Чи може роботодавець утримувати зарплату при звільненні

Утримання заробітної плати з метою перешкодити звільненню працівника є порушенням трудового законодавства. Відповідно до Кодекс законів про працю України, роботодавець зобов’язаний своєчасно та в повному обсязі виплачувати зарплату, а в день звільнення – провести остаточний розрахунок

4

63

Чи має право роботодавець утримувати зарплату, щоб не допустити звільнення працівника?

Відповідь Держпраці однозначна – ні. Утримання заробітної плати з метою «утримати» працівника на роботі є порушенням трудового законодавства.


Відповідно до законодавства, заробітна плата має виплачуватися працівнику регулярно та у повному обсязі у встановлені строки. Будь-які утримання можливі лише у випадках, прямо передбачених законом (наприклад, за рішенням суду або за письмовою згодою працівника).


У день звільнення роботодавець зобов’язаний провести повний розрахунок – виплатити всю належну заробітну плату, компенсацію за невикористані відпустки та інші виплати.

Затримка або невиплата заробітної плати є грубим порушенням прав працівника і може стати підставою для притягнення роботодавця до відповідальності

У разі порушення ваших трудових прав ви можете звернутися до територіальних органів Держпраці для отримання консультації або подання звернення.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Коли можна звільнитися без відпрацювання двох тижнів

Як звільнити працівника, якщо немає зв’язку: покроковий алгоритм

Звільнення неповнолітніх працівників, у т.ч. з ініціативи роботодавця

Законопроєкт №15091: як зміняться правила звільнення за ст. 40 КЗпП

У який термін потрібно стати до роботи після звільнення за п. 5 ст. 36 КЗпП

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

63

1

3

3

25

8

7609

7

2607

3

1721

1

7336

8

3696

3

15

1

17

1

697

3

23

1

17

5

2165

22

58506

4

1160

4

493

6

1249

3

2551

3

231

2

15