Чи дозволяє закон змінювати весь трудовий договір через додаткову угоду

Чи можна через додаткову угоду до трудового договору оновити повністю весь трудовий договір? Вказати: «1. Сторони мають намір внести зміни у пункти 1.1-7.6. Договору та викласти його у наступній (новій) редакції:» і оновити текст повністю?

4

204


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


Такий спосіб допустимий і поширений у кадровій практиці, якщо обидві сторони погоджуються на зміну умов трудового договору.


Отже, можна укласти додаткову угоду до трудового договору, в якій:


  1. зазначити, що всі пункти договору викладаються в новій редакції;
  2. додати повний оновлений текст трудового договору.


Пропонуємо такі варіанти формулювання:

Сторони домовилися внести зміни до трудового договору від _______ № ___, виклавши пункти 1.1–7.6 у новій редакції, що додається, та є його невід’ємною частиною.

або, якщо змінюється весь договір:

Сторони домовилися викласти трудовий договір від ________ № ___ у новій редакції, що додається до цієї додаткової угоди та є її невід’ємною частиною.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Роль бухгалтера при укладанні договорів

Електронний договір: правила укладення та підпису

Виявили помилку в наказі: як правильно оформити внесення змін

Укладаємо письмовий трудовий договір: чи потрібні заява та наказ

Призупинення дії трудового договору: нові вимоги для роботодавців

4

204

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

45

3

21

4

657

2

728

5

266

3

23

2

98

5

2660

3

38

3

793

3

525

3

1136

4

3902

5

199

3

21

4

334

5

331

3

677

3

152

3

16