Послідовність надання невикористаних щорічних та додаткових відпусток за кілька років

У працівника є невикористані дні щорічної відпустки та додаткові дні за минулі роки. У якій послідовності надавати відпустку такому працівнику, якщо є невикористані дні за 2021 рік, 2023 рік, 2024 та 2025 роки?

3

522

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:

Порядок може бути будь-яким, але бажано не створювати «заборгованості» відпусток за минулі роки понад два роки.

Чинне законодавство не встановлює зобов'язання надавати щорічні відпустки за робочі роки в якомусь певному порядку – можна у хронологічному (кадровики, як правило, і надають відпустки за робочі роки підряд, проте такої вимоги немає), можна – спочатку за поточний рік, а потім за минулий, це немає значення. Так само й щорічні основні та щорічні додаткові відпустки – можна спочатку надати основну, потім додаткову, а можна і навпаки.

Водночас бажано уникати створення «заборгованості» відпусток за минулі роки понад два роки – адже у мирні часи відповідно до ч. 2 ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» невикористану частину відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.


І хоча ця норма не застосовується під час дії воєнного стану згідно з абз. 5 ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», все ж таки оптимальніше за ваших обставин спочатку надати працівнику «залишки» відпусток за 2021 та 2023 роки, а вже потім усі інші у будь-якому порядку.

Порядок же надання спочатку основної відпустки, а потім додаткової чи навпаки ні на що не впливає як у мирні часи, так і під час дії воєнного стану – тож у цьому взагалі немає жодних обмежень.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Відомість обліку днів невикористаної відпустки

Невикористані відпустки: чи можна надати понад 59 днів за один раз

Виплата за невикористану відпустку працівникам з дітьми

Як правильно заокруглювати дні відпусток у разі виплати компенсацію за невикористану відпустку

Невикористана відпустка за гіг-контрактом: чи можна отримати компенсацію

Компенсація за невикористану соцвідпустку: що врахувати роботодавцеві

3

522

1

5

1

4

1

8

1

8

1

8

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

325

4

317

2

968

1

281

3

11

2

8

2

14

3

12

2

15

2

38

3

1651

2

40

2

86

5

273

3

205