Однією з вимог для бізнесу є працевлаштування людей з інвалідністю в рамках 4% квоти від всіх працівників. З одного боку – це можливість для бізнесу заповнити прогалини по кадрах (адже їх брак відчувають усі), з іншого боку – це можливість сьогоднішнім ветеранам з інвалідністю мати зайнятість, гідне життя та соціалізацію. Але це також і додаткові обтяження для роботодавців щодо облаштування робочих місць для таких людей.
Вимоги з 1 січня 2026 року
З 1 січня 2026 року спосіб виконання квоти стане жорсткішим – він буде поширюватися на всіх роботодавців, не тільки приватних, але й державних. Зайнятість людей з важкими інвалідностями буде зараховуватися як 1 до 2. Це точно забезпечує більше справедливості для людей з інвалідністю та створює рівність для усіх роботодавців (раніше обов’язок був лише у приватного сектору).
Як працювати з нового року?
Розробити перелік таких робіт надзвичайно важливо уже зараз! Адже з січня місяця від цього залежатиме кількість коштів, які будуть платити роботодавці як цільовий внесок на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю.
Для розуміння, що це за суми:
У 2025 році понад 15 тис. підприємств не виконали квоту, тобто з січня почнуть платити внесок. В цьому році середній розмір штрафу за одного непрацевлаштованого працівника з інвалідністю на підприємстві становить 176 тис. грн на рік.
Тож якщо, наприклад, на шахті для розрахунку штрафу в квоту порахувати 500 посад шахтарів, які працюють під землею і куди неможливо взяти людину з інвалідністю, це призведе до фінансового колапсу підприємства.
Саме тому народний депутат Данило Гетманцев ініціюватиме звернення до Кабінету Міністрів України з вимогою публічно інформувати суспільство про стан розробки та ухвалення відповідних підзаконних актів та залучити до їх розробки як роботодавців, так і організації осіб з інвалідністю.
До виконання нових правил треба готуватись завчасно, а не бути поставленими перед фактом. Інакше ризикуємо отримати ситуацію, коли обов’язок є, а механізму його реалізації немає.
Джерело: Данило Гетманцев
Читайте більше:
Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність
Працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році: як не заплатити штраф за невиконання нормативу 4%
Електронний витяг про інвалідність: покрокова інструкція з перевірки
Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів