👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Оскільки це не зарплатна заборгованість, просто утримати із суми зарплати за місяць припинення трудових відносин не можна. Рекомендуємо запропонувати дружині повернути частину отриманих коштів у вигляді зарплати померлого працівника на рахунок підприємства або готівкою в касу як погашення підзвітного боргу.
У іншому разі підприємство має право звернутись з вимогою про стягнення боргу зі спадкоємців.
До складу спадщини входять усі права та обов'язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті це може бути як рухоме, так і нерухоме майно, грошові кошти, вклади, а також боргові зобов’язання (статті 1218, 1281 Цивільного кодексу України, далі – ЦКУ).
Згідно зі ст. 1281 ЦКУ кредитор спадкодавця повинен заявити про свої претензії спадкоємцю протягом:
- шести місяців з моменту, коли спадкоємець отримав свідоцтво про право на спадщину;
- протягом шести місяців з моменту, коли кредитор дізнався про прийняття спадщини або свідоцтво спадкоємцем.
У разі якщо межах даних термінів не пред’явлено вимог, кредитор втрачає право вимагати від спадкоємця погашення зобов’язань.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Помер працівник: дії роботодавця
Борг перед померлим ФОП: дії та податкові наслідки
Орендар помер: як розірвати договір оренди та подати 20-ОПП
Виплати за померлого працівника отримали родичі: як показати у 4ДФ
Працівник помер, а зарплату продовжували виплачувати: як виправити помилку
Коли спадкоємці не з'являються: як правильно оформити зарплату померлого працівника
