07 грн.
Як бачимо, якщо ФОП не сплачувала ЄСВ весь розрахунковий період, сума допомоги за лікарняним буде занадто мала.
ФОП відкрито лікарняний з 05.05.2026 по 21.05.2026. Розрахунковий період – травень 2025 – квітень 2026р. До 01.03.2026 ФОП одночасно був найманим працівником і роботодавець щомісяця сплачував ЄСВ в розмірі не менш ніж мінімальний. ФОП за цей період був звільнений від сплати ЄСВ.
Оскільки лікарняний відкритий після внесення змін в Порядок №1266, місяці з травня 2025 р. по лютий 2026 р. виключаємо з розрахункового періоду. В розрахунковому періоді залишається 61 день.
За березень та квітень ФОП сплатив ЄСВ в розмірі 1902,34 щомісяця.
Сер.доп. = 8647 × 2 міс : 61 = 283,51 грн.
Для отримання допомоги за лікарняним ФОП має відкрити в будь-якому банку окремий спеціальний рахунок для зарахування лікарняних і зібрати пакет документів. До ПФУ слід надати:
Бажано також додати довідку в довільній формі, де зазначений розрахунок суми допомоги за лікарняним і рішення ФОП про призначення лікарняних.
Детальніше як отримати документи читайте у статті «Декретні для ФОП: приклади та умови нарахування допомоги від ПФУ»
Заява-розрахунок для отримання лікарняних від ПФУ подається в електронному вигляді через особистий кабінет на вебпорталі ПФУ або в паперовому вигляді в найближчому сервісному центрі.
Увійдіть в особистий кабінет за допомогою електронного підпису. У меню зліва зайдіть у розділ «Заяви-розрахунки» та натисніть кнопку «Створити нову».
Додайте інформацію в поля форми заяви. Тип ЗР обирайте «ЕРЛН» для є-лікарняного або «Паперові документи», якщо лікарняний в паперовому вигляді. Номер Додатку ЗР – Додаток 1.
На екрані з’явиться форма у якій відображені дані лікарняного.
Увага! У заяву-розрахунок потрапляють лише ті лікарняні, виплати за якими відшкодовує Пенсійний фонд
Натисніть на «олівець» та внесіть інформацію за лікарняним. Далі оберіть опцію «Сформувати заяву-розрахунок». Підпишіть заяву-розрахунок за допомогою електронного підпису та відправте до ПФУ.
Протягом 30 днів з дня зарахування коштів від ПФУ на окремий рахунок, ФОП має подати до ПФУ повідомлення про виплату коштів.
Щоб подати повідомлення, зайдіть в особистий кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ та на панелі ліворуч оберіть опцію «Заяви-розрахунки та створення повідомлень про виплату коштів застрахованим особам».
Натисніть кнопку «Пошук» і оберіть заяву, за якою потрібно подати повідомлення про виплату коштів. Повідомлення можливо сформувати лише в разі якщо заява-розрахунок має статус «Оплачено».
У полі «Додаток про тимчасову непрацездатність» оберіть потрібний лікарняний та натисніть «Створити повідомлення». У формі, що відкриється, натисніть олівець біля номера лікарняного. Система автоматично «підтягне» суми виплат. Заповніть інші обов’язкові поля та натисніть «Продовжити».
Після цього натисніть «Сформувати повідомлення». Повідомлення підпишіть кваліфікованим електронним підписом та відправте до ПФУ.
Повідомлення також можна подати в паперовому вигляді до сервісного центру ПФУ або направити поштовим відправленням.
Якщо фізична особа – підприємець отримує інші доходи, ніж від провадження підприємницької діяльності, такі доходи оподатковуються за загальними правилами, встановленими Податковим кодексом України (далі – ПКУ) для платників податку – фізичних осіб (п. 177.6 ПКУ). Проте, тривалий час податківці надавали роз’яснення, що ПФУ є податковим агентом щодо доходу у вигляді лікарняних, виплачених ФОП.
Однак, на практиці ПФУ перераховує суму лікарняних на рахунок ФОП без утримання ПДФО та військового збору.
Ми направили запит до ДПС і отримали відповідь, що самозайнята особа є щодо себе одночасно страхувальником і застрахованою особою, самостійно нараховує виплати, пов'язані з тимчасовою втратою працездатності, отримує фінансування на спеціальний рахунок і як податковий агент, зобов'язана своєчасно та в повному обсязі нараховувати, утримувати та сплачувати до бюджету податок на доходи фізичних осіб та військовий збір (лист ДПС від 12.08.2025 №874/2/99-00-24-01-03-02).
Тож ФОП з суми лікарняних підприємець має сплатити до бюджету ПДФО за ставкою 18% та військовий збір – 5%.
Сума лікарняного не включається до доходу ФОП, тож ЄСВ на лікарняні ФОП не нараховує.
Податківці в ЗІР, категорія 103.25 наголошують, що самозайнята особа, яка отримує лікарняні від ПФУ, є для себе страхувальником та податковим агентом. Тому ФОП зобов’язана відобразити отриманий дохід в Об’єднаній звітності. В Додатку 4ДФ:
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання довідки про сплату ЄСВ (ФОП)
Податкова декларація платника єдиного податку - фізичної особи - підприємця (з 31.01.2025)
Читайте більше:
Заява-розрахунок лікарняних на порталі ПФУ
Заповнення заяви-розрахунку лікарняних в паперовій формі
Приклади заповнення 4ДФ щомісячного Податкового розрахунку
Е-лікарняні для працівників ФОП у 2026 році: чому не формуються і що робити
Е-лікарняні «зависли»: проблеми з формуванням у працівників ФОПів
Як ФОПу отримати декретні у сумі понад 71 000 грн у 2026 році
ФОП отримав «свої» лікарняні: хто сплачує ПДФО, військовий збір та ЄСВ
Проєкт нового Трудового кодексу зберігає нефіксований робочий час і гарантовану оплату не менш як за 32 години на місяць, але пропонує низку нових гарантій. Зокрема, передбачаються компенсація за несвоєчасно скасовану роботу, захист від негативних наслідків за законну відмову та право після 6 місяців вимагати строковий або безстроковий трудовий договір

Платіжні інструкції на сплату податків заповнюють всі суб’єкти господарювання (далі – СГ), тому розглянемо які реквізити мають бути заповнені для коректної ідентифікації платників податків та зборів, а також що зазначати у призначені платежу

Вартість негрошового подарунка, яка протягом місяця не перевищує 25% мінімальної зарплати на 1 січня звітного року, не включається до оподатковуваного доходу та відображається за ознакою «160». Сума перевищення оподатковується як додаткове благо та зазначається за ознакою «126»

Федерація роботодавців України запропонувала Уряду 8 невідкладних кроків для стабілізації економіки та відновлення підприємств, пошкоджених або знищених через ворожі атаки. Серед пропозицій: збільшення компенсацій за майно до 100 млн грн, кредити на відбудову до 500 млн грн, гранти до 30 млн грн та збереження 100% бронювання для релокованих прифронтових компаній

Уряд ухвалив і направив до Верховної Ради ще 3 законопроєкти, необхідні для залучення міжнародного фінансування та покриття дефіциту держбюджету. Документи стосуються роботи НКЦПФР, АТ «Укрзалізниця» та ВККС, а загалом із початку вересня Уряд уже передав до Парламенту 8 законопроєктів

Уряд за ініціативи Міненерго удосконалив механізм розподілу коштів теплопостачальних і теплогенеруючих підприємств. 60% коштів спрямовуватиметься на розрахунки за газ, 5% – на погашення боргів за електроенергію та пов’язані послуги, а 35% залишатиметься у розпорядженні підприємств

Податківці пояснили, що в Електронному кабінеті можна шукати ПН/РК за заданими параметрами та вивантажувати результати у форматі XLS. Підсумкові результати за вибраним переліком операцій можна визначити, зокрема, за допомогою Microsoft Excel

Якщо дистанційну роботу правомірно припинено, а працівник без поважних причин не вийшов до офісу понад три години протягом робочого дня, можливе звільнення за прогул. Перед цим роботодавець має зафіксувати відсутність, з’ясувати її причини та отримати письмові пояснення

Оновлена «Власна справа» тепер окремо підтримуватиме тих, хто відкриває бізнес, і підприємців, які планують масштабування. Максимальний грант із бонусами становитиме 2,5 млн грн, а додаткове фінансування залежатиме, зокрема, від віку, статусу підприємця, місця роботи та галузі

Резиденту Дефенс Сіті, який користується звільненням від оподаткування прибутку, потрібно відображати відповідні показники у декларації з податку на прибуток та передбачених додатках. Зокрема, у декларації заповнюються наявності відповідних операцій – рядки щодо КІК і контрольованих операцій. Суму прибутку, звільненого від оподаткування, розраховують у Додатку ПЗ, а інформацію про отриману податкову пільгу – у Додатку ПП із зазначенням відповідного коду. Окремі рядки декларації передбачені і для випадків втрати статусу резидента Дефенс Сіті або порушення умов застосування пільги

Останнім часом фіксується зростання кількості випадків шахрайства, пов’язаних із використанням імені посадових осіб ДПС або згадкою самої установи. Зловмисники намагаються ввести підприємців в оману та отримати гроші незаконним шляхом. Ми зібрали найпоширеніші схеми обману, а також поради, як убезпечити себе і своє підприємство від дій шахраїв

Після пожежі небезпека для працівників не зникає разом із відкритим полум’ям. У приміщенні можуть залишатися токсичні продукти горіння, зокрема чадний газ, а також існувати ризики повторного займання, обвалення конструкцій та ураження електричним струмом. Тому повертати працівників до зони пожежі для прибирання чи відновлення обладнання можна лише після оцінки безпечності робочого місця. Працівник має право відмовитися від роботи, якщо виробнича ситуація становить небезпеку для його життя чи здоров’я

ФОП на загальній системі, у зв'язку з відсутністю коштів на р/рахунку, сплачує борги постачальникам власними коштами через касу банку. Є квитанція про сплату. Чи можна ставити ці суми у витрати?

Якщо споживач хоче обміняти товар на дешевший або дорожчий, то йому потрібно лише доплатити різницю, яка не вистачає до дорожчого товару чи потрібно повністю повернути гроші та оформити продаж за вищою ціною?

Відкриття ТОВ не означає, що підприємець має автоматично закривати свій ФОП. Одна особа може одночасно бути ФОП, засновником і директором товариства, однак важливо забезпечити реальну самостійність двох суб’єктів. Особливу увагу варто приділити ситуаціям, коли ФОП і ТОВ мають спільне майно, працівників, клієнтів або фактично здійснюють однакову діяльність. За відсутності належного документального оформлення та економічного обґрунтування така модель може викликати у податківців питання щодо штучного дроблення бізнесу

Податкове законодавство не містить заборони на нарахування амортизації для безоплатно отриманих основних засобів. Вартість таких засобів підлягає амортизації за загальними правилами, але якщо активи використовуються у господарській діяльності

Призупинення трудового договору під час воєнного стану потребує не лише формального наказу, а й належного обґрунтування та доказів. Верховний Суд звертає увагу на необхідність одночасної неможливості роботодавця надати роботу і працівника її виконувати, а також на причинний зв’язок таких обставин із воєнними подіями. Помилки у формулюваннях наказу, відсутність конкретного строку, способу комунікації чи документального підтвердження обставин можуть стати аргументами працівника в суді. Ба більше, незаконне призупинення може призвести до обов’язку роботодавця компенсувати працівнику середню заробітну плату за час вимушеного прогулу

Платники єдиного податку третьої групи є платниками військового збору, однак перелік доходів, які враховуються для його нарахування, залежить від статусу платника. Для ФОП базою є доходи від підприємницької діяльності з урахуванням передбачених Податковим кодексом винятків, тоді як для юридичних осіб враховується будь-який дохід за звітний період. До оподатковуваного доходу також можуть потрапляти безоплатно отримані товари чи послуги, прострочена кредиторська заборгованість та окремі суми, отримані в межах посередницьких договорів
