Електронні військово-облікові документи зі строком дії: нові ризики для роботодавців

Кабмін остаточно переводить військовий облік у «цифру». Після ухвалення постанови №1644 паперові військово-облікові документи нового зразка більше не видаються, а ключовим документом стає електронний «Резерв ID». Водночас продовження воєнного стану автоматично зробило нечинними е-ВОД працівників з відстрочкою, що створює нові обов’язки як для військовозобов’язаних, так і для роботодавців

3

356


Постановою КМУ від 10.12.2025 №1644 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення процедур оформлення військово-облікових документів» скасовано видачу паперового військово-облікового документа нового зразка.


При цьому залишаються чинними раніше видані паперові документи:


  1. військові квитки;
  2. військові квитки офіцерів запасу;
  3. приписне посвідчення, якщо чоловік не досяг віку 25 років,


за умови, що інформація в них не суперечить інформації, наведеній в реєстрі «Оберіг» (від редакції: навіть свіжовиданий паперовий ВОД від ТЦК не містив всіх даних, що містить Резерв+).

З 16 грудня 25 року для осіб, що перебувають на обліку в ТЦК основним військово-обліковим документом є «Резерв ID» – це електронний військово-обліковий документ

Строк дії військово-облікових документів в електронній формі становить не більше одного року з:


  1. дати його формування,
  2. не може перевищувати строк дії відстрочки від направлення для проходження базової військової служби для призовників

або

  1. відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період (бронювання) для військовозобов’язаних та резервістів.
Воєнний стан та загальну мобілізацію було продовжено з 3 лютого 2026 року до 05:30 4 травня 2026 року. І тепер військовозобов'язані, які мають відстрочку повинні її продовжити і їх е-ВОД, які надані роботодавцю будуть вже не чинними

Таким чином потрібно зобов’язати працівників оновлювати електронні військово-облікові документи. Це можна зробити шляхом видання наказу про обов’язок працівників, у яких закінчився строк електронного військово-облікового документа, оформити (створити) новий документ та надати його роботодавцю, з яким працівників слід ознайомлювати під підпис.


Роботодавець зобов’язаний протягом 5 днів внести зміни до списків персонального військового обліку у наступних графах:


  1. до графи 9 – вказати новий строк формування ВОД,
  2. до графи 13 – оновлюємо дані про відстрочку.


Джерело: 7eminar


Читайте більше:


З 16 грудня е-ВОД з «Резерв+» основний ВОД (але паперові ще чинні!): постанова №1644

Заповнення списків військового обліку: відповіді на найчастіші запитання

Топ-5 пасток військового обліку для працівника та роботодавця

Військовий облік на підприємстві 2026

Списки персонального військового обліку (додаток 5): заповнення та зразок


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

356

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

1385

1

20

7

10053

1

29

1

10

1

18

3

99

1

19

3

120

5

65

5

133

3

96

2

940

3

120

3

141

4

13734

5

2499

5

684

3

43

3

221