Звільнення за прогул без ризиків: умови та процедура

Звільнення за прогул – один із найризикованіших для роботодавця варіантів припинення трудових відносин. Закон дозволяє таке звільнення лише за чітко визначених умов і з дотриманням установленої процедури. Будь-яка помилка може обернутися поновленням працівника через суд

1

16


За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул?

Роботодавець має право звільнити працівника за прогул лише за наявності визначених законом умов.


Що вважається прогулом?


Відсутність працівника на роботі без поважних причин:


  1. протягом усього робочого дня (зміни), або
  2. понад 3 години сумарно протягом робочого дня.


Обов’язкові умови для звільнення:


  1. відсутність поважних причин (хвороба, надзвичайні обставини, виконання держобов’язків тощо);
  2. факт прогулу зафіксований документально (акт, табель, пояснення свідків);
  3. у працівника витребувано письмові пояснення;
  4. дотримано процедуру застосування дисциплінарного стягнення;
  5. звільнення здійснюється на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України.
Якщо причина відсутності була поважною або роботодавець порушив процедуру – таке звільнення може бути визнане незаконним


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Мобілізованого працівника звільнено за прогул: що робити

Як звільнитися з роботи, якщо немає зв'язку з роботодавцем

Не доїхав на роботу через бойові дії: чи законне звільнення через прогул

Особливості звільнення працівника за прогул

Звільнення за прогули: підстави та ризики для роботодавця

Прогул працівника: нові заборони для звільнення під час воєнного стану

Прогул по-новому: законопроєкт закріплює позицію Верховного Суду про поважні причини відсутності


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

16

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

2

2

130

1

8

1

47

2

69

2

36

1

16

3

284

2

15

2

130

3

150

2

10

3

29

3

64

2

26

2

483

2

96

3

486