Графік відпусток складається навіть під час дії воєнного стану

Графік відпусток є обов’язковим для всіх роботодавців – і для підприємств, і для ФОП з найманими працівниками, навіть якщо в штаті працює лише кілька осіб. Він затверджується щороку з урахуванням інтересів виробництва та працівників, доводиться до відома персоналу і є підставою для надання відпустки навіть без заяви працівника. Воєнний стан не скасовує обов’язку складати та виконувати графік відпусток

1

18


Правила складання графіку відпусток


Черговість надання відпусток працівникам визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників.


Під час складання графіків враховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та наявність можливостей для їхнього відпочинку (ч. 4 ст. 79 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП, ч. 10 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон №504). Надання працівникам часу відпочинку є прямим обов’язком роботодавця.

З огляду на те, що Закон №504 поширюється на всіх громадян України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, норма закону щодо складання графіка відпусток має бути дотримана навіть тоді, коли на підприємстві працює кілька працівників

Оскільки форма графіка відпусток законодавством не встановлена, його складають у довільній формі.


Як правило, у графіку відпусток зазначається місяць початку відпустки, інколи – також місяць її закінчення або конкретна дата початку відпустки.


Правила планування та надання відпустки згідно графіка


За домовленістю сторін відпустку можна планувати також частинами. У разі поділу щорічної відпустки на частини слід враховувати, що основна безперервна її частина має становити не менше 14 календарних днів (ч. 6 ст. 79 КЗпП, ч. 1 ст. 12 Закону №504).


Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 5 ст. 79 КЗпП, ч. 11 ст. 10 Закону №504).


При цьому Законом №504 не визначено, у який спосіб роботодавець має повідомити працівника. Це може бути, наприклад, ознайомлення працівника з наказом про надання йому відпустки.


Якщо роботодавець не повідомив працівника про дату початку щорічної відпустки, відпустка згідно з п. 1 ч. 1 ст. 80 КЗпП та п. 1 ч. 1 ст. 11 Закону №504 повинна бути перенесена на вимогу працівника на інший період.


Ухвалення рішення про надання відпустки належить виключно до компетенції роботодавця, тому в разі відмови працівника використати гарантоване йому Конституцією України та Законом №504 право на відпочинок (щорічну відпустку) роботодавець має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника, видати наказ (розпорядження) про надання йому такої відпустки.

На період воєнного стану за нормами Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дію ст. 10 Закону №504 не зупинено, тому графіки відпусток мають бути складеними

Джерело: СПО профспілок


Читайте більше:


Повідомлення про відпустку: нюанси складання + зразок

Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника

Надання щорічної відпустки за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата

Графік відпусток – 2026: інструкція складання

Графік відпусток на 2026 рік, затверджений директором


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

18

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

330

1

12

6343

1

40

1

17

2

3981

4

76

2

16

3

760

3

144

4

4088

6

1580

3

9

4

39

5

144

2

17

3

118

3

16

3

479