Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Звільнення неповнолітніх працівників, у т.ч. з ініціативи роботодавця

Розірвання трудового договору з працівниками до 18 років з ініціативи роботодавця можливе лише за згодою служби у справах дітей. Закон також передбачає обов’язкове працевлаштування у визначених випадках

4

190

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Розірвання трудового договору з неповнолітнім працівником (до 18 років) з ініціативи роботодавця має особливий порядок.


Таке звільнення допускається лише за згодою служби у справах дітей (районної, міської), це передбачено ст. 198 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП):


  1. без отримання попереднього дозволу звільнення може бути визнано незаконним.


Звільнення з підстав, визначених п. 1, 2, 6 ст. 40 КЗпП:


  1. допускається лише у виняткових випадках;
  2. допускається без обов’язкового працевлаштування неповнолітнього.
Тобто, роботодавець зобов’язаний запропонувати іншу роботу або забезпечити працевлаштування

Додаткова гарантія


Допускається розірвання трудового договору з неповнолітнім (у тому числі строкового) на вимогу:


  1. батьків або усиновлювачів;
  2. піклувальників;
  3. органів та посадових осіб, які здійснюють державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.


Підстава: якщо продовження роботи:


  1. загрожує здоров’ю неповнолітнього;
  2. або порушує його законні інтереси.
Неповнолітні працівники мають посилений трудовий захист, тому будь-які кадрові рішення щодо них потребують особливої уваги та дотримання законодавства


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Як звільнити працівника, якщо немає зв’язку: покроковий алгоритм

Чи повинен неповнолітній відпрацьовувати два тижні при звільненні

Звільнення під час відпустки: з ініціативи роботодавця та працівника

Законопроєкт №15091: як зміняться правила звільнення за ст. 40 КЗпП

У який термін потрібно стати до роботи після звільнення за п. 5 ст. 36 КЗпП

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

190

2

19

3

29

3

17

2

1486

3

174

1

36

2

44

3

264

1

30

4

199

4

982

2

137

3

116

6

375

5

9096

4

147

2

47

5

218

3

83

3

31