Компенсація за невикористану соцвідпустку: що врахувати роботодавцеві

Держпраці наводить реальний кейс: працівниці відмовили у компенсації через дітей від різних чоловіків, але після втручання державного органу, виплату здійснили

296

До органу Держпраці звернулась працівниця, яка виховує двох неповнолітніх дітей, та якій роботодавець відмовив в компенсації за невикористану соціальну відпустку, мотивувавши відмову тим, що діти народжені в різних шлюбах.


Інспектором праці проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцем під час якої доведено наступне.


З 09.05.2021 один із батьків має право на додаткову відпустку якщо:


  1. має двох або більше дітей віком до 15 років (у т. ч. від різних чоловіків/матерів);
  2. дитину з інвалідністю;
  3. усиновив дитину;
  4. мати/батько особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Обов’язкова умова – працівник чи працівниця має підтвердити, що інший із батьків дитини в поточному календарному році не скористався правом на додаткову соціальну відпустку, яку передбачає стаття 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки». Аналогічну думку висловлено в листі Мінекономіки від 30.08.2021 №4712-06/43199-0.

Також, за порадою інспектора праці працівниця надала довідки з місця роботи кожного з батьків про те, що іншому з батьків дитини/дітей не надавали такої соціальної відпустки.


Через деякий час працівниця повідомила, що конфлікту між ним та роботодавцем більше не існує, непорозуміння вичерпані, компенсацію виплачено в повному обсягу.


Джерело: Держпраці


296

5

294

5

195

7

2885

2

559

2

106

5

257

3

2878

3

132

2

47

2

67

3

161

3

18

3

1184

2

89

5

1788

6

540

Оновлено
Топ-Новина
ПДФО
09.07.2026

Працівникам у зоні бойових дій хочуть скасувати ПДФО: законопроєкт рекомендовано Комітетом

Працівники, які забезпечують роботу критичної інфраструктури та життєдіяльність населення на територіях активних бойових дій, можуть отримати нову податкову пільгу. У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15342, який передбачає звільнення від ПДФО окремих доходів таких осіб. Пільга поширюватиметься лише за умови документального підтвердження фактичної роботи в небезпечних районах. Водночас законопроєкт визначає випадки, коли податкова гарантія не застосовуватиметься. Розглянемо, хто зможе скористатися новими правилами та коли вони можуть набути чинності, адже Комітет прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України включити до порядку денного і прийняти за основу цей законопроєкт

основне зображення для Працівникам у зоні бойових дій хочуть скасувати ПДФО: законопроєкт рекомендовано Комітетом
6

195

3

429

3

1460