🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Накази
15.01.2026
Наказ про надання щорічної основної відпустки(особи з інвалідністю)
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_____________»
ТОВ «______________»
Код ЄДРПОУ ____________
НАКАЗ
__.__.20__
м. ________
№ ____
Про надання щорічної основної
відпустки _________________
НАДАТИ:
_____________________, ______________________________, щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів із «__»__________ 20__ р. по «__» _________ 20__ р. за робочий рік із «__» ________ 20__ р. по «__»_________ 20__ року.
Підстави: 1. Графік відпусток ТОВ «__________» на 20__ рік.
2. Посвідчення особи з інвалідністю _______ серія _______ № ________.
Директор
_________
_______________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Інше
29.06.2026
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)
Листи, довідки
06.07.2026
Лист про анулювання бронювання відповідній кількості працівників (перевищення квоти заброньованих)
Інше
18.03.2025
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Інше
14.01.2026
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів з обліковими документами ТЦК та СП
Повідомлення
15.12.2025
Повідомлення про зміну облікових даних (у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)
Листи, довідки
06.07.2026
Лист про анулювання бронювання працівнику (при невідповідності розрахунку Міністерства ОВА та підприємства)
Інше
22.05.2026
Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Листи, довідки
06.02.2023
Коментарів поки немає
Почніть розмову…