
Чи треба зазначати в трудовій книжці працівника, що з ним укладений строковий трудовий договір?
Запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але саме про строковість при цьому не зазначають.
Про те, що трудовий договір був строковим, свідчитиме запис про звільнення:
«Звільнено в зв’язку з закінченням строку трудового договору, відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України».
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця
Дві підстави для перетворення строкового трудового договору у безстроковий
Строковий трудовий договір і вагітність: чи можна звільнити працівницю
Закінчення строку контракту: тонкощі звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП
Чи може працівник достроково розірвати строковий трудовий договір




















