
21 січня 2026 року офіційно опублікована та набрала чинності постанова КМУ від 07.01.2026 №41 «Про реалізацію експериментального проекту щодо працевлаштування та трудових відносин в електронній формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій»».
Експерементальний проєкт буде діяти протягом 2 років – до 21 січня 2028 року, а технічну реалізацію функціонування експерименту буде забезпечено у ІІІ кварталі 2026 року.
Для реалізації цих положень КМУ вніс зміни до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487).
Тепер передбачено, що
у разі оформлення трудових відносин в електронній формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій» зазначені повідомлення формуються та передаються автоматично з використанням інтерфейсу прикладного програмування (АРІ).
На сьогодні підприємство надсилає у 7-денний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних Р (М) ТЦК та СП, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4 до Порядку №1487).
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Електронне працевлаштування через Дію вже у ІІІ кварталі 2026 році: Постанова №41 набрала чинність
Повідомлення до ТЦК про прийняття на роботу військовозобов’язаного: зразок
Супровідний лист до ТЦК: коли його треба додавати + зразки
Військовий облік на підприємстві 2026




















