Масове скорочення у воєнний час: чи потрібна згода профспілки

Масове скорочення персоналу під час воєнного стану відбувається за спеціальними правилами. Законодавець тимчасово спростив процедуру звільнення з ініціативи роботодавця, зокрема щодо участі профспілок у цьому процесі. Водночас повністю ігнорувати роль профспілкових органів не можна, адже для окремих категорій працівників діють винятки, які роботодавцю важливо врахувати, щоб уникнути трудових спорів

1

12


На підприємстві відбувається масове скорочення працівників. Чи потрібен під час воєнного стану дозвіл профспілкового комітету?

Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця є протягом одного місяця:


  1. вивільнення 10 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 20 до 100;
  2. вивільнення 10 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 101 до 300;
  3. вивільнення 30 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 301 до 1000;
  4. вивільнення 3 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 1001 і більше (п. 1 ст. 48 Закону України від 05.07.2012 №5067-VI «Про зайнятість населення»).


П. 2 ст. 5 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупиняє дію ст. 43 Кодексу законів про працю України, де йдеться про необхідність отримання попередньої згоди профспілки на звільнення працівників.


Виняток – звільнення членів виборних профспілкових органів.

Враховуючи викладене, під час воєнного стану згода профспілки на масове скорочення працівників не потрібна, за винятком тих працівників, котрі обрані до профспілкового органу

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату: підстави, алгоритм, ризики

Відрахування профспілкам під час воєнного стану: що дозволено, що призупинено і які зміни запровадив Закон №4582

Через які помилки роботодавців працівників поновлюють на роботі: судова практика

Як звільнити відсутнього працівника

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

12

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

613

4

5576

1

7

1

299

1

15

4

527

1

13832

4

23

1

15

1

490

5

2431

1

222

1

21

4

1662

3

502

3

59

4

29

4

46

4

28