Чи можуть включати до плану перевірок ДПС платників із територій можливих бойових дій у 2026 році

Цієї осені Україна традиційно перейде на зимовий час – у ніч на 25 жовтня 2026 року стрілки годинників потрібно буде перевести на одну годину назад. Розповідаємо, коли саме переводити годинник, як зміниться час та чи стане цей перехід останнім для України

ФОП припинив діяльність і не закрив рахунок. Чи можна користуватись старим рахунком у разі повторної реєстрації ФОП? І які наслідки можуть бути?

Зібрали для вас ключові строки сплати податків та подання звітностей на цей тиждень. Щоб нічого не пропустити та працювати без штрафів і ризиків – тримайте актуальні дати під рукою

Чи обов'язково використовувати відпустку?

Для укладення трудового договору працівник не обов’язково має надавати саме паперову трудову книжку. Відповідно до ст. 24 КЗпП України, під час працевлаштування потрібно пред’явити паспорт або інший документ, що посвідчує особу, а також трудову книжку за наявності або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб. Якщо людина працевлаштовується вперше, вона має право вимагати оформлення трудової книжки

30 вересня 2026 року є граничним строком сплати низки податкових зобов’язань за червень 2026 року для платників податків та зборів. Зокрема, цього дня завершується строк сплати ПДВ, ПДФО та військового збору з нарахованого, але не виплаченого доходу, а також земельного податку, орендної плати за землю, акцизного податку та рентної плати для окремих категорій платників. Для зручності платників кожен податок супроводжується окремою статтею-інструкцією із роз’ясненнями щодо бази оподаткування, ставок, строків сплати та відповідальності за порушення

У жовтні 2026 року державним святом є День захисників і захисниць України, який припадає на 1 жовтня. Водночас через дію воєнного стану норми ст. 73 КЗпП про святкові та неробочі дні не застосовуються, тому 1 жовтня не є додатковим вихідним і для більшості працівників залишається робочим днем. Відповідно, при п’ятиденному робочому тижні норма робочого часу за 40-годинного тижня у жовтні становить 176 годин. Водночас роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, скорочений або гнучкий режим роботи, оформивши відповідне рішення

Шпалери для робочого столу бухгалтера на жовтень 2026 року – безкоштовні заставки з календарем, важливими датами, нормою робочого часу та строками реєстрації ПН і РК в ЄРПН. Обирайте один із чотирьох варіантів і завантажуйте безкоштовно

З 2026 року правила працевлаштування осіб з інвалідністю для роботодавців суттєво змінилися. Закон №4219 запровадив новий підхід до розрахунку нормативу, звітності та відповідальності, який потребує особливої уваги на практиці. Тепер виконання нормативу перевіряється щоквартально, а замість штрафів запроваджується цільовий внесок. Окремі новації викликають багато запитань: кого включати до нормативу, як рахувати внесок і які штрафи загрожують за порушення. Цей матеріал – підбірка ключових роз’яснень і аналітики від редакції, яка допоможе роботодавцям зорієнтуватися в нових правилах 2026 року

Працівника переводимо з п'ятиденки на шестиденку. Які документи повинен затвердити роботодавець (ФОП)?

Чи можна заповнювати додаток 4 та супровідний лист до нього від руки?

Фізична особа – платник податків може отримати в ДПС відомості про джерела та суми нарахованих доходів, а також нарахованих і перерахованих податків за період починаючи з 1998 року. Якщо інформація потрібна за попередні роки, звертатися до податкової служби недоцільно, оскільки таких даних у ДПС немає. У цьому разі слід звернутися до податкового агента, який виплачував дохід, а якщо його ліквідовано – до державного архіву відповідної області або міста

Фінансовий моніторинг є обов’язковою складовою роботи багатьох фахівців і компаній, зокрема бухгалтерів, аудиторів та податкових консультантів. Водночас на практиці вимоги законодавства часто сприймають як формальність, обмежуючись підготовкою окремих документів. Такий підхід може призвести до суттєвих ризиків для суб’єкта первинного фінансового моніторингу. Розбираємо, як побудована система фінансового моніторингу та на що варто звернути увагу в роботі з клієнтами

ФОП з 1 жовтня 2026 року переходить з 3 групи 5% на 2 групу ЄП, заяву подали до 15.09.2026. Але вже зараз в ЕК в облікових даних стоїть група 2, ставка 20. Це помилка? Як будуть оподатковуватись доходи вересня?

Наближаються граничні строки звітної кампанії за 9 місяців 2026 року. Таким чином, фінансову звітність подаємо до Держстату до 30 жовтня 2026 року, а до ДПС до 9 листопада. А щоб не загубитися в рядках та формах, ми зібрали все в одному місці

ФОПи повинні сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у встановлені законодавством строки. У 2026 році за ІІІ квартал 2026 року останній день сплати припадає на 19 жовтня (понеділок). Водночас важливо знати правильні реквізити для платіжок, мінімальний і максимальний розмір внеску, а також можливості сплати через єдиний рахунок

ФОП зареєстровано за місцем проживання. Торгова точка знаходиться на території іншої громади. Має ліцензії на роздрібний продаж алкогольних напоїв та тютюну. Декларацію з акцизного податку подавав за місцем реєстрації ФОП, акцизний податок сплачував за місцем торгівлі. Чи правомірне застосування штрафних санкцій податковою службою за не подання декларації з акцизного податку?

Із 22 вересня 2026 року для закладів охорони здоров’я діють нові правила роботи в умовах загрози застосування засобів повітряного нападу. Постанова КМУ №1158 встановлює диференційований порядок дій залежно від рівня загрози та передбачає окремі правила для екстреної медичної допомоги й суб’єктів системи крові. Роботодавцям медзакладів потрібно визначити алгоритми дій працівників, відповідальних осіб, порядок переміщення до укриття та перелік процесів, які не можна негайно припинити через ризик для життя чи здоров’я пацієнтів

Граничними днями для реєстрації ПН та РК за першу та другу половину вересня 2026 року будуть 5 (понеділок) та 18 (неділя) жовтня. У ці дні реєструйте ПН / РК протягом усього дня

Маємо колегу 1, яка пішла в декрет і на її місце прийняли колегу 2. Зараз колега 2 також іде в декрет. Скажіть, будь ласка, колегу 3 ми маємо приймати на ставку колеги 1 чи як бути в такій ситуації?