Чи може роботодавець утримувати зарплату при звільненні

Утримання заробітної плати з метою перешкодити звільненню працівника є порушенням трудового законодавства. Відповідно до Кодекс законів про працю України, роботодавець зобов’язаний своєчасно та в повному обсязі виплачувати зарплату, а в день звільнення – провести остаточний розрахунок

4

94

Чи має право роботодавець утримувати зарплату, щоб не допустити звільнення працівника?

Відповідь Держпраці однозначна – ні. Утримання заробітної плати з метою «утримати» працівника на роботі є порушенням трудового законодавства.


Відповідно до законодавства, заробітна плата має виплачуватися працівнику регулярно та у повному обсязі у встановлені строки. Будь-які утримання можливі лише у випадках, прямо передбачених законом (наприклад, за рішенням суду або за письмовою згодою працівника).


У день звільнення роботодавець зобов’язаний провести повний розрахунок – виплатити всю належну заробітну плату, компенсацію за невикористані відпустки та інші виплати.

Затримка або невиплата заробітної плати є грубим порушенням прав працівника і може стати підставою для притягнення роботодавця до відповідальності

У разі порушення ваших трудових прав ви можете звернутися до територіальних органів Держпраці для отримання консультації або подання звернення.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Коли можна звільнитися без відпрацювання двох тижнів

Як звільнити працівника, якщо немає зв’язку: покроковий алгоритм

Звільнення неповнолітніх працівників, у т.ч. з ініціативи роботодавця

Законопроєкт №15091: як зміняться правила звільнення за ст. 40 КЗпП

У який термін потрібно стати до роботи після звільнення за п. 5 ст. 36 КЗпП

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

94

1

24

2

18

4

44

1

9

2

41

1

449

1

1423

2

63

3

1597

4

38

3

10

3

11

25

67936

4

46

3

49

5

112

2

353

5

410

3

330

3

480