
Чи може бабуся, яка офіційно працює на роботі, взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини являється підприємцем ІІІ групи і її чоловік також являється підприємцем ІІІ групи?
Держпраці пояснює:
Ні, не може. Батьки дитини не є працівниками і не можуть вийти на роботу до закінчення такої відпустки.
Статтею 18 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) передбачено, що після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Відповідно до ст.20 Закону №504, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, які фактично доглядають за дитиною.
Джерело: Держпраці
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до шести років
Читайте більше:
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років
Зразки заяви та наказу про відпустку для догляду за дитиною до 3 років
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня





















