Чи дозволяє закон змінювати весь трудовий договір через додаткову угоду

Чи можна через додаткову угоду до трудового договору оновити повністю весь трудовий договір? Вказати: «1. Сторони мають намір внести зміни у пункти 1.1-7.6. Договору та викласти його у наступній (новій) редакції:» і оновити текст повністю?

4

377


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


Такий спосіб допустимий і поширений у кадровій практиці, якщо обидві сторони погоджуються на зміну умов трудового договору.


Отже, можна укласти додаткову угоду до трудового договору, в якій:


  1. зазначити, що всі пункти договору викладаються в новій редакції;
  2. додати повний оновлений текст трудового договору.


Пропонуємо такі варіанти формулювання:

Сторони домовилися внести зміни до трудового договору від _______ № ___, виклавши пункти 1.1–7.6 у новій редакції, що додається, та є його невід’ємною частиною.

або, якщо змінюється весь договір:

Сторони домовилися викласти трудовий договір від ________ № ___ у новій редакції, що додається до цієї додаткової угоди та є її невід’ємною частиною.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Роль бухгалтера при укладанні договорів

Електронний договір: правила укладення та підпису

Виявили помилку в наказі: як правильно оформити внесення змін

Укладаємо письмовий трудовий договір: чи потрібні заява та наказ

Призупинення дії трудового договору: нові вимоги для роботодавців

4

377

2

2

1

2

6

1270

6

1985

4

1711

6

2481

2

18

2

11

1

6

1

2053

4

272

6

1145

3

1493

1

13

1

10

1

12

1

19

1

11

3

61

1

20