Законопроєкт №14402: роботодавцям заборонять односторонньо змінювати умови оплати праці

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14402, який має посилити захист працівників у частині оплати праці. Документ пропонує законодавчо закріпити заборону для роботодавців в односторонньому порядку погіршувати умови оплати праці, визначені трудовим договором, навіть у разі змін у законодавстві, якщо такі зміни не внесені безпосередньо до контракту з працівником

2

26


У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14402 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо відсутності права у роботодавця в односторонньому порядку змінювати умови оплати праці, визначені трудовим контрактом».


Що передбачає законопроєкт


Пропонується доповнити:


  1. статтю 22 Кодексу законів про працю України,

та

  1. статтю 22 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»,


якими передбачається визначити, що:

власник або уповноважений ним орган не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені трудовим договором. Не можуть бути підставами для невиплати заробітної плати у розмірах, встановлених трудовим договором, внесення змін до положень законодавства, які погіршують умови оплати праці, встановлені трудовим договором, якщо відповідні зміни не були внесені до такого договору.

Джерело: ВРУ


Читайте більше:


Що повинен обов’язково містити трудовий договір

Новий Трудовий кодекс у Раді: що зміниться для працівників і роботодавців

Не платять зарплату, лікарняні чи відпускні: покроковий алгоритм дій у 2026 році

Скільки відпустки заробив працівник: як порахувати правильно

Трудова реформа-2026: текст Трудового кодексу законопроєкт №14386

Електронне працевлаштування через Дію вже у ІІІ кварталі 2026 році: Постанова №41 набрала чинність


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

26

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

3

1

5

2

1158

1

6

1

18

3

14464

2

1006

2

5402

4

212

2

120

6

36481

4

4931

5

15

4

20

4

10

4

14

4

9

4

10

4

5380