Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: кого і коли має найняти ФОП

ФОП має 7 працівників в штаті. Коли наймати особу з інвалідністю? Він має бути восьмий чи дев'ятий? За який проміжок часу потрібно виконати норматив? Чи змінюється норматив, якщо наймані працівники працюють на умовах неповного часу по 1 годині в день? Які штрафи за невиконання нормативу?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:



У вас повинен бути восьмий працівник з інвалідністю по року. Тобто, якщо у вас середньооблікова кількість штатних працівників по року вісім, то із них один має бути працівник з інвалідністю.

За який проміжок часу потрібно виконати норматив?

За рік, тобто по року.


Наприклад, за 25-й рік ви порівнюєте середньооблікову кількість штатних працівників, тобто ваших основних працівників за основним місцем роботи з тим нормативом. Тобто, якщо у вас штатних по року вісім, ви підсумували за кожен місяць в році і по року вийшло в середньому вісім, то один із них мав бути працівником з інвалідністю.

Чи змінюється на умовах неповного робочого часу по одній годині?

Якщо це основне місце роботи, то вони враховуються як один за місяць, незалежно від того, скільки він відпрацював,

Які штрафи за невиконання нормативу?

Якщо у вас працівників менше 15, то в такому випадку штраф це половина середньомісячної заробітної плати за рік. Тобто ви рахуєте вашу річну середню заробітну плату по всім працівникам і половина це буде штрафна санкція. Якщо більше 15 осіб, то тоді у вас буде уже не половина, а повна середньорічна середня заробітна плата.


Сервіс «Консультації лекторів» – щотижневі відеовідповіді топових експертів платформи на безлімітну кількість запитань. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Стандарт», «Професіонал» та «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

Середньомісячна зарплата для квоти 4%: новий розрахунок для осіб з інвалідністю

Штрафи за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році

Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю у 2026 році: що мають врахувати роботодавці

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇