Закінчення строку контракту: тонкощі звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП

Строковий трудовий договір не завжди припиняється так просто, як здається на перший погляд. Помилки в строках повідомлення або невиконання умов контракту можуть автоматично продовжити трудові відносини. Це створює ризики як для роботодавця, так і для працівника – від судових спорів до фінансових втрат

2

9


Багато хто вважає, що строковий договір припиняється «автоматично». Це так, але є важливі нюанси, про які варто пам’ятати і роботодавцю, і працівнику.


Що потрібно знати про закінчення строкового договору:


  1. Самостійна підстава. Закінчення строку – це окрема підстава для звільнення. Вона не потребує заяви працівника чи особливої ініціативи роботодавця, адже сторони вже домовилися про це при підписанні контракту.
  2. Обов’язок попередження. Якщо в контракті прописано обов'язок роботодавця попередити про непродовження дії договору, цей пункт має бути виконаний суворо за графіком.
  3. Наслідки «мовчання». Якщо роботодавець вчасно не повідомив працівника про завершення співпраці (а така вимога була в контракті), можуть настати наслідки, передбачені самим документом. Найчастіше це – автоматичне продовження дії контракту на той самий строк (Постанова ВС від 13.12.2023 №757/22437/22-ц).
Завжди перевіряйте розділ «Строк дії договору» та порядок його припинення. Один пропущений дедлайн для повідомлення може перетворити тимчасову співпрацю на тривалу юридичну зобов’язаність

Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради


Читайте більше:


Звільнення «строковика»: зразок наказу

Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки

🎁 Подарунок тижня. Чекліст «Як без помилок і штрафів звільнити працівника»

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

9

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

4861

8

28130

5

3551

2

3

2

13

12

32307

2

20

2

45

4

121

2

29

4

55

2

979

21

83639

3

24

6

3742

3

15

4

4869

3

213

3

1856