
Зразок Наказ про надання щорічної основної відпустки(особи з інвалідністю)
Відповідно до ст. ч. 1 ст. 2 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Статтею 6 Закону про відпустки передбачено, що особам з інвалідністю I та II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів.
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводяться до відома всіх працівників (ст. 10 Закону про відпустки).
Для оформлення надання щорічної відпустки працівнику відповідно до графіка відпусток роботодавцю потрібно видати відповідний наказ.
Джерело: 7eminar
Шаблони та зразки документів:
Наказ про надання щорічної основної відпустки (особи з інвалідністю)
Читайте більше:
Надання щорічної основної відпустки працівнику - особі з інвалідністю: зразок наказу
Чи обов’язково вказувати посаду в графіку відпусток
Чи можна вказати різні періоди відпустки в одному наказі
Хто має право на додаткову чорнобильську відпустку
Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість
Новий Трудовий кодекс: що зміниться у відпустках для працівників
Чи має право розлучений батько дитини на додаткову відпустку




















