Токсична робота: чим відрізняються дискримінація, харасмент і мобінг

Дискримінація, харасмент і мобінг – різні форми порушення прав працівників у сфері праці. Зокрема, мобінг як систематичне психологічне переслідування у колективі прямо передбачений у Кодексі законів про працю України, а всі ці явища суперечать принципу рівності та гідного ставлення до працівників

4

34


У трудових відносинах ці поняття часто плутають, але вони мають різний зміст


Дискримінація


Це обмеження прав або надання переваг працівнику за ознаками, не пов’язаними з його професійними якостями (вік, стать, інвалідність, стан здоров’я тощо).


Проявляється у:


  1. відмові в прийомі на роботу;
  2. нерівній оплаті праці;
  3. обмеженні в просуванні;
  4. незаконному звільненні.
Тобто це порушення принципу рівності у сфері праці

Харасмент (утиск)


Це форма дискримінації, що проявляється у небажаній поведінці, яка принижує гідність працівника або створює ворожу атмосферу.


Це можуть бути:


  1. образи;
  2. принизливі жарти;
  3. сексистські або дискримінаційні висловлювання;
  4. психологічний тиск.
Головна ознака – приниження гідності через певну ознаку

Мобінг


Мобінг – це систематичне психологічне переслідування працівника в колективі.


В українському законодавстві поняття мобінгу закріплене у Кодексі законів про працю України.


Проявляється у:


  1. регулярному цькуванні;
  2. ізоляції від колективу;
  3. створенні нестерпних умов праці;
  4. примушуванні до звільнення.
Мобінг може бути як з боку керівника, так і з боку колег

Усі ці явища є порушенням трудових прав людини. Робоче середовище має бути безпечним – і фізично, і психологічно.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Чи може роботодавець штрафувати працівника: що говорить закон

Правила поведінки на підприємстві: як правильно їх затверджувати

Призупинення трудового договору: як правильно оформити документи після 14 березня

Уряд затвердив порядок реагування на дискримінацію за ознакою статі: пояснює Мін'юст

Контроль працівників: трекер робочого часу, відеоспостереження, моніторинг кореспонденції

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

34

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

101

13

25089

2

6

7

3263

3

8

5

338

8

3318

4

177

3

31

3

28

4

211

2

7

3

48

2

56

4

50

2

32

6

1890

3

15

3

2937

8

100