
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Так, доцільно зазначати для правильного ведення обліку наданих відпусток працівнику (ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).
В наказі про надання щорічної відпустки, як правило, зазначається:
- вид відпустки (основна, додаткова);
- її тривалість;
- за який робочий рік надається відпустка;
- період її надання.
Тому, якщо відпустка надається за декілька років, в наказі слід окремо розписати, скільки днів надається за кожен робочий рік.
Зразок такого наказу:
Джерело: 7еminar
Шаблони та зразки документів:
Наказ про надання щорічної основної відпустки
Читайте більше:
Надання щорічної відпустки за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата
Послідовність надання невикористаних щорічних та додаткових відпусток за кілька років
Відомість обліку днів невикористаної відпустки
Невикористані відпустки: чи можна надати понад 59 днів за один раз
Як правильно заокруглювати дні відпусток у разі виплати компенсацію за невикористану відпустку




















