
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Так, потрібно виплатити компенсацію за 1 день щорічної основної відпустки.
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки в листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 рекомендує використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабміну від 08.02.1995 №100:
1. Визначаємо кількість днів відпустки на 1 к. дн за повний робочий рік 01.12.2025–30.11.2026, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були:
24 : (365 – 10) = 0,0676.
Увага! На дату звільнення працівника воєнний стан продовжено по 05:30 03 лютого 2026. Тож після цієї дати вважаємо, що діє мирний час, тому виключаємо святкові та неробочі дні, які припадають на такий період.
2. Визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.12.2025–11.12.2025: 11 к. дн. Зауважте: рахуємо календарні, а не робочі дні.
3. Перемножуємо отримані показники:
0,0676 х 11 = 0,74 = 1 к. дн.
Тобто потрібно виплатити компенсацію за 1 день щорічної основної відпустки.
Зауважте, що законодавство не містить обмежень чи мінімальних показників днів для виплати компенсації. Тобто навіть 1 день слід компенсувати або надати днем відпочинку.
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Інвентаризація резерву відпусток
Відпустка за роботу за комп'ютером
Які відпустки (не)перейдуть у 2026 рік
Графік відпусток – 2026: інструкція складання
Відпустка та відпускні – 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua
Надання щорічної відпустки за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата
Сервіси для бухгалтера:
Калькулятор тривалості відпустки



















